供应链绩效评价体系研究

供应链绩效评价体系研究在竞争全球化的趋势下,供应链管理思想应运而生,改变了企业的传统管理模式,进入到供应链竞争时代。供应链绩效评价是供应链管理的关键组成部分,对其进行系统的研究对于供应链管理的实施及发展具有重大意义。本文在深刻理解供应链及供应链管理理论知识的基础上,系统地研究了供应链绩效评价的概念、在供应链管理中的作用、发展过程以及与企业绩效评价和物流绩效评价的差异。在对供应链绩效研究现状,其中包括评价模型、指标体系和评价方法的研究现状的分析过程中,提出了供应链绩效评价体系的设计原则和设计方法。并且具体对常用的供应链绩效评价体系:SCOR模型、平衡记分卡法和传统的绩效评价指标体系进行介绍和分析。在此研究基础上,本文结合模糊数学的理论建立了供应链绩效模糊综合评价体系:针对供应链管理目的提出的供应链整体绩效评价指标体系,更好地满足了供应链绩效评价指标体系的设计要求;依据实际应用情况的不同,给出绩效评价指标权重的确定方法;建立模糊综合评价模型,针对不同供应链之间或供应链的不同时段进行绩效评价,解决定性与定量指标的综合评价问题。在此模型的基础上,本文结合信息技术,提出了建立供应链绩效模糊综合评价决策支持系统的架构,对系统的功能需求进行了分析。最后,对本文的研究工作进行了总结,并提出有待进一步研究的问题。