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第1页共23页附件1市节水型企业（单位）考核评分标准考核项目考核内容考核方法评分标准分数自查分数扣分原因实得分企业单位一组织落实1.有节水主管领导、主管部门和专（兼）职的节水管理人员，建立节水办公会议制度。查看企业（单位）主管部门设置、节水人员配备安排，查看有关文件及近两年的会议记录。有主管部门、主管领导，节水人员配备到位各得1分，节水办公会议记录不少于4次/年，得2分。5552.有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制。查看文件、网络图（节水三级网并入节能三级网也可）和工作记录。按网络图落实和有工作记录各得2分。4443.经常进行节水宣传教育，提高干部职工节水意识。查资料，询问干部、职工。有资料得1.5分，调查询问结果表明企业（单位）经常进行节水宣传教育的得1.5分。222第2页共23页考核项目考核内容考核方法评分标准分数自查分数扣分原因实得分企业单位二管理严细4.有节水管理制度，并贯彻落实。查看文件，并询问落实情况。有正式文件得2分，已贯彻落实得2分。4445.原始记录和统计台账完整规范，按时准确填报统计报表，并进行分析。实行微机化管理。查有关资料，核对数据。两项各得2分，实行微机化管理加1分。4446.用水情况清楚，定期进行巡检，发现问题及时解决。查巡检记录和落实情况。两项各得1.5分或3分。3637.按规定周期进行水平衡测试。查看近期水平衡测试报告书。定期测试2分或3分，报告书正确且有整改方案并已实施得3分或5分。583正在测试8.有完整的水系统管网现状图。查图、看现场。有正式管网图的得3分或5分同时标注有再生水和回用水的加分1-2分。3539.实行计划管理，有用水考核和节奖超罚制度。查看有关资料，核实落实情况。实行计划管理得1或1.5分，有用水考核制度得1或1.5分，实行节水奖得1或2分。352执行不严格10.有节水规划、年度节水计划和落实措施。查看有关资料，核实落实情况。有规划、近两年计划各得0.5分，落实实施得１分。222第3页共23页考核项目考核内容考核方法评分标准分数自查分数扣分原因实得分企业单位三计量达标11.有用水计量管理制度。查看有关资料。资料完整得2分。22212.二级水表的配备率达到100%；检测率≥98%；完好率≥95%。查计量网络图、台账，查现场，并对三率进行计算。三率达标得2分、2分、2分或3分、3分、4分，否则每低1﹪扣1分，直至扣完。610613.有完整的近期用水计量网络图。根据网络图，进行现场抽查。有网络图得1或2分，经核实网络图准确得1分或2分。242四设备完好14.用水设备、管道设施、用水器具保持完好，有定期的检修制度。用水设备、管道设施漏失率小于3%，用水器具无跑冒滴漏现象。查水平衡测试报告，看现场。漏失率=（供水总量-有效供水量）÷供水总量×100％有定期检修制度得２.５分或５分，漏失率达标、器具无跑冒滴漏得2.5分或５分。510515.生活用水全部采用节水器具，积极推广应用节水的新技术、新设备和《天津市节水型产品名录》上的产品。查看现场及有关资料。生活用水全部采用节水器具得2或６分，否则按使用情况扣分。采用新技术、新设备得4分，采用名录上产品予加1-2分。610616.已投入使用的节水设施运行正常、管理到位。查现场、有关资料及相关制度。运行正常、管理到位各得2分。444第4页共23页注：工业用水重复利用率、万元产值取水里量的本市同行业先进水平，另行发布。考核项目考核内容考核方法评分标准分数自查分数扣分原因实得分企业单位五指标先进17.按照上级主管部门用水节水计划指标执行并完成。查有关资料。近两年无超计划指标得4分或3分，完成节水计划得4分或3分。86818.工业用水重复利用率达到本市同行业先进水平。现场收集数据，组织专家评议,工业用水重复利用率=工业用水重复利用水量÷（工业生产中取用的新水量+重复利用水量）×100﹪。达到本市同行业先进水平得8分，否则每低1﹪扣1分，直至扣完。8819.万元产值取水量达到本市同行业先进水平现场收集数据，组织专家评议，万元产值取水量=工业用水量÷工业产值（立方米/万元）达到本市同行业先进水平得6分，每低1﹪扣1分，直至扣完。65未达到最好20.主要产品单位取水量不超过市地方标准DB12/T101-2003《工业产品取水定额》规定的下限值。现场收集数据，组织专家评议。不超过下限值得6分，否则每超1﹪扣1分，直至扣完。6621.间接冷却水循环率≥95%（重复用水量有计量），工艺用水应有回收利用措施。查近两年统计资料，冷却水循环率=冷却水循环量÷（冷却水新水量＋冷却水循环量）×100﹪。间接冷却水循环率≥95﹪，得5分，否则每低1﹪扣0.5分，直至扣完。工艺用水有回收利用措施得3分。8822.蒸汽锅炉，冷凝水回收率≥60%。查近两年统计资料，冷凝水回收率=锅炉冷凝水回用量÷（锅炉产汽量×年工作小时数）×水密度×100﹪。冷凝水回收率≥60%，每低1%扣1分，直至扣完。。4423.公共生活用水不超过天津市地方标准DB12/T158-2003《城市生活用水定额》规定的下限值。现场收集数据，组织专家评议。不超过下限值得6分，否则每超1﹪扣1分，直至扣完。9第5页共23页附件2市节水型企业(单位)申报材料申报单位：xxxxxxxxxxxxxxx有限公司（盖章）申报单位负责人：（盖章）报送时间：xxxx年xx月xx日第6页共23页目录1．申报节水型企业申请报告书2．申报单位基本情况表3．全厂各类用水情况分析表（水平衡测试表五）4．申报节水型企业（单位）汇报材料5．节水型企业（单位）考核评分结果6．主管部门初审意见7．评审组考核评审意见8．评审委员会推荐意见和市审批意见9．计量合格书10．上级颁发的有关荣誉证书注：没涉及的内容用文字表述第7页共23页申请评定为市节水型企业（单位）报告书根据市节约用水办公室颁发的“市节水型企业（单位）评分标准”，经单位自查，总评分为96分，按规定已具备节水型企业（单位）基本条件。现申请审查验收申请单位：（盖章）XXXXXXXXXX有限公司第8页共23页企业（单位）基本情况单位名称电话详细地址邮政编码节水机构名称节能、节水领导小组机构负责人单位所有制性质企业隶属关系供水水源公共自来水计划用水指标吨公共自来水吨/每日河水—吨/每日井水—吨/每日企业单位主要经济指标指标名称单位申报年度实际完成上一年度完成工业总产值万元利税总额万元主要产品产量支第9页共23页企业（单位）基本情况有关用水各项指标名称计量单位基统年度上一年度完成总取水量万吨10.22615.039万元产值取水量吨/万元9.92226.74主要产品用水单耗注射用益气复脉（冻干）万只/吨0.00300.0011重复用水量万吨26.3721.68重复用水率%72.06%59.04%计划指标指标/完成100%100%第10页共23页申报“节水型企业（单位）”工作汇报（可另附页）XXXXXXX有限公司关于申报节水型企业的工作汇报XXXXXXXXX有限公司（简称“XXXX”）是由XXXXXXX有限公司直接出资控股，致力于XXX产业，以生产和销售XXXXXXX为主营业务的有限责任公司，XXXX年XX月正式注册成立，注册资本XXXX亿元。我公司以生产具有XXXXXXXXXXXX等优点的XXXXXXX为主，以中药水针、大输液等剂型为辅，采用和发展国际上最新型的包装技术，推动中药现代化的进步。首期第一个全自动进口无菌灌装生产线车间年生产能力为XXXX万支。公司产品将以心脑血管系列产品为主导，其中包括注射用XXXXX粉针、注射用XXXX冻干粉针、注射用XXXX冻干粉针等，这些产品的上市将极大地丰富XXX的心脑血管系列产品，公司也将成为国内最大的中药注射剂制药企业。公司建设总投资达XXXX亿元人民币，位于XXXXX园区内，占地XXX亩，于XXXX年XX月通过国家食品药品监督管理局的GMP认证，“XXXXX”已投入市场销售。目前，公司具有大专以上学历人员占到公司总人数的85%以上，具有医药行业工作经验人员占到总人数的50%以上，尤其生产系统专业化的人才配套达到94%以上，技术研究团队中具有注射剂研究背景人员达到总人数的89%，药学专业本科以上学历人员达到100%。同时公司秉承XXXX“不求所在，但求所用，成果所有，利益共享”的人才理念，先后与中国药品检验鉴定中心、XXX大学微循环中心、XXX中医药大学、XXX农业大学等研究所和院校合作针对药品安全性再评价、产品基础物质研究等方面开展了诸多项目，并在此过程中以联合培养方式吸收数名博士、硕士开展工作，为产品的基础研究和市场的进一步拓展奠定了稳固的专业研究基础。XXXX追随XXX市加大运用高新技术改造传统产业的力度及高新技术发展的方向，建造的中药注射剂平台，将实现中药生产规模化、集约化、标准化、现代化，树立XXXXX中药先行者的形象，粉针注射剂系列产品也将成为XXXX的又一重要经济增长点，为人类健康提供更安全、有效、均一的用药保障。公司在能源管理方面坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、生态优化、经济高效、第11页共23页循环利用、节能减排的原则，加强节能宣传教育，积级推广节能新技术，新设施。“水是生命之源”，作为“生命银行”的XXXXX有限公司在承载着千万家庭健康希望的同时，深知节约每一滴水对生命的重要意义。从公司领导到各部门以及每一名普通员工，都将节约用水的思想融入到日常的管理和工作当中，定措施、抓落实，用科学的方法指导节水工作；研究制定节水方案，引进节约用水的新技术、新经验；杜绝一切水资源浪费，收到了良好效果，取得了较好的经济效益，为创建节水型企业打下了良好的基础。以下对我公司的节水管理工作做以下汇报：一、组织落实1、节水工作直接关系到企业经济效益及水资源保护，我公司成立了以生产副总亲自挂帅，各部门负责人为核心的“节能、节水领导小组”，责成后勤保障部为节水管理部门负责具体节水管理工作，并指派了相关节水管理人员。形成了从公司、部门到班组的三级节水管理网络，明确了每一名员工的节水岗位责任。根据国家《水法》、《XXX市节水条例》等有关法规，制定了节水管理规章制度和落实措施。并通过在日常工作中积累的经验不断加以完善和丰富。2、根据节水办公会议制度，“节能、节水领导小组”坚持每季度召开例会，分析用水趋势并听节水管理部门关于公司用水情况的汇报，提出问题、改进不足。同时遇有重大用水问题，领导小组适时召开特别会议，确保节水工作中的问题能够及时得到解决。3、我公司作为一个从事生命科学研究的“高知”企业，员工中大专以上学历的占85%，有着较高的节能减排、可持续发展思想觉悟和群众基础。公司不仅通过每年“3.22世界水日”和“6.5世界环保日”举办的主题活动，开展丰富多彩、务实有效的节水宣传工作。还在水龙头等用水部位张贴“节约用水”、“生命之源”等小贴士，于细节处不断提高员工的节水意识，使节约用水的思想深入人心。图解：上图为公司开展的节水、节能宣传活动。我公司节能管理体系组织结构图（如下）：第12页共23页组织结构岗位职责：组长——全面领导公司的节能工作，施行公司能源管理的基本任务，统筹、协调、各部门的能源使用。副组长——认真贯彻落实组长的各项路线、方针、政策，认真落实上级有关“开展节能减排工作”的考核任务和责任指标。工程师——动力和电气工程师应保证公司水、电、蒸汽、压缩空气的正常供应；负责在编制必要工艺时要有能耗定额，技术改造中根据扩容规模和生产能力优先推荐国家节能设备；保证公司内所有设备日常正常运转；安全工程师：负责公司能源计量器具的配备、按国家规定定期校验鉴定。能源统计员——定期进行全厂区用能情况检查统计分析，并查看各分能表完好情况以及有无能源跑；冒；漏；浪费等现象。后勤保障——保障各节能设备正常运转，定期进行点检保养。并配合公司进行节约能源项目改造等。各组员——认真贯彻执行公司各项能源管理制度、条例和规定，定期对本部门节能网检查督促，加强员工节能教育，增强全员工节能意识，提高节能自觉性。公司每季度召开一次节能会议，会议讨论的内容：①对公司节水机会点进行