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第二章机场安检部门安检部门设立的条件安检部门的多层次结构及其职责安检部门内部机构设立及其职责安全检查的法律特征及特点安检部门工作制度职业道德规范安检人员执勤规范劳动法的立法目的和适用范围劳动者的基本权利和义务国家对劳动者的鼓励和保护违反劳动法的法律责任有关安检人员的劳动保护（一）设立安检部门应当经民航总局审核同意并颁发《民用航空全检查许可证》（二）申请设立安检部门的单位应当向民航总局提出书面申请。1、经过培训并持有《安检人员岗位证书》的人员。2、有从事安检工作所必需的经民航总局认可的仪器、设备.3、有符合《民用运输机场安全保卫设施建设标准》所规定的工作场所。4、有根据《民用航空安全检查规则》和《民用航空安全检查手册》审定的安检工作制度。5、民航总局要求的其它条件。一是民航总局会安局及其安全检查处。二是民航各地区管理局公安局及其空防科。中国航空区域的划分：华北区（北京、天津、河北、山西及内蒙古自治区）；华东区（上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东）；中南区（广州、海南、河南、湖南、湖北五省及广西壮族自治区）；西南区(云南、贵州、四川、重庆、西藏）；东北区（辽宁、吉林、黑龙江）；西北区（陕西、甘肃、青海和宁夏回族自治区）；新疆区（新疆）。西南地区管理局机构设置：办公室党委办公室工会办公室财务处人事科教处人事科教处离退休干部处机关服务中心规划统计处航空安全办公室政策法规处飞行标准处航空卫生处航务管理处纪检监察处市场管理处规划统计处适航维修处适航审定处机场管理处公安局民航重庆安全监督办公室民航贵州安全监督办公室民航云南安全监督办公室三是民航各省（区、市）局和机场安全检查部门（有航站的省、区局安检站同时又叫安检处）。四是各航站安全检查部门。一般省（区、市）局安检部门可设办公室、安检科、监护科、设备维修科等。办公室主要负责安检勤务的保障性工作，上报各种情况和传达上级各项指示。安检科主要负责各勤务组的编成、组织勤务实施以及对旅客及其行李的检查等各项工作，及时处理或上报勤务中发生的各类问题。监护科主要负责组织对候机隔离区、航空器的监护、清查等各项工作，及时解决或上报监护勤务中发生的各类问题。设备维修科主要负责安全检查设备、仪器的维修和保养工作，及时排除故障，使其经常处于良好状态。安全检查的法律特征：只有行政法规的执行权而没有处罚权。安全技术检查部门的权限：（一）行政法规的执行权（二）检查权（三）拒绝登机权（四）候机隔离区、航空器监护权（一）安全目标责任制度（二）领导值班制度（三）请示报告制度（四）会议制度（五）交接班制度（六）点名、讲评制度（七）物品管理制度职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则.遵守职业道德的意义第一：职业道德是每一个劳动者的基本准则。第二：是维护社会主义市场经济秩序的保障。一、安检人员执勤规范二、仪容仪表规范三、着装规范四、语言行为规范五、礼节礼貌规范（一）问候礼（二）称谓礼（三）迎送礼。一、劳动法的立法目的和适用范围二、劳动者的基本权利和义务劳动者的主要权利：平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利获得劳动卫生安全保护的权利休息、休假的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利以下行为侵犯了劳动者的合法权益：a.目前就业中的性别歧视b.拖欠农民工的工资c.建筑工地不给工人发放安全帽d.某公司经常让职工加班加点工作e.某公司常年不给职工办理社会保险劳动者的义务劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动法的立法目的和适用范围二、劳动者的基本权利和义务劳动者的主要权利：平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利获得劳动卫生安全保护的权利休息、休假的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利以下行为侵犯了劳动者的合法权益：a.目前就业中的性别歧视b.拖欠农民工的工资c.建筑工地不给工人发放安全帽d.某公司经常让职工加班加点工作e.某公司常年不给职工办理社会保险劳动者的义务劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德安检人员实行岗位证书制度。没有取得岗位证书的，不可单独作为安检人员上岗执勤。在高寒、高温、高噪音条件下从事工作的安检人员，享受相应的补助、津贴和劳动保护。X射线安全检查仪操作检查员连续操机工作时间不得超过四十分钟，每天累计不得超过六小时。在X射线区域工作的安检人员应当得到下列健康保护：（一）每年到指定医院进行体检并建立健康状况档案；（二）每年享有不少于两周的疗养休假；（三）按民航总局规定发给工种补助费；（四）女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，避免在X射线区域工作。