宁波广播电视大学

宁波广播电视大学工商管理本科毕业论文工作规范及操作流程（修订稿）宁波电大工商管理本科毕业论文工作指导小组二OO六年六月中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目宁波广播电视大学工商管理本科毕业论文工作规范及操作流程为了做好“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”工商管理本科毕业论文的写作和指导工作，为了规范毕业论文工作，按照中央电大和合作高校东北财经大学的相关要求，并根据两届毕业论文的写作实践，对毕业论文工作流程做如下安排：一、宁波电大设有开放教育试点工商管理专业本科毕业论文工作指导小组，负责对毕业论文工作进行全面的指导和监督。宁波电大各分校、学院应成立开放教育试点工商管理专业本科毕业论文工作小组（“宁波电大分校、学院工商管理专业本科毕业论文工作小组职责”参见附件一）。二、毕业论文工作一般在教学计划第5学期末布置任务，第6学期末完成写作及答辩。第5学期第15周左右召开全大市各分校、学院毕业论文工作小组负责人和论文指导教师会议，就毕业论文相关工作进行说明和研讨。各分校、学院必须为学生配备专兼职的毕业论文指导教师，指导教师名单须报宁波电大备案。指导教师申报表在第5学期结束前报市校（“毕业论文指导教师申报表”见附件十）。三、第5学期结束前，各分校、学院对参加本次毕业论文写作的学生进行集中大课辅导。指导教师（“毕业论文指导教师要求及论文指导程序”参见附件二、“毕业论文初步选题申报表”参见附件十一）与被指导学生进行第一次见面，指导教师就论文写作要求对学生进行说明和安排（“毕业论文写作工作计划书及指导记录表”参见附件十二、“毕业论文工作总体要求”参见附件三）。四、第6学期期初，学生确定选题（“关于毕业论文选题选材的说明”参见附件四）。五、第6学期第5周，学生上交提纲，指导教师对提纲提出修改意见。各分校、学院必须在第6学期第5周前将学生选题汇总，将毕业论文初步选题登记表报市校。六、第6学期第10周，学生上交论文初稿。七、第6学期第15周，论文定稿。论文经指导教师审阅通过并在交流情况表上签署意见和签字后方可定稿打印。打印稿须经本人认真校对，打印格式按照统一要求（“毕业论文格式要求”参见附件五、“论文范文”参见附件十七）。八、各分校、学院于答辩前两周以上，将毕业论文正稿及指导教师初评成绩提交宁波电大经济管理系。由经济管理系组织教师对论文进行答辩预审并将预审意见以电子邮件方式统一反馈给各教学点（“开放教育毕业论文预审表”参见附件十六）。九、第6学期第16周周五前，学生上交毕业论文档案（“毕业论文交件清单”参见附件六）。指导教师针对学生的论文写作情况写出评语并给出初评成绩（“毕业论文成绩评定方法、内容及要求”参见附件七、“指导教师毕业论文成绩评定标准”参见附件八）。十、第6学期第17周至18周，答辩学生进行答辩前的准备。分校、学院成立相应的答辩委员会和答辩小组，填写毕业论文答辩申报表并报市校。（“毕业论文答辩申报表见附件十三”）十一、第6学期第19周左右，组织学生进行论文答辩（“关于毕业论文答辩的说明”参见附件九）。十二、第6学期第19周答辩后，分校、学院完成初审和毕业论文档案整理工作（毕业论文评审表单册装订），将毕业论文成绩汇总表及毕业论文档案报市校（“毕业论文评审表”见附件十四、“毕业论文成绩汇总表”见附件十五）。十三、本着对学生负责的态度和提高论文答辩工作的可靠性，对答辩中不能给予及格但尚有挽救余地的论文，可给予学生补答辩的机会，补答辩一般安排在一个月以后。十四、第6学期结束前，市校完成毕业论文的复审。宁波电大工商管理本科毕业论文工作指导小组2006年6月20日附件一：宁波电大分校、学院工商管理专业本科毕业论文工作小组职责1．坚决贯彻中央电大、合作高校和宁波电大对毕业论文工作的有关要求。2．安排对学生进行统一大课辅导。3．对指导老师严格统一要求。4．督促指导教师严格监控工作计划书的执行情况，建立健全毕业论文档案。5．负责督促指导教师写好评语、给出初评成绩。6．负责组建答辩委员会和答辩小组。7．对毕业论文写作与答辩工作实行全程监控，严格审查学生论文有无抄袭，做好初审工作。8．及时完成有关工作，以利于学生及时毕业。9．按时将毕业论文工作小组名单、毕业论文指导教师申报表、毕业论文初步选题申报表、毕业论文答辩申报表、毕业论文成绩汇总表及毕业论文档案报市校。附件二：毕业论文指导教师要求及论文指导程序一、毕业论文指导教师要求1．指导教师必须具有认真的工作态度和丰富的专业知识，熟悉电大教学规律，具有相关专业本科及以上学历且有中级以上专业技术职务，具有3年以上工商管理专业教学经历。其资格审查由宁波电大负责。2．每名专职教师指导的学生数原则上不超过15人，每名兼职教师指导的学生数不超过10人。3．指导每篇论文的时间原则上不低于8学时/学生。学校应按照学分折合工作量为指导教师计酬。4．指导教师应认真履行职责，指导学生完成好毕业论文的全过程：（1）根据毕业论文工作的总体要求和分校、学院的具体安排，指导学生制订详细毕业论文写作计划；（2）指导学生正确选题，对学生毕业论文全过程进行指导；（3）指导学生进行文献检索、推荐参考资料并指导阅读；（4）审定学生写作提纲、审阅初稿，提出具体的修改意见；（5）检查学生独立完成写作工作的情况，尽量鉴别并制止抄袭现象；（6）做好分阶段的指导工作并进行详细的记录；（7）针对学生毕业论文全过程表现写出具体准确的评语，并给出初评成绩。二、论文指导程序1．每个教学班举行一次集中的论文面授辅导。辅导内容：（1）确立论文题目和框架的一般方法；（2）资料查找的一般方法，并介绍一些基本工具书；（3）论文写作中如何使用一些理论工具；（4）论文要求；（5）论文写作的一般格式；（6）要求学生及时主动与自己的指导教师联系。2．指导教师应当与所带学生交谈立题方向，帮助学生确立自己的论文主题。3．指导教师在收到学生论文提纲后应及时与学生联系，提出修改意见。4．学生交来所拟写的初稿后，指导教师应约见学生进行修改辅导，直至定稿。5．学生将定稿后的论文打印，连同软盘送到（或寄到）指导教师处，由指导教师写出一百五十字左右的评语，并给出初评成绩。6．指导教师应及时督促学生填写毕业论文写作工作计划书，指导学生在每次交流后及时填写指导交流表并签字确认。附件三：毕业论文工作的总体要求1．学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。2．毕业论文选题应在所学专业范围以内，尽量结合社会发展及本地区、本单位实际工作。毕业论文形式为学术论文，调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。3．毕业论文要求页面整洁、字迹工整，应使用打印稿，字数6000到8000字左右，正文前必须附有目录和内容提要（200—400字），结尾要有参考文献，申请学位者必须附有Abstract。4．各分校、学院应当认真地组织好毕业论文的写作与答辩工作，严禁送人情分，杜绝抄袭现象的发生。复审中如发现确有抄袭他人作品者，坚决予以严肃处理，以保证开放教育工商管理本科毕业论文写作与答辩工作的正常有序地进行。附件四：关于毕业论文选题选材的说明1、确定选题：学生应根据自己的工作领域和特长及参考选题范围确定自己的选题。选题限定在管理学、市场营销、人力资源管理三个方向，超出这一范围的作为不及格。学员可从这三个方向的题目中任选其一,也可以在三个方向选题范围之内，自己确定。在选题范围内，具体题目可调整。所确定的选题必须经指导教师确认。选题的原则，一是具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性的题目；二是选择自己比较熟悉的题目，这样才能做到材料充实，有感而发；三是选择对自己来说难易适中的题目，最好是自己有一定理论基础又有兴趣研究，同时又是经过努力可以完成的题目；四是选择大小合适的题目，题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅、人云亦云，一般来说题目小一点好驾驭，容易写得丰满，但也不要小到成了本单位的工作总结或是意见建议书。学生选题可参考下面的参考选题。附：工商管理毕业论文参考选题(一)管理学方向参考题目:1)论企业核心竞争力2)学习型组织问题研究3)企业团队管理4)企业家与职业经理人问题研究5)项目管理研究6)企业联盟问题研究7)消费者行为研究8)现代商务谈判9)激励理论的研究10)领导理论的研究11)组织发展与变革12)企业文化模式研究13)“虚拟企业”运作研究14)企业协同效应研究15)企业智力资本研究16)品牌延伸的问题与对策17)克服“克隆公司”现象18)大企业组织流程化设计19)跨国企业的经营价值链设计20)产业链上的价值链分析21)入世后黑色家电的产业分析与企业对策22)企业竞争力问题探讨23)新经济形势下我国经济安全的保障问题24)网络经济对现代企业和影响25)论企业战略联盟26)人力资源资本化—人力资源管理的新要求27)西部大开发问题的探讨28)企业的跨文化管理29)关于推行股票期权制若干问题的探讨30)企业如何应对入世后的挑战31)对企业多元化经营战略的全方位思考32)关于企业实施名牌战略问题的研究33)企业成长研究34)知识管理研究35)组织结构及形态演变研究36)我国上市公司的公司治理结构完善37)管理伦理与现代公司经营38)网络经济时代的管理变革39)风险资本与高新技术企业的公司治理40)全球化背景下我国IT企业的发展战略41)面向新经济模式的企业管理信息系统42)资本经营方式研究43)企业并购研究44)管理者收购研究45)租赁经营研究46)定制生产模式的系统设计与管理47)全球化工厂与企业生产战略选择48)MRP在我国企业的运用49)企业生产计划系统的研究50)企业生产性资源的计划管理51)全面质量管理方法在企业中的运用52)质量管理标准的研究53)先进制造技术条件下的质量管理54)公司治理中的股东权益保护问题研究55)完善上市公司董事会功能的若干思考56)我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析57)公司合并中关联人的利益保护问题研究58)企业购并战略中的核心问题研究59)论管理创新60)试论市场经济下企业家的素质61)论组织怎样才能实现管理科学化62)中国企业应建立独立董事制度63)中小企业发展:思考与对策64)虚拟企业对我国管理组织的启示65)跨国并购企业的文化管理66)CEO的激励和监督机制67)企业的经营和发展68)人力资本的激励机制69)如何提升企业的核心竞争能力70)流通企业国际化经营的不可控因素分析71)企业国际化经营的可控因素分析72)我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防73)入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力74)企业模式的比较研究75)外国国有企业改革的启迪与借鉴76)论我国企业文化建设的必要性途径77)国企创新对策78)论企业文化与现代管理79)人本管理在企业管理中的运用80)我国企业管理中存在的主要问题和对策(二)市场营销方向选题:1)企业营销网络建设和管理问题2)营销组织设计和再造问题3)商品房市场营销策划问题4)客户关系管理(CRM)问题5)中外营销管理创新的案例分析6)网络广告理论与应用研究;7)客户关系管理的应用研究8)网络营销的应用研究9)电子商务的应用与模式研究10)高新技术产业化问题探讨11)品牌策略探讨12)广告创意策略探讨13)各种类型的市场研究报告14)各种类型的市场营销策划方案15)关于电子商务与网络营销16)关于关系营销与建立顾客忠诚17)关于营销行为中的职业道德18)知识经济时代的企业营销19)中小企业的市场营销战略20)中小企业电子商务发展战略21)网络营销刍议22)WTO框架下的服务营销23)关于服务营销文化24)公关与品牌形象的塑造25)关于品牌运营的几个问题26)试论城市营销27)企业战略理论演变的研究28)多元化战略问题研究29)战略联盟问题研究30)核心能力问题研究31)我国家电企业价格大战的案例研究32)中小企业发展战略问题研究33)战略转型问题研究34)市场营销问题研究35)企业营销