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企业安全生产责任制与安全管理体系一、总则为了落实建设企业安全生产监理责任，促进本公司安全生产监督管理工作规范化、制度化、科学化，提高安全监管水平，根据中华人民共和国相关法律法规、天津市有关规定以及联合研究院实验室管理条例制定本制度体系。二、方针公司安全生产监管工作必须遵循“安全第一，预防为主”的方针，开展实验安全监督管理。三、原则安全监管实行职、权、利的统一，建立岗位责任制，严格奖惩制度。四、安全管理制度与体系（一）、企业法人1．企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时，制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措施计划的落实。2．督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。对各级干部和有关人员，每年进行一至二次安全生产政策、法规教育。3．在发生重大伤亡事故时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，提出处理意见。4．每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训，表彰先进，分析事故规律，制订防范措施，研究解决安全生产中的问题。5．注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。（二）、企业技术负责人安全生产责任制1．贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中承担技术领导责任。2．领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。3．组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。4．领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。5．对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。6．参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。（三）、项目负责人安全生产责任制1．对承包项目工程上产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，指定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。3．在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着强化安全工作的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、领导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工管理手续，录用外包队必须即使向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，将强劳动保护工作。5．组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。6．领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工现场中的相关问题后，组织制定措施，即使解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。发生事故时，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。（四）、安全员安全生产责任制1．负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。2．经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。3．坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。4．对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。5．安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。6．发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。7．做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。（五）、在岗人员岗位安全生产责任制1．真学习和严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2．严禁酒后上班、严禁吸烟，不得随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等。3．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从领导和安全员的指挥。4．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相监督，向新工人传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不擅自拆改，不随意挪动消防设施。5．对不安全作业要积极提出意见，并拒绝违章指令。6．发生伤亡和未遂事故时，保护事故现场并立即上报。（六）、人力资源部安全岗位责任制1.部门责任（1）对职工进行定期的教育考核，将安全、技术知识列为工人培训、考评的内容之一，对招的新工人要组织入矿教育和资格审核，保证提供的人员具有一定的安全素质。（2）认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。（3）参加因工伤事故的处理，调查过程，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。（4）根据国家和省、市及集团公司安全生产的方针、政策及企业实际，为安全监察及生产队组、地面车间配备具有一定文化程度、基数和实践经验的安全管理人员，保证管理人员的素质。2.岗位安全责任（1）贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。（2）根据公司一通三防工作的需要，充分控制企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。（3）加强劳动合同制管理，负责一通三防人员招收、录用、分配和接触（终止）劳动合同等事宜，建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。（4）做好企业内部员工调配、调剂，搞好内部人力资源管理，确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。（5）研究制定并实施有利于企业生产经意，激励公司一通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。（6）贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政策，对员工开展遵守纪律的教育，办理工人的奖惩事宜。（7）办理员工定级、岗位（工种）变动，工资随之变动等日常工资管理工作，审核公司所属单位工资总额计划，工资考核支付计划的完成情况，控制工资使用总额的计划。（8）负责审核工人的正常退休、病伤退休（退职）及劳动力的病、伤、残鉴定工作。（9）负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、代缴工作，企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金，按规定及时缴纳。（10）建立、健全员工个人养老、失业保险金个人账户、台账，实现计算和管理，推进离退休人员养老金社会？管理，非统筹费用和企业制度的费用，企业规定核算计发。（11）负责劳动工资、养老、失业保险方面的统计工作，按规定分月、季、年及时、准确编制劳动和社会保障方面的统计报表。（12）保质、保量及时的完成公司党委、行政交办的工作。（13）每年制定年度工作计划，逐步落实在当年具体工作安排。（14）认真学习安全生产方针政策、法律法规，参加矿组织的安全活动和安全会议，参加质量标准化、煤矿工人安全知识50条、员工操作规程和煤矿企业安全文化学习，不断提高自身安全素质和技能，按时参加安全办公会和作业会，及时了解矿上安全情况和员工最政策的掌握动态。（15）在办理用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行，对新入矿人员及时组织入矿或下井安全教育和考核，合格后公司分配到队组。（16）贯彻劳动纪律管理规定，规范劳动用工，负责对员工劳动纪律的教育与检查，贯彻劳动法、工伤管理规定、劳保待遇、福利待遇规定。（17）参加重大事故的调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。（18）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。（19）组织做好新工人的体检工作，根据职业的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有关工种定期轮换、脱离岗位的规定。（20）按照国家规定，以质量和数量上保证安全技术、工业卫生和消防人员的配备。（21）组织全科人员学习上述安全生产文件，巩固安全第一的思想。（22）按照公司领导干部走动式管理的要求，深入基层及时发现安全隐患及各种与安全有关的问题，并且做好自主保安及互助保安工作。（七）、财务部安全生产责任制1．认真贯彻执行国家的安全生产方针和实验室安全规程，负责企业经营系统的安全工作。2．在安排年度财务资金计划时，把安全技措工程计划和处理事故隐患所需资金，要优先安排，做到资金按时到位，确保各项工程顺利施工。3．负责监督检查安全资金的使用情况，必须专款专用，严禁挪作他用，发现问题，及时向领导汇报。4．对职工保健所需劳动保护用品和集体福利方面的费用支出，在政策和制度允许的前提下，要尽力筹办。5．按规定控制库存现金，管好财务档案，做好计算机的管理使用。防止数据丢失、损坏，加强防火、防水、防盗工作。防止意外事故发生。6．认真做好领导印章、财务印章、票据的安全使用、保管工作。7．负责建立健全财务经营管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保国家财产的安全。（八）、技术部门安全生产责任制1．对施工生产中的有关技术问题负安全责任。2．对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。3．以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。4．对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。5．会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。6．参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7．参加伤亡事故和重大未遂故事的调查，针对事故原因提出技术措施。（九）、培训教育部门安全生产责任制1．定期组织全体职工的安全生产知识培训教育工作。2．实行考核制度，经培训考核合格后方准上岗。3．组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全教育课程。4．在进行各种教育培训时，要设置劳动保护课程。5．利用各种形式向全体员工进行安全生产方面的知识教育，努力提高全体职工的安全意识和自我保护意识。6．对职工进行安全教育时，必须有卫生防病教育内容教育职工讲究卫生、预防疾病，确保每个职工的身心健康。（十）、安全保卫部门安全生产责任制安全保卫部门是企业安全生产管理专职部门，负责本企业的安全生产管理、内部治安综合治理工作，主要职责是：1．认真贯彻、宣传《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》和上级各项安全生产管理办法、标准和规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。建立和完善本企业的安全生产管理制度。2．负责企业安全生产许可证的申请、变更、延期等相关工作。3．制定定期安全生产工作计划和管理目标，并贯彻实施。4．坚持安全生产检查制度和例会制度。参加审查企业内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行检查监督。5．对广大职工（民工）进行安全教育，落实特种作业人员的培训、考核、办证工作。6．参加本企业施工组织设计，安全施工方案的会审，参加生产会议和上级召开的有关工作会议，掌握安全信息，预防、预测事故发生的可能性，督促整改事故隐患。7．经常深入基层单位和施工现场，指导安全生产管理工作，纠正和处理违章现象，遇有严重险情有权暂停生产，提出整改意见，并报告领导。8．负责企业的工伤事故统计，参加工伤事故的调查和处理，并向上级报告。9．组织职工开展安全生产竞赛，宣传教育活动，推广先进经验，落实安全奖惩制度。10．做好企业内部治安综合治理工作，负责保卫企业的要害部位和国家机密，维护单位内部正常的工作、生产秩序。11．贯彻“以防为主”的方针，做好“四防”（即：防火、防盗、防毒、防爆）宣传教育工作，对职工进行法制教育，预防各类案件发生。12．经常对重点防护部位进行检查，加强值班看守，做好节日安全保卫工作。13．宣传贯彻《