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泰州市高港实验学校2018-2019学年师德师风建设方案一、指导思想师德师风建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为世范“为准则，力行师德师风规范，强化师德师风教育，优化制度环境，不断增强广大教师的学识和人格魅力，培育广大教师自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，提倡修身律已，行为世范，敬业爱生的职业道德，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。二、工作目标通过师德师风建设专项行动活动，全力打造一支队伍：师德高尚、素质精良、业务过硬，让人民满意的教师队伍；致力促进两个转变：师德师风向更好的方面转变，行风校风向更好的方面转变；着力解决“七大问题”：一缺少法律意识和大局意识，二事业心和责任不强，三教育方法简单粗暴，四为教不廉，五组织观念不强，纪律性差，六穿着或佩戴与教师身份不符的服饰，七不重视业务学习和提高。努力实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务学生、服务家长、服务社会上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新的提升。师德师风建设工作将分别以“规范行为，依法执教”，“爱岗敬业，优质施教”，“爱生奉献，幸福从教”为主题，按照学习法规、对照检查、培训提高、营生氛围、建章立制、总结深化六个阶段开展系列活动，不断营造教师爱岗敬业的良好氛围，不断引导教师树立正确的职业道德观念，不断探索建立师德师风建设工作的长效机制，全力塑造新时期教师的良好形象全面提高教师的师德水平，全面提升教育教学质量。三、组织领导及责任分工组长：李国璋副组长：黄健、徐红兰、谢桂芝、严波、张军、徐震成员：李华、朱月红、倪永珍、奚美凤、姚圣建、栾建勇具体分工：1、制定活动计划：李华2、组织宣讲、宣传活动：倪永珍、栾建勇。3、组织师德师风建设活动中的征求意见、民主评议等活动：朱月红、奚美凤。4、接待处理举报、信访工作：李华。5、师德师风建设工作督导检查工作：姚圣建6、师德师风考核工作，职称评聘，表彰激励：李华、朱月红、倪永珍、奚美凤、姚圣建、栾建勇四、参加对象：学校全体教职员工。五、党风师德师风建设活动计划(一)活动主题：规范行为，依法执教。(二)活动目标：要求广大教师按照《中小学教师职业道德规范》和中小学教师专业标准要求，规范职业行为，杜绝违背师德的行为。(三)实施步骤：第一阶段：宣传学习(2018年9-10月)1、学习行规：开展师德师风教育活动(学校负责)通过集体学习讨论、教师自学等多种形式灵活组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、、《教师资格条例》、《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，《中小学教师职业道德规范》和省、市规范中小学办学行为的相关规定和文件。2、对照检查：开展师德师风大家谈活动。(1)在学习法律法规的基础上，组织教师开展自查活动，结合学习法律法规进行自我剖析，撰写心得体会。一查缺少法律意识和大局意识，言行与国家法律法规及党和国家方针政策相违背的行为。二查事业心和责任不强，教育教学工作敷衍塞责，随意性大，不能严格遵守《中小学教学规范》的行为。三查教育方法简单粗暴，教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心，不能尊重同事、学生、家长人格，不能平等公正对待学生的行为。四查为教不廉，向学生乱收费、乱补课、强制学生订购快报教辅材料，以调整座位、安排班干部、课堂关照等为由向学生家长索要钱物、接受学生家长宴请；私自办班，课堂不认真讲课，学后补课班讲授课程内容，并变相迫使学生有偿参加自己的学后班或受人委托组织学生有偿参加他人的学后补课班行为。五查组织观念不强，纪律性差，工作中迟到、早退，随意缺课、旷课、擅自离岗，或长期请假影响教育教学；工作时间内饮酒，参与赌博等行为。六查穿着或佩戴与教师身份不符的服饰，上课时坐着讲课、接打手机、会私客行为；七查不重视业务学习和提高，师德水平、专业素养和教育教学水平不高，甚至误人子弟的行为。(2)征求意见。通过抽样问卷调查、召开座谈会等形式，征求教师、学生、家长对教师从教行为的意见和建议。(3)民主评议。围绕人民群众反映强烈的问题，深入开展师德师风评议工作，认真分析、查找原因，研究解决办法和措施，加强监督和管理，进一步规范教师从教行为。(4)学校自查。学校自查教师教育教学的基本情况，整理、归纳、汇总，查找问题存在的原因，提出加强师德师风建设的整改意见。第二阶段:活动实施。(2018年11月---2019年4月)本阶段着重以教育教学活动为载体开展系列活动，努力使全校教师树立良好的师德观念，规范教师的从教行为。⑴开展“学先进、崇师德”活动。充分利用网络等媒体，开展“学先进、崇师德”的主题活动，充分发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用，引导广大教师弘扬正气，为人师表。⑵开展“敬业与奉献”师德论谈活动。组织“敬业与奉献”师德论谈会，深入交流师德建设的有效经验，研究解决当前师德建设的热点难点问题，提出进一步提升师德建设水平的新思路与新举措。⑶开展“师德承诺”活动。结合教育教学工作实际，科学确定师德承诺活动的主要内容，通过签订《师德承诺书》、宣读师德承诺等多种方式，向学生和社会作出公开承诺，自觉遵守师德承诺内容并愿意接受学生、学生家长和社会的监督，并在学校校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置，悬挂、张贴有关师德承诺的内容，形成广泛的社会舆论监督氛围，形成自律与他律的合力。面向社会公开师德举报电话（052386166551），并设立师德举报箱或邮箱，建立其他举报和反馈渠道，自觉接受学生、家长和社会对师德建设的监督和评议，预防和减少违反教师职业道德行为的发生。⑷开展“我为师德师风建设献一计”献计献策活动。发动广大教师认真查找教育教学工作中的不足，针对不足提出自己建设性意见，增强教师敬业乐教、依法执教、廉洁从教的自觉性，强化广大教师立足岗位作贡献的主人翁意识。⑸开展“自觉抵制有偿家教”专项活动。围绕“今天我怎么当好教师”、“有偿家教的危害性”、“自觉抵制有偿家教”等主题，在全体教师中广泛开展新形势下如何当一个人民满意的教师和有偿家教危害性的大讨论。通过学习、讨论，进一步明确教师的责任和义务，自觉抵制有偿家教或参与各类以补课为主要形式的社会培训学校的工作，提高依法履行教师职责和义务的自觉性。⑹开展“师德师风专项督察”活动。学校师德师风建设领导小组配合上级专项督察组通过调查问卷、明察暗访、网络监察等方式对全校教师的师德师风情况进行经常性督察活动。对有偿家教、以教谋私、体罚学生等不正之风和违纪违法行为的在职务聘任和晋升、表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”。认真解决群众关心的教育热点问题，推动学校教育又好又快发展，办好人民满意的教育。第三阶段：营造氛围，总结提高。(2019年5-6月)(1)召开师德师风先进事迹汇报会。(2)开展“师德标兵”评选活动。通过学生评教师、教师评教师、领导评教师活动（比例各占三分之一），评出学校的师德标兵、师德先进个人，再向教育局推荐好“师德标兵”和“师德先进个人”，在教师节进行表彰，并组织全校教职工学习。学校将根据实际情况，把评选表彰工作与加强师德建设紧密结合起来，引导广大教师向先进典型学习，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围。六、工作要求1．加强领导，健全机制。为更有效地开展师德师风建设深化提高年各项工作，学校成立师德师风建设深化提高年活动工作领导小组，加强对深化提高年活动的领导和管理，校长是该活动的第一责任人，要建立和完善师德师风建设长效机制，保障师德教育持续有序地进行。2．精心组织，探索创新。学校按照教育局的统一部署，结合实际，制定实施方案，同时努力探索，在学习方法、活动形式、督查手段、建立长效机制等方面进行改进和创新，使之体现本单位活动的特色，增强活动的针对性和实效性。3．加强宣传，营造氛围。要继续加大宣传力度，做到集中宣传与常年宣传相结合。要充分利用宣传栏、黑板报、简报、广播、网络等媒体进行宣传报道，形成强大的舆论声势，营造浓厚的师德师风建设氛围。4．严格考核，加强管理。要建立和不断完善考评、考核工作制度，要将考核贯穿活动全过程，规范管理。校长、教师参加师德师风建设活动考评情况与教师专业发展培训的校本培训相结合，考核合格后方可进行登记成绩，计入校本培训学时，并与校长、教师的量化管理、选拔晋升、职称评聘、评先评优挂钩，实行“一票否决”。同时，采取多元化的考核办法，将社会调查问卷、群众来信来访的信访案件等均作为考核的依据之一。