坚持实事求是扎实改进工作作风

坚持实事求是扎实改进工作作风【摘要】改进工作作风既是企业经营管理发展的需要，也是我们党和国家政治经济改革发展的要求。改进工作作风是一个长期复杂的过程，我们必须要坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，不断探索、创新和完善工作机制，以推动企业持续健康高效发展。【关键词】实事求是改进工作作风2012年12月4日，中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是我们党在新形势下，坚持实事求是精神的具体体现。实事求是、求真务实，是我们党的优良传统。对于我们企业来讲，只有坚持实事求是，扎实改进工作作风，我们才能够认真分析企业经营管理工作重点和热点问题，才能直面职工群众和基层一线的难点，切实解决企业经营管理改革发展中存在的矛盾与问题。1充分认识坚持实事求是的重大意义坚持实事求是，是我们党各项事业取得成功的基本保证。坚持实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题，坚持理论联系实际来制定和形成指导实践发展的正确路线方针政策，坚持在实践中检验真理和发展真理。回顾我们党90余年的历史，不管是在新民主主义革命时期、在社会主义革命与建设时期还是在改革开放社会主义现代化建设时期，只有坚持了实事求是，我们党才能够形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策，我们党和人民事业才能够不断取得胜利。坚持实事求是，是我们企业健康持续高效发展的基本要求。国家的发展富强离不开企业的发展壮大。我国的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，都需要企业的发展壮大作为支撑。企业必须坚持一切从实际出发，直面世界经济复杂发展形势，科学决策，理论联系实际，才能够保证企业真正健康持续高效发展。坚持实事求是，是我们扎实改进工作作风的根本要求。最好的作风，就是踏踏实实干事，实际工作中我们必须坚持实事求是，才能真正改进工作作风。2012年12月，中共中央政治局提出的“改进工作作风、密切联系群众”八项措施，其核心就是实事求是，针对存在问题，切实落实改进工作作风措施。2真正把握实事求是的基本要求1941年5月，毛泽东在《改造我们的学习》中对“实事求是”做出了精辟的概括，指出：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。”实事求是，是毛泽东对马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论的高度概括，既是毛泽东思想的精髓和灵魂，也是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系的精髓和灵魂。坚持实事求是，要把握两个关键点，一是要搞清楚“实事”，就是了解实际、掌握实情。二是要“求是”，就是探求和掌握事物发展的规律。这就要求我们必须不断对实际情况作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究，使思想、行动、决策符合客观实际。要勇于实践、善于实践，在实践中积累经验、进行理论升华，再用以指导实践、推动实践，在实践中使认识得到检验、修正、丰富和发展。我们作决策、办事情、谋发展，都要坚持实事求是，这是决定我们的工作得失成败的关键所在。坚持实事求是，就是要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。这是我们党的根本工作路线，也是我们改进工作作风的基本方法，它与实事求是在本质上是统一的。在改进工作作风中，我们必须坚持实事求是，与企业经营管理工作实际和基层一线实际情况相联。3坚持实事求是扎实改进工作作风中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为我们改进工作作风做了表率。如何在实际工作中坚持好实事求是，持续改进并保持良好的工作作风，促进企业健康持续高效发展是我们在企业经营管理中面临的一个重要课题。笔者认为主要应做好以下几个方面工作。3.1心系国家和民族的命运国家兴旺、民族富强与我们每一个人息息相关，企业兴衰也关系到每一位员工的切身利益。改进工作作风，我们要从源头开始，从思想上着手，要树立崇高的理想与目标，这样我们对工作才能够真正负起责任。如果我们心中没有远大的理想与目标，工作中就容易产生厌烦心理，从而导致工作中推诿扯皮，工作效率低下。面对工作时，就会缺少责任心，容易拈轻怕重，把难办的事推给别人，自己挑轻的，工作时，先替自己考虑，然后再替别人打算。出了一点力，取得一点成绩，就喜欢自吹自擂，生怕别人不知道。我们石油石化行业学习的楷模王进喜体现的“铁人”精神，其实质就是“为国分忧、为民争气”的爱国主义精神；他为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”而忘我拼搏；为干革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”而艰苦奋斗等等。“铁人”精神，是新中国石油石化工业奋斗者优秀品质在实践中的升华，是中华民族传统美德在社会主义新时期的结晶，永远是我们前进的不竭动力，是我们改进工作作风的基石。3.2健全工作制度机制工作制度机制是我们改进工作作风的基础。我们要根据实际，对经营管理工作方面的各类制度机制进行梳理，不断进行修改完善现有制度机制，并根据工作实际发展需要，建立健全相应制度机制，努力做到各项制度既相互独立又相互协调，使制度体系科学有效，切实可行、可操作性强，有约束力。企业层面主要做好以下几方面：一是切实落实好职代会、职工大会、站务公开等工作制度和机制；二是党政班子和领导干部述职中要开展“下评上、群众评干部、基层评机关”的做法，单位部门先进不先进、干部优秀不优秀、党员合格不合格，职工群众要有发言权、评价权；三是要进一步健全民主体系，坚持“三重一大”集体决策、民主集中制和党政联席会制度，增强工作原则性和透明度四是深化干部人事管理，坚持以任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，做好中层干部、加油站长和关键岗位的公开竞聘工作，着力建设高素质骨干队伍。健全薪酬正常增长机制，激发员工工作动力；五是创新基层党建工作，充分发挥基层党建推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的积极作用；六是是营造和谐企业文化，关心员工身心健康，畅通员工诉讼通道，以人为本、关爱员工，逐步建立宽严并济和谐幸福的特色企业文化。3.3党员领导干部做好表率坚持实事求是改进工作作风的关键是党员领导干部以身作则，率先垂范。中央八项规定强调：抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。“火车跑得快，全靠车头带”。无论我们做什么工作，只要党员领导干部能够带头扑下身子、真抓实干，职工群众就会一心一意地跟着走、跟着干。改进工作作风也是如此。如果我们党员领导干部以身作则，严格要求亲属和身边工作人员，真正做到一级抓一级，一级带一级，改进作风就会蔚然成风。俗话讲：要想人不知，除非己莫为。党员领导干部必须时刻注意自身的言行举止，如果说一套做一套，或奉行“上有政策，下有对策”，职工群众就不会服气，不会支持，改进工作作风就可能成为走形式，成为一阵风。3.4全心全意服务职工群众全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党的价值追求。毛泽东指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发”。改进工作作风更是如此，在改进工作作风中，我们一刻也不能离开人民群众，必须全心全意为群众着想，为群众服务。2013年6月以来，中央组织开展群众路线教育实践活动，活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定为切入点；反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。我们也要以此次教育实践活动为契机，切实抓好改进工作作风，推动党员干部作风转变、密切干群关系、推进和谐幸福企业建设。3.5切实抓好监督与检查改进工作作风要落到实处，必须认真抓好监督检查。1945年黄炎培曾向毛泽东同志提出，一人，一家，一团体，一地方乃至一国，大凡初期能精神振奋，克服艰难困苦，而往后时间长了，环境渐好，精神渐退，惰性发作，到风气养成，无法扭转，无法补救。一部历史总跳不出由兴盛到衰败的周期律。他问道：中共能否找出一条新路，跳出这周期律的支配？毛泽东同志自信地回答，我们已经找到新路，我们能跳出这周期律。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。作为企业改进工作作风也需要监督，制度层面的监督，职工群众的监督，要积极探索各种职工群众监督的有效制度和形式，做到有序参与、信息畅通、监督有力、评价客观。同时，还要组织不同形式的检查，包括定期彻底全面检查、不定时抽查等等，主要目的是发现执行落实过程中存在的问题，以便进一步改进完善工作制度机制，解决处理好工作中出现的问题和矛盾。综上所述，改进工作作风是一个长期复杂的过程，要真正做好改进工作作风，必须坚持实事求是，结合实际工作，加强理想信念教育，不断完善工作制度机制，采取切实可行的措施，加强监督与检查，以持之以恒坚持不懈的态度认真抓好执行落实。参考文献：[1]张春静著.论邓小平“解放思想，实事求是”的哲学内涵.大连海事大学学报，2013，1：68-72.[2]魏书胜.论中国共产党的“实事求是”政党文化精神.马克思主义研究，2012，1：32-39.[3]杨守军.转变工作作风提高工作效率改进工作方法.经济研究导刊，2013，2：187，207.[4]周志成，侯衍社，韩强.全面准确理解和把握实事求是.北京联合大学学报，2012，4：50-53.[5]单朔梦，鞠阳.试论实事求是对党的先进性与纯洁性的底线保障作用.理论研究，2012，5：25-27.[6]郭学德.切实改进领导干部工作作风的理论思考.学习论坛，2013，2：24-26.