客户端推广

编号：雪豹-01汇视招聘网()视频招聘客户端推广方案汇视招聘()视频客户端推广方案1.日期：2011年3月25日2.页码：共6页3.密级：Ⅱ级Ⅰ级文件查阅权限：公司内部人员登记后查阅Ⅱ级文件查阅权限：公司内部人员办理借阅手续后查阅，不得带离公司Ⅲ级文件查阅权限：公司内部人员经总经理批准，办理借阅手续后查阅，不得带离公司作者：阿文雪豹-01深圳汇视同创信息技术有限公司视频招聘客户端推广方案第2页视频客户端推广方案前言深圳汇视同创信息技术有限公司，主要运营项目汇视招聘()，此平台是为企业和求职者提供。与以往的招聘平台不同，汇视以视频招聘为主，可实现跨区域、远程筛选人才、查阅人才资料、邀请线上面试等多元素招聘平台。汇视招聘客户端为企业提供良好寻人才平台，通过平台可以查阅人才信息、人才简历、人才方向、区域精英人才等等，直接线上邀请求职者视频面试，对求职者有进一步了解、需求等。很明显汇视解决了企业在寻找人才过程中的时间、精力、耗资源等问题。汇视给予求职者提供的是更多免费求职信息、招聘信息，充分满足求职者寻找企业、跳槽等个性化在线求职面试指导服务。汇视招聘以“低成本、更高效率帮助企业找到合适人才”为使命，以“诚实、严谨、开拓、创新”的经营理念，我们用创新的服务，改变着人们的生活与工作方式。客户100%的满意是我们的追求目标,公司将继续坚持“质量为本，服务为先”的宗旨,共创辉煌明天。雪豹-01深圳汇视同创信息技术有限公司视频招聘客户端推广方案第3页第一：视频客户端推广市场分析网络出现以前，求职者一般通过朋友介绍或参加招聘会来获得企业招聘的信息。随着网络的普及，网络作为信息媒介的作用越来越明显，很多企业开始把招聘信息发布到网络。当更多的企业将网络招聘作为公司人员招聘的一个途径时，网络招聘的市场就形成了。近十年大学生在猛烈的扩招，随之而来的就是就业压力的增大。我国2010年应届生将达到630万，如果加上前几年未就业的大学生，就业人数将达近千万。如此大规模的就业大军给企业造就了宽松的招聘环境，企业的招聘成本变低了，对网络招聘的需求也在下降。网络招聘的对象也从原来的中高级人才扩展到家政、保洁等低端人才，对广大中小企业而言，招聘网站的发布费用使得流动性较大的低端人才的招聘成本变得很高，难以承受。而最近受金融危机及自然灾害的影响，各企业都在缩减开支，招聘网站高额费用令大部分公司望而却步。免费与共享是互联网发展的基础和方向，网络招聘信息同其他的网络信息一样，都会向免费的方向发展。现在很多招聘网站都在向企业收取信息发布费用，这样可能会导致这些企业会向免费的招聘网站转移。在收费招聘网站承受不住免费招聘网站带来的巨大压力时，就会采取降价、部分免费等措施，而这些措施最终将招聘网站带入完全免费的模式。雪豹-01深圳汇视同创信息技术有限公司视频招聘客户端推广方案第4页通过上图，可以清晰的看出四类人才渠道的比例市场(各类人才按100%划分)，其中应届毕业生通过网络招聘的占16.1%；高级管理人员通过网络招聘占13.2%；终极管理人员通过网络招聘占30.0%；一般雇员通过网络招聘占25.8%。目前的网络招聘并未能彻底的打开市场，传统是网络招聘通常是以网上投递简历，网络通知招聘会的形式传播。在市场里网络视频招聘并未完全能进入到网络招聘行列中，所以在视频招聘中我们还拥有起码90%的市场是可以改变的。1111、视频招聘客户端推广瓶颈①视频招聘客户端信任度对企业或者求职者来说，这是新概念式的产品，转变传统观念是一大关键要点，客户端用户占据多少？对广告宣传的客户端信任程度较低，担心感染木马病毒插件。②视频招聘客户端沟通有限通过互联网软件站推广、打包软件安装、捆绑式安装、诱导式安装等推广成本过高，或者通过软文发布宣传口碑实用性成本也过高，又很难达到预期理想的效果。③视频客户端没有人群自助式推广演示没有人群的自助式宣传延时，网络视频招聘的出身是划时代，具备很强的竞争有事，如果没有人员自助式演示的推广，推广起来是相当的困难。④业内传统竞争对手划分市场业内的老大前程无忧、智联招聘、中华英才在融资的情况下，不断的将各类市场划分占据有很牢固的地位，从而企业和用户的角度来分析对这类网站很信任。⑤视频招聘客户端实用性客户端软件的特点需要很强硬，可以防止别人竞争对手的创新式开发，不单视频、音质清晰，在线答题，在线递交资料，不能纯粹是视频聊天的客户端。雪豹-01深圳汇视同创信息技术有限公司视频招聘客户端推广方案第5页第二：视频客户端推广渠道分析1111、利用汇视招聘网间接推动这是推广的重点和节约推广成本的一种模式，首先必须要保证网站的完善性、视觉性、概念性。完善性主要针对的是一整套运营流程，不单一是招聘信息和求职阅览，并要设定一系列流程规则，让用户来了不只是找工作，要对网站在脑海里有潜意识信任与认知；视觉性是界面的颜色、文字搭配、内容布局、模块分布、链接指引度，网站的整体架构都要清晰明了；概念性，直接性给用户一种与众不同，划时代的先进潜意识，深刻理解视频招聘和尝试视频招聘主动性。前期工作做好，后期需要做的就是网站流量，这样才能与前期规划结合起来，所有的环节都是紧密相连。流量的周期通常是三个月到六个月，前提网站架构要做好，否则后期有难以想像的推广难度。通过网站间接推广客户端的使用是可站网站访问量近70%的效果，后期甚至可达到95%以上。2222、软件站广告式推广⑴收录视频招聘客户端合作的软件站收录视频招聘客户端在合作站上，广告位置分为：①通栏；②推荐栏；③下载位置通栏；④右下角弹窗。点击后直接打开该网站的汇视招聘客户端下载页面，直接下载安装使用。⑵跳转视频下载客户端合作的网站把广告图片放入：①通栏；②推荐栏；③下载位置通栏；④右下角弹窗。点击后跳转到汇视招聘网的汇视招聘客户端下载页面，直接下载安装使用。注：包月广告图片自己制作，①通栏，转换页面率1%，价格也在2%-5%浮动；②推荐栏，转换率0.7%，价格1%-3%；③下载位置通拦，转换率2%，价格2%-4%；④右下角弹窗，转换率7%，价格7%-12%。(转换率只算页面转换)这里广告价格不算品牌站。雪豹-01深圳汇视同创信息技术有限公司视频招聘客户端推广方案第6页3333、打包软件安装将某些软件安装使用静默安装模式打包，也就是用户下载的某款软件的时候，有两种模式安装，一种附带式安装，一种选择性安装。我们的软件太大，这点可能很多下载站不大愿意合作。这类软件合作安装量3角/个-5角/个，不过软件站方面可能会考虑软件大小来谈价格。4444、捆绑式安装捆绑式是强制安装的一种模式，价格也在3角/个-5角/个，也会考虑软件大小。这类软件安装率比较大，但是目前这块市场很少，由于前期很多系统站被关了。5555、诱导式下载这也是和推荐下载差不多，不同的是下载率比较大，至于安装率就由用户决定，价格也10%-20%，由于软件太大，也不推荐这么选择。第三：视频客户端推广口碑软文式写一篇好的软文，寻求新浪，网易，腾讯等等大网站，发布视频招聘客户端，并录制一些视频例子来做宣传性。很平常内页中软文200-300元/篇不等。如果推荐到首页或者显眼的地方，价格会在上万左右一篇。并且不带链接，纯文章性质内容。第四：成本预算通过以上的大概数据，除去品牌下载站大概有100W-200W直接的个人站长流量。包月价格会从2W-40W左右，日安装使用用户会增加2000-4W之间。这数字只能是参考，还需得结合实际的产品实用性，宣传度来决定。