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劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，19XX年X月X日出生，身份证号码：44X88X19XX0909XXXX，住址：广州市越秀区XX中路XX号被申请人：广州XXXXXX管理有限公司，隶属XXXX集团，住所地：广州市海珠区XX路XX号，电话：XXXXXXXX法定代表人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXX申请仲裁事项：1、请求裁决被申请人支付申请人201X年X月1日至201X年X月1X日期间工资计人民币：XXX元；（月平均工资XX元，按X天计）2、请求裁决被申请人支付解除劳动合同的补偿金，计人民币：XXX元。（月平均工资*3)3、请求裁决被申请人支付201X年6月1日至201X年6月30日期间加班费计人民币：XXXX元。（按XX小时计）4、请求裁决被申请人发放招商部2014年度至201X年7月18日期间的佣金计人民币：1XX元。5、请求裁决被申请人发放201X年4月1日至201X年7月18日期间的话费补贴计人民币：XXX元。（20X元/月）6、请求裁决被申请人支付201X年4月1日至201X年7月18日期间应发餐费补贴计人民币：1395元。（1X元/日）7、请求裁决被申请人发放201X年4月1日至201X年7月18日期间的车费补贴计人民币：5XX元。（X元/月）上述1-7项共计人民币:XXX元。事实与理由：申请人于20XX年X月X日入职广州XXXX有限公司（隶属XX集团，现已注销，变更管理单位为：广州XXXXX企业管理有限公司），签订为期三年（即2012年11月21日—201X年11月20日）的劳动合同，截至201X年7月18日工作时间为二年七个月。期间工作表现一直很好，并担任招商一部副经理，带领部门销售岗位员工开展工作，一直遵守公司的工作纪律和任务安排。201X年7月19日，突然接到广州XXXX企业管理有限公司发放的《解除劳动合同通知书》，理由是：严重失职，严重影响公司声誉。收到通知书后本人申诉不服，公司完全不理会，也不说明理由和依据。所以，本人对该解除劳动合同的决定不服，认为公司无权以严重失职为由单方解除劳动合同。综上所述，现依据相关法律规定，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出上述请求，恳请贵委依法予以全部支持！此致广州市XX区劳动仲裁委员会申请人：年月日证据清单序号材料名称证明内容1劳动合同证明申请人和被申请人确定的劳动关系合同未到期2《解除劳动合同通知书》证明被申请人于201X年7月19日单方作出解除劳动合同的通知书，强迫本人离职3公司内部人力资源系统--个人薪酬标准证明申请人月薪为人民币XX元4公司内部人力资源系统--调休列表证明201X年加班时间为103.5小时5绩效考核评分证明201X年X月-201X年6月期间，申请人的整体工作效率一直达标6个人考勤明细证明201X年X月1日—201X年X月30日期间，申请人并无违反公司考勤制度记录789提交人：时间：