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姓名部门员工号职务入职日期试用期结束日期试用期自我小结1、试用期完成的主要工作2、工作中的优、缺点和今后努力的方向部门考核：（满分100分，请在你认为合适的选项内打“√”）1、主动性a.能主动完成工作并提出改进意见(6分）b.能独立工作而很少等候指示（5分）c.只能完成指令性工作（3分）d.需要督促才能完成工作（1分）2、工作质量a.工作经常保持高水准，极少出错（9分）b.通常保持良好水准很少出错（7分）c.水准尚好，但需经常督促（5分）d.经常出错，实难委以重任（2分）3、工作效率a.效率极高（7分）b.效率一般（5分）c.工作不误期（3分）d.效率低（1分）4、对本职工作的认识a.认识深刻，极少需要帮助（7分）b.认识良好，偶尔需要帮助（5分）c.认识一般，需要指导（3分）d.认识不够，需要经常指导并帮助（1分）5、专业知识a.有丰富的专业知识，并能充分发挥出色完成任务（9分）b.有相当的专业知识，能顺利完成工作（7分）c.有一般的专业知识，能符合工作需要（5分）d.专业知识不足，影响工作进展（3分）6、工作态度a.全身心投入工作，工作充满激情（6分）b.热爱本职工作，态度积极（5分）c.缺乏激情只是为了完成本职工作（3分）d.应付工作，常常出现推诿和为难情绪（1分）7、合作性a.出现问题主动和他人沟通，虚心接受他人意见（9分）b.出现问题愿意接受他人意见和他人一起解决问题（7分）c.出现问题可以和他人一起协调，极少出现不合作的推诿现象（5分）d.缺乏合作精神，出现问题对他人意见不感兴趣甚至抗拒（2分）8、责任感a.责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作（9分）b.有责任感，能顺利完成任务，可交付工作（7分）c.尚有责任感，能如期完成任务（5分）试用期转正申请表d.责任心不强，需有人督促方能完成任务（2分）9、创新精神a.不断创新，想象力极丰富（9分）b.常有新的创意，想象力强（7分）c.想象力普通，偶有新创意（5分）d.缺乏想象力，罕有创意（2分）10、发展潜力a.学识、涵养俱优，极具发展潜力（7分）b.具有相当学识、涵养，有发展潜力（5分）c.略有学识、涵养，可培养（3分）d.学识、涵养欠缺，不具发展潜力（1）11、成本意识a.强烈，能积极节约（6分）b.具有成本意识，尚能节省（5分）c.成本意识低，稍有浪费（3分）d.成本意识差，常有浪费（1分）12、出勤率a.能规范遵守公司考勤休假制度，无迟到早退现象（6分）b.遵守公司考勤休假制度，遇事能事先请假（5分）c.基本遵守公司考勤休假制度，偶尔有迟到等违规现象（3分）d.出勤差，有违规现象（1分）13、个人仪表a.经常保持仪容整洁（5分）b.通常保持仪容整洁（4分）c.不太注重仪容整洁（3分）d.常不修边幅（2分）14、品德言行a.品行廉洁，言行诚信，守正不阿（5分）b.品行诚实，言行得体，平易近人（4分）c.品行一般（3分）d.品行较差（1分）总成绩：分□同意按期转正□建议延长试用期至年月日□试用期不合格，建议解聘□其他评语：直接主管签字：年月日人力资源部签署意见：总经理批示：部门经理签字：年月日签字：年月日签字：年月日