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第二章广告道德与伦理规范AdvertisingEthnics&SocialIntegration第节广告职业的道德评价第节职业道德与广告道德第节广告职业的伦理规范本章小结思考题第一节职业道德与广告道德一、职业道德（一）职业道德的含义职业道德，是在一定的职业生活中所应遵循的且具有职业特征的道德原则和规范的总和（二）职业道德的特征职业道德具有：职业性广泛性从属性继承性内省性资料\全国思想道德公益广告展播001号作品.flv资料\全国思想道德公益广告展播002号作品.flv（三）道德的实现1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？A、反复检查，确认没有错误才上交B、确信自己已做得很好，不再检查就上交C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交D、先交给上司，视领导意见而定2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？A、顺其自然B、努力想办法改变现状C、请同事帮忙D、换个工作3、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？A、为了完成工作，不能喝也喝B、事先向客人做出解释，获得客人的理解C、客人怎么劝也不喝D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重4、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？A、先接受，能否完成再说B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成C接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D、接受时让领导降低难度5、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？A、说服经理改变决定B、尽管不情愿，还是努力完成任务C、采取迂回战术，把事情托黄D、坚决反对，拒不执行职业道德标准测试题（三）道德的实现6、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？A、宁可被开除，也不做假帐B向有关部门反映C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据D明确提出辞职7、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？A、向公司领导请示，按领导指示办B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣C不给回扣，但可以考虑适当降低价格D、考虑用小礼品替代回扣8、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？A、给回扣是一种不正当的竞争行为B给回扣能够较好地调动人的积极性C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的D给回扣没有犯法9、对以下行为态度，你认同哪一种观点？A、从不在乎别人说什么话B、很在意别人的话C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁D、在意别人的话，做好自己的事10、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？A、以工作效绩为尺度区别对待员工B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C、一般员工与中高层管理人员区别对待D、尊重每个人的人格职业道德标准测试题（三）道德的实现11、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法A、通过职代会，质询或罢免厂长B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系C、向上级主管部门反映D、对厂长的行为予以谴责12、你不认可以下哪种说法？A、碗里剩下一粒米也要吃光B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C.、水龙头滴水，马上关紧D.打印纸用完正面再用反面13、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解B、应该严格按照公司规定，处理小张C、给予小张口头批评D、偶然一次，应该谅解14、你认同以下哪一种观点？A、知识最重要B、人际关系最重要C、能力最重要D、人品最重要15、日常工作中，你比较注重什么？A、使自己的着装和发型非常得体B、提高自己的社会效能力C、广泛建立对自己有利的社会资源D、提高自己的业务水平和工作能力职业道德标准测试题（三）道德的实现16、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法A、上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做B、不管别人做不做，自己都做C、如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做D、等领导安排自己做的时候再做17、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法？A、为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说B、实事求是地介绍产品的状况C、实事求是地介绍产品的优点D、与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点18、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法A、无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店B、只要能完成工作，尽是选择价格低的C、只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择19、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？A、以恶制恶的正义之举B违反道德的行为C、特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D、目的正当，但手段欠妥20、以下说法中你认同哪一观点？A、按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现B敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现C、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现D忠诚于企业就要大胆地批评领导职业道德标准测试题（三）道德的实现21、小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法A、反正与自己的利益无关，就当没看见B、提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为D、提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默22、如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你会采取哪一种做法A、立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位B、请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作C、立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作D、想方设法保留原工作23、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是。A、按照有关要求，利用工作时间，按时完成B、为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成C、等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成D、为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成24、对单位领导，你持以下哪一种态度？A、愿意与之接触B、不愿意与之接触C、接触不接触无所谓D、看是什么样的人，再决定是否与之接触25、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？A、离开该单位B、不在意此事C、向他（她）提出抗议D、对他（她）提出批评职业道德标准测试题（三）道德的实现26、你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？A、不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助B、在完成自己的工作以后，主动去帮助他C、放下自己正在做的工作，主动去帮助他D、让他在一旁看着，自己替他去解决问题27、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能采取哪种方式？Ａ、诉诸法律手段Ｂ、动用各种社会关系督促该厂还款Ｃ、坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走Ｄ、通过舆论手段28、小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？Ａ、解聘Ｂ、通报批评Ｃ、降职使用Ｄ、委婉批评，继续留用29、上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有５年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？Ａ、立即离开会议室，去见朋友Ｂ、向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友Ｃ、让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面Ｄ、请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议30、Ａ厂业务员小李从Ｂ厂购进一批原材料，Ｂ厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？Ａ、坚决不收，希望Ｂ厂理解Ｂ、推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交Ｃ、为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点Ｄ、收下钱后直接将钱捐献给希望工程职业道德标准测试题（三）道德的实现31、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有Ａ、为了使自己的建议更具合理性，花费业余时间来思考和论证Ｂ、把自己的建议草案拿出来，请同事们讨论后反复修改Ｃ、提出自己的建议，但不想花费太多的时间Ｄ自己想不出什么好的建议，不参与这个活动32、假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？Ａ、直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作Ｂ、如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任Ｃ、不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情Ｄ、如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多33、当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种方法来应付？Ａ、采取同样的方式回敬他Ｂ、断绝与他的来往Ｃ、表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他Ｄ、就当这件事没发生，与他保持和过去一样的关系34、如果你是公司售后服务人员，对客户提出的不符合公司规定，但对客户又很重要的服务要求，你将采取哪一种应对方法？Ａ、因为不符合公司的规定，对客户的要求不满足Ｂ、向客户说明公司的规定，表明不能解决的原因Ｃ、先向客户做解释，再向公司提出改进有关规定的建议，以尽量满足客户的要求Ｄ、为了让客户满意，在公司没有统一的情况下，先行扩展公司规定的服务范围职业道德标准测试题（三）道德的实现30个以上：具备非常优秀的职业道德素养26-29之间：具备良好的职业道德素养17-25之间：职业道德素养一般，需要在今后的工作中继续锻炼和培养16个以下：职业道德素养较差，需要不但努力提升个人的职业道德水平职业道德标准测试题答案1-5ABBBA6-10ACAAD11-15BBBDD16-20ADBDC21-25BBBAB26-30BAADA31-34ACDC广告道德包括广告活动发生中所涉及的全部人员之间关系的准则和规范的总和。包括广告主与广告经营单位、广告经营单位之间、广告主与消费者、广告经营单位与消费者的关系等等。其中，最重要的是广告主与消费者之间的关系，这是最大量也是最主要的广告道德问题。广告道德由特定的社会经济关系决定，它是广告从业者在从事广告活动中应遵循的思想行为准则，是沟通广告从业者职业行为与社会公德的桥梁和纽带。二、广告道德及其特征（一）广告道德的范畴和内涵2.广告道德的内涵广告在本质上是一种经济行为，它是一种以商业信息为基本属性，内容具有一定科技信息合量，通常采用艺术表现手法的信息传播。内容高雅、健康向上、具有较高的艺术水准和良好的道德格调的广告内容，在传播商业信息的同时可以给人以美的享受，给人以积极的力量及对美好生活的追求，对塑造优良的社会文化氛围可以起到促进作用。而格调低下、庸俗污秽、色情暴力的广告内容，则是对人们精神生活环境的污染，可起到毒害公众心灵，消解社会道德的作用。资料\国家公布一季度十大违法广告.flv（二）广告职业道德的本质1.利益调节。广告职业道德体现广告行业整体的利益，它以必须的自我牺牲为前提，即必须以服从广告行业的整体利益为道德标准。2.社会需要资料\做一个有道德的人（CCTV少儿公益广告）.flv3.行为规范广告职业道德具有内在约束性，某种程度上，它的