大客户的开发与管理

找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn大客户的开发与管理找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn主要内容第一部分：什么是大客户？第二部分：卓越客户服务的十二条黄金法则第三部分：开发大客户的四大方法第四部分：大客户管理的核心找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn第一部分什么是大客户？找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn1、什么是大客户？为我们带来主要利润的一小部分顾客群体。遵循Pareto定律；80/20法则找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn2、实施大客户战略的好处实现企业利润最大化保持企业持续性发展例：杰克•韦而奇——“数一数二”战略（1982年）李践——“抓大放小”战略（1997年）找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn3、大客户分类：铂金客户级——业绩最高、价值最大，但难以获得。黄金客户级——业绩比较高，忠诚度也比较高的客户。铁客户——一般客户找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn4、大客户服务的两大工具在中国的客户服务两大工具1、客户关系2、公司（专业）实力机会、信任产品、服务、解决方案利润找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn第二部分卓越客户服务的十二条黄金法则找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn卓越的客户服务并没有什么象魔术一般的配方，但超出客户的期望；把普通的细节做到优秀和卓越，并持续保持在同一水平；这，就是高品质的客户服务。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn我们不是一个具有大客户业务服务的航空公司。我们是一个伟大的客户服务组织，只因为恰巧我们从事了航空业务。——美国西南航空公司执行总裁科琳•贝雷特客户可以拒绝我的产品、拒绝我的推销，但绝不会拒绝我对他的关怀。——李践找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn案例：乔•吉拉德是全球最受欢迎的演讲大师，曾向众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验。来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。三十五岁以前，乔•吉拉德是全盘的失败者，他患有相当严重的口吃，换过四十个工作仍一事无成。然而，谁能想象得到象这样一个谁都不看好，而且背了一身债务几乎走投无路的人，竟然能够在短短三年爬上世界第一，并被吉尼斯世界记录成为“世界上最伟大的推销员”。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则一：一定要相信，世上无事不可为。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn让客户感受到你的笑容、你的热情、让自己首先达到情绪上的颠峰状态，才能真正完成有效的销售。永不言败，永不放弃。一定能想出解决问题的方法。具有极大的勇气，克服恐惧，不断地说：“我能做到”。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则二：一定要热爱自己的职业。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn热爱产品，热爱客户，热爱自己。对工作专注，象激光。客户会被感动，因为你敬业、因为你执着、因为你再三坚持。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则三：设定明确的目标。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn强烈的渴望。下定决心。相信自己一定能达到。所有技能都是通过学习掌握的。——今天掌握的技能是什么？——你的最强的技能是什么？——你的最弱的技能是什么？——最快的速度掌握最弱的技能。——不断提高、不断学习。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则四：投入热情，永不懈怠。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn把所有的发动机全部启动。140%的付出。对自己从来没有满意过。永远追求最好。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则五：微笑、倾听、有信心。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn微笑能为你增加你脸上的价值。倾听产生信任。信心能感染自己和客户。让客户每次想到你，见到你就开心，而非痛苦。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则六：一定要有归零的心态，谦虚的态度和作风，开放的胸怀！——打开心灵的木桶找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则七：你拥有什么样的知识结构，你就拥有什么样的人脉。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn善于阅读。善于学习、善于总结。善于自我反省、不断改进。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则八：成为责任者。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn永远给客户一个明确的好结果，一个坚定的承诺。随时随地思考：客户到底想要什么结果？客户现在到底想了解什么？对待问题时保持乐观，想进办法给客户满意的结果，并超出他的期望。及时简单地回报，让客户感受到对整个工作的掌握，对你充满信心。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则九：让客户随时随地都能找到你。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn一周工作7天的准备。每天工作24小时的意识。24小时手机开机，随打随通。真正产生生产力：是8小时以外的付出。（8小时以内求生存，8小时以外求发展）找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则十：建立所有的客户档案系统。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则十一：客户是被你要求出来的。——想清楚你到底需要什么样的结果！找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn法则十二：每一分私下的努力，都会有倍增的回报，在公众面前都会被表扬出来。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn结果看似容易，但要花费时间和努力。要想成功，就必须比别人多付出。你每天工作了多少小时？你每天学习多少小时？你持续做了多少年？找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn第三部分开发大客户的四大方法找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn开发大客户的四大方法一、客户是找来的，而非等来的。二、收集目标客户资料。三、明确客户需求。四、营造产品价值，贩卖产品。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn一、客户是找来的，而非等来的电视、报纸、电话簿、网络。户外行走、逛街购物、出差外地、到客户主管常去的地方“撒网”广交朋友、主动攀谈；与同行搞好关系。广发名片。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn案例：乔•吉拉德——1个月寄出16000张名片——体育赛场发名片——餐厅里发名片——飞机上发名片找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn二、收集目标客户资料“人们并不在乎你知道多少，而在乎你知道他多少。”从品牌客户到企业名称判断其实力、潜力、时机。客户行业、竞争对手分析。合作项目优势分析。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn三、明确客户需求博思•崔西说过：“岁月是成功销售的关键，销售人员的职业工具就是开口发问。问对问题赚大钱多问“为什么”找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn案例：需求类问题：掌握客户的策略方向，长期规划及目前的动机，了解客户的真实处境。——我很好奇，究竟是什么愿意使您……？——在为贵公司提交广告策略之前，我希望能够抓到重点，可不可以请你谈谈您的销售策略？您希望达到什么目标？您认为最理想的情景是什么？——您认为解决之道应该包括哪些要素？为什么？——您为什么喜欢这个？找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn四、营造产品价值、贩卖产品产品的文化属性（品牌、区隔、独特的销售主张）产品的物质属性（包装、逻辑……）给客户提供一种天衣无缝的整体验。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn第四部分大客户管理的核心找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn大客户管理的核心：CRM客户关系管理系统的建设和运用找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn不是我们满足了顾客，而是要由顾客（他/她）来决定他们是否得到“满意的服务”。——惠普亚太区客户质量总经理找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn一、CRM的建设和运用1、什么是CRM？CRM是客户关系管理系统，是一套管理模式。每个企业可以根据自己的行业、文化，创造出适合本企业的CRM系统。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn2、CRM的特点：CRM的运用是以客户为导向而非交易导向。CRM是一个系统，既有共性，强调个性。3、实施CRM：运用富有创造性和个性化的战略来满足客户的需求，使企业做强做大。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn案例：沃尔玛实施CRM的核心：客户是我们最宝贵的资源。必须以客户为中心，这是我们的生存前提。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn实施CRM的方法：一、以客户为中心的组织架构二、全员绩效考评系统三、人力资源管理四、客户满意度评估五、创新管理找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn一、以客户为中心的组织架构找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn2、员工数量比例：客户服务人员：专业人员：财务行政人员4：2：1找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn二、全员绩效考评系统（一）以“结果”论成败1、全员都必须与绩效挂钩。2、绩效，决定了每个人的价值舞台。3、领导干部每半年、一年的职位考评。业绩，团队建设是最重要的两项指标。4、每位员工、每个部门、每周、每月、每季度、每年的业绩考评，末位淘汰制。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn三、人力资源管理（一）战略规划（二）招聘与挑选（三）教育、培训（四）绩效考核（五）薪酬福利（六）“以人为本”的企业文化找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn四、客户满意度的跟踪、反馈、评估客户满意—客户忠诚—客户感动及时调整、完善企业的实力平台，让企业更有活力。有效提升企业价值、利润、达到可持续发展。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cn五、创新管理创新是制度，年年做，月月做，天天做（一）日日创新的制度（二）每月创新的计划（三）设立创新管理机构（四）创新的激励机制（五）将“创新”置根于企业精神文化（六）建立“不创新，必灭亡”的危机意识找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台qy.thea.cnCRM是系统，是一套新的思维方式和管理模式。CRM系统是十三年不断积累和创新的积淀。