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（赢在执行）服从与执行2019/10/14生产部西点军校(美国陆军军官学校）--世界500强董事长1000多名副董事长2000多名总经理、董事5000多名总统、三位五星上将、五位秘密？？？？？？？？2019/10/14生产部答案：※完善的纪律※绝对的服从※钢铁的毅力服从是军人的天职绝对服从—没有任何借口人的本性贪婪自我善良驾驭幸福聪明钱意识低不服管自律差自我优越富足新潮阳光简单单纯个性80—90成长慢成功迟成熟晚破茧飞扬——华丽转身家庭环境教育环境工作环境子女学生工作者环境转变思想转变行动转变世态炎凉，只能适应环境不可能让环境适应你适者生存※存在的就是合理的※改变自己能改变的※服从自己不能改变的※抱怨是逃避和懦弱的表现不要抱怨，学会适应，学会服从我的上级永远是明智的决策者永远是高明的※服从是军人的天职※执行是员工的根本※执行——没有借口执行但不盲从——一味的执行会扼杀创造性有异议应该提出来——不提出来就是失职不能说服上级就坚决执行（一般性问题）——赢在执行原则性的问题一定申诉或上报不服从、不执行、错误、失误、失败找借口，推卸责任，还有拦功推过，※借口的实质是推卸责任※方法总比问题多※少找借口多想办法※你以为对的不一定对※你以为错的不一定错只是角度、高度、深度、基准不同※没有绝对的对与错※没有绝对的好与坏※没有绝对的公平与自私※没有100%合理的制度※没有100%称职的领导都是相对的※不是你的每一次成绩都能得到肯定※不是每个人都能得到及时提升※不是你每一次努力都能成功这个世界不是道理可以完全讲清楚的真理不一定真行※不服从、不理解、反对，是从心理上排斥而造成的，※所以事前要端正态度调整好心态再去做※愿意做比正确的作更重要。工作中：——坚决改变观念，坚决执行命令，坚决遵守制度，坚决服从管理否则：——你离开？我离开？你来管我？2019/10/14生产部努力打造：努力学习、敢于承担责任、高执行力、高敬业度、高胜任度的高效率团队2019/10/14生产部服从与执行做好执行是优秀员工的基础坚决服从就能成长的迅速执行与服从是成功的根本2019/10/14生产部2019/10/14生产部2019/10/14生产部2019/10/14生产部2019/10/14生产部优秀员工（标准）1.总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期、最大限度满足客户提出的要求。(土豆）2.总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题。3.总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会—格兰特纳21世纪企业管理所需人员必备准时、守纪、严格、正直、坚毅2019/10/14生产部Ⅰ没有任何借口没有任何借口借口是拖延的温床借口的实质是推卸责任找借口，不如说“我不知道”不要让借口成为习惯执行，不找任何借口2019/10/14生产部没有任何借口“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。把信送给加西亚2019/10/14生产部借口是拖延的温床“借口是拖延的温床”习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。（起床）2019/10/14生产部给拖延者的建议1.列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。2.每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。3.运用切香肠的技巧。4.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。5.每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。6.在日记本上记下所有的工作日志。2019/10/14生产部借口的实质是推卸责任“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。（俯卧撑）2019/10/14生产部借口类型1.他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任）2.这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延）3.我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神）4.我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感）5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度）许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（酒)2019/10/14生产部找借口，不如说“我不知道”任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡）自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。2019/10/14生产部不要让借口成为习惯借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。2019/10/14生产部好的工作习惯1.延长工作时间。2.始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。3.自愿承担艰巨的任务。4.在工作时间避免闲谈。5.向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。2019/10/14生产部执行，不找任何借口没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何的借口去执行。挖战壕2019/10/14生产部Ⅱ服从，行动的第一步视服从为美德说谎是最大的罪恶纪律--------敬业的基础对立情绪要不得工作中无小事记住，这是你的工作立即行动2019/10/14生产部视服从为美德服从，在西点人的观念中是一种美德每一个员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那麽在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。（战斗）不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。2019/10/14生产部说谎是最大的罪恶说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人长久相处,不具有合作与团队精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，更不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。2019/10/14生产部纪律—敬业的基础当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口------比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。2019/10/14生产部对立的情绪要不得只要你还是公司的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底熔入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理着的压力，那麽任何一个老板都会视你为公司的栋梁。假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？2019/10/14生产部工作中无小事每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发的责任心。2019/10/14生产部记住这是你的工作既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作是需要我们用生命去做的事2019/10/14生产部立即行动如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或是想出千百个理由来为没能如期实现计划而辩解，那麽现在正是该面对现实好好检讨的时候了，别再解释，动手去做吧！时刻提醒自己：立即行动2019/10/14生产部Ⅲ做最优秀的员工工作就意味着责任负责任的人是成熟的人责任—荣誉—企业多加一盎司，工作就大不一样我心目中的优秀员工做最优秀的员工全力以赴2019/10/14生产部工作就意味着责任没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。多问“我做的如何”这就是责任2019/10/14生产部负责任的人是成熟的人负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。每个人都必须对自己的行为负责2019/10/14生产部责任—荣誉—企业《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“国家”换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。责任—荣誉—企业—国家2019/10/14生产部多加一盎司，工作就大不一样尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？2019/10/14生产部我心中的优秀员工1.不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。2.有责任意识的员工。3.自动自发、没有任何借口的员工。4.爱护企业，和企业成为一体的员工。5.不自私而能为团体着想的员工。6.随时随地都具备热忱的员工。7.不墨守成规而经常出新的员工。8.能作正确价值判断的员工。9.有自主经营能力的员工。10.能得体支使上司的员工。11.有气概担当企业经营重任的员工。2019/10/14生产部做最优秀的员工最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务，而且不断追求完美。从现在起，您未来的态度如何？2019/10/14生产部全力以赴不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。你工作的质量往往会决定你生活的质量2019/10/14生产部Ⅳ超越雇佣关系工作是我们要用生命去做的事忠诚是无价之宝怀抱一颗感恩的心带这热情去工作荣誉感---团队的灵魂自动自发的工作努力工作，优劣自有评说2019/10/14生产部工作是我们要用生命去做的事工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。做事的第一步是学会如何去做2019/10/14生产部忠诚是无价之宝在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。忠诚是人类最重要的美德2019/10/14生产部怀抱一颗感恩的心一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的2019/10/14生产部带着热情去工作热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。对工作没有任何借口，就必须具有足够的热情2019/10/14生产部荣誉感----团队的灵