培训师绩效考核标准

日期：项目编号评核内容分数原因1精神面貌良好；2仪容仪表符合要求；3语言表达是否流畅，语速正常；4能否提前到达，准备好课堂相关安排；5课堂位置安排是否得当；6对课程资料的熟悉程度；7是否有提前了解培训学员的个人情况；8是否恰当使用培训器材；9能否调动现场学员气氛，授课过程是否生动；10能否对学员提出的问题作正确指引及解答；11课程时间安排是否合理；12是否有穿插游戏环节；13能否及时评卷；14能否及时反馈学员表现情况提交予培训部长或网站；15培训完毕后培训室善后工作；培训师评核标准姓名：总分：★：评分核准：4分—超出预计；3分—符合要求；2分—需改善；1分—不满意，请根据评核者的表现分；并请评分者于“原因”栏目说明得此分的原因。讲师情况课前准备情况课堂培训情况课后跟进情况