知名汽车配件公司工资等级表

学历工资技能工资100-500100-300012000300050005001000500120002200030004000500500100003200030003000500500900042000250025005005008000120003000提成5005500+提成220002600提成5005100+提成320001400提成5003900+提成420001000提成5003500+提成120002500400050050050010000220002000350050050050090003200020003500500500850042000200030005005008000120002000提成2004200+提成220001500提成2003700+提成320001000提成2003200+提成42000800提成2003000+提成1200020002500500500500800022000200020002005003007000320001800180020050020065004200016001600200500100600012000300010002001600200800022000250070020010001006500320002000500200700100550042000100050040010040001200015001002002004000220001200100100200360032000900100200320042000500100200280012000100050050038002008000220001000500200290020068003200010003002002400100600042000100030010050010040001200010005005003800200800022000100030020030002006700320001000200200210010056004200070020010050035001200010003002001000450022000100030020050040003200050030020030033004200030010010025001200010003002005004000220006002002005003500320004002002002003000420003001001002500120001000提成2003200+提成22000800提成2003000+提成32000500提成2002700+提成42000300提成2002500+提成12000500300100020040002200050030080020038003200050030060020036004200030010060030001、职员试用期套3～4级2、财务类、质检类、人事行政类、仓管的技能工资为100-3000元不等，主要适用于特招的技术，具体金额报经总经理审批金额发放2、电商类业绩工资为当月业绩量乘以对应的业绩提成单价。3、年底考核后双薪4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。不设限专业技术类3500～8000会计/出纳/采购/质检2500～4500职员类业务员/电商拓展/售前客服/销售助理2500～4000业绩/绩效工资副总营销类总监设计员技术工2800～40004000～8000基本工资岗位工资职级工资范围合计8000～12000管理类总监高管工龄工资1、经理试用期套3～4级2、营销类经理业绩工资为当月业绩量乘以对应的业绩提成单价。3、技能工资金额为100-3000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。1、主管试用期套3～4级2、技能工资金额为100-3000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。3、年底考核后双薪4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。1、对应工程师试用期套3～4级2、工程师类、设计类、技术工类技能工资为100-3000元不等，主要适用于特招的技术，具体金额报经总经理审批金额发放。3、年底考核后双薪4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。生产类主管工作时间根据入职协议营销类经理管理类经理人事专员行政专员仓管岗位名称中管不设限6000～8000主管组长4000～8000技术工程师薪级薪资等级结构表保密等级：绝密薪资等级基层管司机3000～4000公司执行六天8小时制工作时间，加班按《公司考勤管理制度》执行。工作时间根据入职协议说明年终奖补贴备注1、试用期套3～4级2、高管类岗位，公司将提供工作使用手机号码；3、技能工资金额为100-3000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、如不满足学历要求，学历工资为05、营销类总监销售团队1%的提成，本人的提成上不设限；业绩工资为当月业绩量乘以对应的业绩提成单价。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。8000～10000不设限六天8小时制工作时间，无加班，年终奖金：以前12个月的平均工资为基数（不足12个月的以实际整月数取均值），年终奖金（元）=基数×系数×月数（15日前入职的算一个月）/12学历工资技能工资业绩/绩效工资基本工资岗位工资职级工资范围合计工龄工资岗位名称薪级薪资等级结构表保密等级：绝密薪资等级说明年终奖补贴备注119005001001500400021900500100100035003190030010070030004190030030025001190020010010050028002190020010050027003190020010030025004190010020002100～2800工作时间根据入职协议1、生产车间普工试用期套3～4级2、后勤类岗位试用期套3-4级。3、年底考核后双薪4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的3月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的人员适用于此次调薪）。普工保安/清洁工/厨工/杂工2500～4000一线员工