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连锁经营管理国美电器有限公司——连锁第一小组国美使命国美精神核心价值经营之道——成就品质生活——待客如友快乐服务言行必果敢于负责创新务实精益求精——企业利益高于一切敬业感恩诚信正直知行合一立规兴业追求卓越——创新开放合作竞争分析其主要机构设置及职能归属B分析国美公司的组织结构图A分析该公司的招聘信息C李静唐晶晶黄晓茜秦倩徐清清秦倩国美公司新组织结构图战略性统一性差异性主要机构设置总部决策层行政部企划部开发部业务部财务审计部总部决策层属于企业决策及统管运作单位。其职能包括：1.政策制定，即组织政策、区域性门店拓展政策、商品开发政策、价格政策、促销政策、购销政策、统一化经营管理政策；2.店铺开发；3.商品管理；4.促销管理；5.店铺辅导；6.企划及广告宣传；7.管理干部的培训、考评及任免。作用：标准化专业化集约化单纯化高效化规范化职位报告上级督查下级总经理常务副总、行政副总、财务副总、业务副总、总经理助理、分部总经理常务副总总经理行政副总、财务副总、业务副总、总经理助理、分部总经理总经理助理总经理、常务副总分部总经理、总部各部门经理行政副总总经理、常务副总行政部经理、企划部经理、开发部经理、分部总经理财务副总总经理、常务副总总部财务审计部经理、分部总经理、分部财务部经理业务副总总经理、常务副总总部业务部经理、分部总经理、分部业务部经理行政部是负责企业行政管理工作的职能部门。其职能包括：1.保证经营销售活动的开展；2.调查研究其他企业及各分部的工作经验，不断建立完善企业的行政管理体系。作用：保证管理工作的实效性和权威性职位报告上级督查下级行政部经理常务副总本部员工、各地区分部人事部经理、办公室主任监督主管行政部经理各地区分部人事部经理总部培训主管行政部经理各地区分部培训主管总务主管行政部经理车管干事、后勤干事、司机、地区分部办公室主任、车管车管干事总务主管司机、各地区分部车管后勤干事总务主管各分部办公室干事内保主管行政部经理各分部内保部长企划部是负责企业总体形象设计和定位，制定公司总体战略发规划。制定并组织实施企业广告宣传计划，配合业务部制定促销推广计划并组织对外宣传活动的职能部门，企划部将监督指导各地区分部广宣部统一执行总部下达的各项宣传、推广工作。职位报告上级督查下级企划部经理常务副总本部员工、分部广宣部经理策划人员企划部经理设计师企划部经理分部各门店兼职美工电脑制作员企划部经理干事企划部经理市场调研员企划部经理财务审计是按照企业财务制度和审计工作要求，对总部以及各地区分部财务部实施财务控制、会计核算、审计监督，行使财务督导、调控的职能部门。公司财务系统由总部财务审计部、分部财务部、门店财务构成。职位报告上级督查下级财务部长财务副总本部员工常务副总总经理行政副总、财务副总、业务副总、总经理助理、分部总经理会计部长财务副总本部员工审计部长财务副总本部员工总部财务部会计财务部部长总部出纳员财务部部长开发部需要根据企业区域发展规划和连锁拓展计划对各区域的市场情况及低于经营的内、外部综合环境进行市场调研分析，负责前期选址分析及初期接洽，负责地区分部开业前装修、招聘、筹备等辅助工作。职位报告上级督查下级开发部经理常务副总本部员工开发部干事开发部经理业务部是负责制定企业经营政策、经营策略及促销推广计划的拟定，适时阶段性地依据市场变化把握经营方向，确定经营重点，并与厂家保持密切联系，推出新产品，并通过细化任务完善业务管理，促使各地区分部圆满完成销售任务的职能部门。职位报告上级督查下级业务部长总部业务副总分部业务部总经理及业务主管总部业务部业务员总部业务部经理总部业务部干事总部业务部经理国美最新招聘信息（2012.4.4——2012.4.6）国美电器数码电器营业员电器营业员国美电器招聘营业员3000以上+提成营业员欧尚国美电器数码电器急招营业员营业员欧尚国美电器数码电器营业员营业员欧尚国美电器数码电器急招营业员营业员欧尚国美电器数码电器营业员营业员国美电器数码电器招聘营业员营业员欧尚国美电器数码电器急招营业员营业员国美电器（欧尚）招聘男女营业员营业员国美电器收银员收银员欧尚国美电器数码电器营业员营业员北京国美电器招聘销售人员就进分配销售人员国美招聘网佛山国美电器急聘物流送货司机（罗村）物流司机国美电器招聘营业员国美电器招聘营业员国美电器招聘安保防损员防损/安保员国美电器防损员防损员（安保员）国美电器现招聘防损员20名防损员国美电器招聘营业员营业员北京国美电器招聘销售人员就进分配促销员泗阳国美电器人事、行政管理人急聘驻国美电器营业员营业员导购员工关系主管国美电器有限公司(北京朝阳...)国美电器总部人力资源中心员工关系部员工关系主管岗位职责：1.对公司组织架构、编制的调整进行管理2、编撰人事月报3、处理公司的相关劳动争议任职资格：1、具有丰富的组织机构设置、定岗定编工作经验2、经济类、管理类相关专业全日制本科及以上学历3、年龄26岁以上，具有5年相关工作经验，熟悉劳动法相关规定4、熟练操作各种办公软件，思维缜密，细心踏实。具有较强的沟通能力及团队协作精神招聘培训专员国美电器电子商务中心岗位任职资格：1.本科学历，人力资源相关专业2.三年以上培训、招聘相关工作经验，能够独立完成大量招聘工作3.熟悉招聘流程和招聘渠道，熟悉国家相关劳动法规4.责任心强，积极上进，有较好的沟通能力招聘专员岗位职责：1.根据公司编制和业务发展需要，完成各部门招聘需求2.负责公司招聘渠道的拓展和招聘渠道维护：3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制4.协助招聘培训主管完成培训相关工作5.完成上级主管交代的其他工作你从中得到了什么信息呢？小组讨论国美招聘信息分析1.国美重视对应届毕业生的招聘，强化企业人才储备机制，这对我们毕业大学生来说将是一个很好的就业就会，国美招聘将工作经验视为一项重要指标2.根据国美最新招聘需求显示，随着国美集团规模的扩大，国美急需大量有经验的销售人员、防损人员3.国美招聘是从基层开始，大部分中高层都是从内部培养提拔的4.物流管理在国美现代化管理中的重要性日益明显，这将为物流专业的学生创造良好的就业机会5.国美每年在全国各地开展数场校园招聘会，吸引大学生的加入，为企业引进新活力北京员工关系主管相关职位的工资收入水平：（平均月薪水平）销售主管(北京)￥4,459行政主管(北京)￥4,147人事主管(北京)￥4,291财务主管(北京)￥5,214招聘主管(北京)￥4,387人力资源主管(北京)￥4,772客服主管(北京)￥4,177会计主管(北京)￥4,233业务主管(北京)￥4,492你该怎么为自己的目标奋斗呢？