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1、物质决定意识，意识是对物质的反映。2、意识对物质具有能动作用:意识能够能动地认识世界、改造世界，正确的意识能促进事物的发展，错误的意识会阻碍事物的发展。物质与意识的辩证关系要求我们一切从实际出发,实事求是方法论要求重视精神的力量,树立正确的思想意识,克服错误的思想意识.方法论意识的反作用物质和意识的关系:（1）物质和意识何者为第一性的问题;（2）物质和意识有没同一性的问题.物质和意识的辩证关系:（1）物质决定意识;（2）意识对物质的能动作用能够能动的认识世界能够能动的改造世界材料：中共十七大确立了以科学发展观为指导我国经济的指导思想。我国GDP约占世界的4%，消耗的资源占世界的25%以上。人均GDP排名在世界100多位，远远低于世界平均水平。北京奥组委因此重申了“节俭办奥运”的方针，强调在现有条件下，少花钱、多办事、办好事。对奥运会主赛场国家体育场工程“鸟巢”进行“瘦身”，工程造价从38.9亿元，缩减到现在的23亿元。其它体育馆和体育设施工程造价也有不同程度的节俭。请用物质和意识的辩证关系谈谈对材料的认识。（1）物质决定意识，要求我们做到一切从实际出发，实事求是。根据我国国情提出“节俭办奥运”的方针，对“鸟巢”进行“瘦身”，体现了这一点。（2）意识具有能动作用，意识对改造客观世界具有指导作用，正确的意识促进事物的发展。以科学发展观为指导，在“节俭办奥运”的方针指导下，进行奥运会设施的建设，体现了这一点。从前，有个牧师劝穷人信教。他问一个穷人：“你死后愿升天堂，还是愿下地狱？”穷人回答说：“唉，看吧！哪边的玉米面便宜，就到哪边去吧！”三、一切从实际出发实事求是⑴什么是一切从实际出发，实事求是？预习提纲：⑵为什么要坚持一切从实际出发，实事求是？⑶怎样坚持一切从实际出发，实事求是？3、一切从实际出发实事求是切从发，实事求是（1）含义（是什么）尊重物质运动的客观规律，从客观存在的事物出发，经过调查研究，找出事物固有的规律，以此作为我们行动的依据。P41【提示】实事求是：实事——客观事物；求——认识；是——规律。实事求是强调了发挥人的主观能动性，发现和认识规律。从实际出发强调了主观思想要符合客观实际，判断：一切从理论（马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想、科学发展观）出发。×(2)为什么要坚持一切从实际出发，实事求是哲学原理依据：①世界是物质的，物质决定意识。②物质是运动的，运动是有规律的，规律具有客观性、普遍性。这给我们怎样的哲学启示？怎样做到一切从实际出发？意识的作用如此之大，但并不意味着它无所不能。发挥主观能动性的前提是什么？③把发挥主观能动性和尊重客观规律结合起来，把高度的革命热情同严谨踏实的科学态度结合起来。①要尊重客观规律。②充分发挥主观能动性，不断解放思想，与时俱进，以求真务实的精神探求事物的本质和规律，用科学的理论武装头脑，指导实践。④要反对夸大意识能动作用的唯意志主义，又要反对片面强调客观条件，安于现状、因循守旧、无所作为的思想。⑶怎样坚持一切从实际出发，实事求是习近平同志在参观《复兴之路》展览时强调“空谈误国,实干兴邦”。从哲学角度看,“空谈误国,实干兴邦”强调的是()①要把我们的国家建设好,把我们的民族发展好②要把高度的革命热情和严谨的科学态度结合起来③充分发挥主观能动性,求真务实④必须从马克思主义的理论出发A.①③B.②④C.①④D.②③(与题意不符）（题目强调是“实干”，不是“理论”）我国古代“相马”专家伯乐著有《相马经》,书中说“良马额部隆起,像一种蜘蛛的日角,四个蹄子犹如垒起的酒药饼”。有一天,他的儿子按照书上讲的这些特征去“相马”,结果,他双手捧着一只癞蛤蟆兴冲冲地回家向父亲报告:我也“相”了一匹马。“按图索骥”这一成语给我们的哲学启示是()A.要继承前人经验,不能割断历史B.要从实际出发,不能迷信书本C.要发挥主观能动性,不能消极等待D.要重视实践,不能思想僵化(与题意不符）(“实践”是改造世界的活动，而“相马”是一种认识活动，选项与题意不符。）针对当前中小型企业面临的困难,中央政府出台“营改增”、暂免征收小微企业22项收费等“放水养鱼”的政策。“放水养鱼”政策的哲学依据()A.物质决定意识,意识具有能动作用B.发挥意识的能动作用,推动企业的发展C.尊重客观规律,反对工作中的唯心主义D.使人们能够认识事物发展的规律(2010江苏卷)重视和善于学习是中国共产党的优良传统和政治优势。面对复杂多变的国内外形势、日新月异的科学技术、碰撞多样的多元文化，为了进一步完善党的执政方式，提高党的执政能力，中共十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。结合材料，运用辩证唯物论的有关知识说明建设学习型政党的依据。【答案】①物质决定意识，意识对改造客观世界具有指导作用。这要求我们一切从实际出发，实事求是，充分发挥主观能动性，树立正确的意识。建设学习型政党是从国内外的形势出发，制定和执行的正确的路线、方针、政策。②规律是客观的，不以人的意志为转移。这要求我们遵循客观规律，按照客观规律办事。建设学习型政党就是要以求真务实的精神探求事物的本质和规律，并以此作为行动的依据。相对于一对一的面试容易隐藏自己的主观倾向而言，我觉得群面能够更为直接的考察一个人的性格特点，群面具有以下特点：1)主题限定2)时间限定3)各抒己见4)统一观点在讨论的过程中很容易发现一个人的性格特征，是否喜欢争论？是否喜欢钻牛角尖？是否乐意接受其他人的观点？是否经常质疑和反对？等等，通过应聘者在群体中的表现就能管中窥豹，略知一斑。BEI面试法(BEI--BehavioralEventInterview)问题设计：a，请描述一次您印象中您和您的大学同学(朋友、情侣、同事)之间最激烈的冲突，请您尽量详实，就像讲述一个故事。b，请您分析一下此次冲突(产生)的原因。这种方法的关键就是追问，把细节问的清清楚楚的，通过这些细节反推这个人的性格。在追问的过程中一定要区分哪些是在粉饰自己，哪些是在描述事实，看TA对原因的分析，以及对这件事情的反思和总结。心理测试目前比较流行的是DISC行为风格测试和MBTI性格测试，这些量表能够比较客观的反应一个人的性格特质和行为方式，可以作为面试的参考。背景调查其实要想通过面试的短暂时间来判断一个人性格的话，往往高估了面试官的能力，人都会撒谎，人都会对自己的短处进行掩藏，只不过有些人掩藏的不好，而有些人掩藏的好而已，如果我们无法在短时间内找到他的弱点，那就去找那些了解他的弱点的人去问好了。但是背景调查有个天然的缺陷：他的熟人一般不会向一个陌生人说他的坏话(当然，如果TA人品特别差的话，还是有人会仗义执言的。)，所以背调的时候问题也要具有技巧性，比如：***在公司的朋友对他的评价最集中的几点是什么？(问几个他提供的同事，如果他们的答复都是一致的，那么就比较可信，如果相差较大，那肯定有问题。)***在公司在公司是不是非常积极主动任劳任怨？。。(同事blablabla)。。。那他平时加班多吗？(对比在面试的时候他说的加班时间。)当然，背调一般使用在比较核心的人员身上，不适合对所有人。社交网络当