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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管1.118周岁~35周岁女性，身体健康；1.2高中以上学历；1.3具有基本的英语会话能力；1.4具备良好形象和素质。2.1人事技能；了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;具有较强的人事素质；2.2财务技能：了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；2.3质量技能：了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；2.4技术技能：熟练掌握总机电话切换，熟练运用现代化办公设备，掌握Office的操作。3.1热情接待每个来访者（包括公司员工）；3.2转接电话振玲不超过3声；3.3准确无误转发信件；3.4认真检查货物外出出门单，确保公司财产的安全。5.1总机值守、电话切换管理；5.2热情接待来访人员，认真登记来访者证件；5.3负责公司大量文件的打印、校对、整理工作；5.4公司报刊、信函、包裹等收发、整理、登记和管理；5.5对携带大件物品出入公司的员工提出问询，如有疑问，及时报告上级；5.6负责午餐登记工作；5.7负责监督公司员工形象的整洁，提醒员工佩戴胸卡；5.8统计全公司出勤情况并登记公司员工迟到早退工作;5.9负责公司传真件的收发、登记工作；5.10完成公司交给的其它工作；5.11遵守公司的各项规章制度。月薪+奖金考核要素：办公制度考核,出勤率,优质服务,电话接通率员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：工作职责考核标准所需资格技能要求工作目标管理职责说明：职务说明书一年调整一次职务说明书总机接待行政主管了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；2.4技术技能：熟练掌握总机电话切换，熟练运用现代化办公设备，掌握Office的操作。所属部门主管签字：总经理签字：