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1保密基本知识试题四、论述题(共3题)1、结合自身岗位与业务工作谈一谈如何落实定密工作。答：陈小阳归口负责财务管理、核算和监督管理工作，协同相关部门做好保密经费的预算和核销，本部门人员的保密教育管理和保密检查。在落实定密工作中，要以普及定密知识，学习保密法规、定密知识，提高思想认识为切入点，加强宣传教育，牢固树立责任意识；以规范定密程序为主攻点，加强业务指导、责作包干到项、责任追究到位，建立健全责任制度。2、请谈一谈对“上网信息不涉密，涉密信息不上网”的理解。答：涉密计算机接入互联网等公共信息网络，可能被境外情报机构植入“木马”窃密程序，带来泄密隐患。涉密计算机与公共信息网络必须实行物理隔离，即与这些公共信息网络之间没有任何信息传输通道。3、你如何看待某些人员泄露甚至出卖国家秘密的行为？答：保守国家秘密是每个公民应尽的义务。当发现有泄露国家机密的行为，我们应该向国家安全机关或公安机关报告。我们坚决杜绝并痛斥这种行为。干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。五、案例分析题（共4题）1.在办公室内，一位涉密人员在使用涉密计算机处理机密级信息时，同时用手机和家人通话，是否存在泄密隐患？答：存在泄密隐患。因为此时手机可以看作一个二次发射机，计算机辐射泄漏发射的涉密信息可以附载到手机信息中再次发射，经过手机的基站还可以再次发射，远远超出安全距离。2.在办公室内，有一部地方线电话和一部军线电话，只要谈论涉及武器装备科研生产事项都使用军线电话，是否符合保密要求，为什么？答：不符合。军线电话是非保密电话。3.某单位办公室有涉密计算机和非涉密计算机各一台，因为资金紧张只配备一台打印机，采用转换开关连接在这两台计算机上使用，是否符合保密要求，为什么？答：不符合保密要求。因为目前很多打印机都带有存储部件，这些存储部件将存储打印信息的内容，利用转换开关转换后，存储部件可以被访问，信息的内容可以被窃取。4.某单位员工为了保证自己的涉密计算机不被病毒感染，定期使用个人U盘从互联网下载最新病毒库然后插入涉密计算机更新病毒库，是否符合保密要求，为什么？答：不符合保密要求。因为使用个人U盘从互联网下载病毒库时可能被植入特种“木马”程序，当该U盘插入涉密计算机时，在无任何操作和显示的情况下，U盘内的特种“木马”程序会自动按照预先的设计，将涉密计算机中的全部信息复制到U盘中隐藏起来。当该U盘再次插入连接互联网的计算机时，“木马”程序就会将隐藏在U盘上的涉密信息自动发送到互联网上的指定邮箱，造成泄密。2《武器装备科生产单位保密资格认定办法》内容试题（共86题）五、简答题（共5题）1.本单位取得哪一等级保密资格？可以承担哪种密级科研生产任务？答：泉州万安华科电子科技有限公司取得二级保密资格，可以承担机密级、秘密级科研生产任务。2.现场审查(复查)中遇到哪些情况会中止审查(复查)？答：①保密工作机构设置不符合标准要求的；②涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换，可能造成涉密信息失控的；③在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线或者无线通信中存储、处理、传递国家秘密的；④未按保密要求进行安全技术处理，将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用，可能造成涉密信息失控的；⑤涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储、处理涉密信息的；⑥选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的。3.对保密资格有效期及继续申请保密资格的单位有什么规定？答：保密资格证书有效期为5年。有效期满，需继续承担涉密武器装备科研生产任务的单位，应当提前30个工作日重新提交符合规定形式的申请材料。4.撤销保密资格的情形有哪些？答：①以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的；②擅自与境外(含港澳台)组织、机构或者个人合作开展涉密业务的；③擅自接受境外(含港澳台)直接投资或者聘用境外（含港澳台）人员从事涉密业务的；④出租、转让、转借、篡改保密资格证书的；⑤发生泄密事件隐瞒不报或者存在重大泄密隐患经警告逾期不改的；⑥保密资格暂停期间，擅自承接新的涉密武器装备科研生产任务的；⑦严重违反保密规定，发生重大泄密事件的；⑧单位发生重大变化，不符合《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》第十三条、第十四条规定申请条件的；⑨复查未通过或者暂停保密资格，整改后仍不符合要求的。35.暂停保密资格的情形有哪些？答：①超出批准的保密资格等级承接涉密武器装备科研生产任务的；②复查不符合要求的；③发生《办法》第三十三条、第三十四条所列事项变更，未及时报告的；④未按规定进行年度自检的；⑤存在重大泄密隐患或者发生泄密事件，未进行整改或者整改措施不落实的。《武器装备科研生产单位保密资格标准》内容试题（共331题）五、简答题（共17题）1.涉密人员管理基本内容有哪些？答：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订保密承诺书，并定期组织复审；②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；⑤建立涉密人员保密考核制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督。2.哪些特定岗位应当确定为涉密岗位？答：①制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；②涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；③承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位；④从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；⑤定密责任人岗位；⑥其他专门处理国家秘密的岗位。3.拟进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？答：主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。4.对涉密人员的脱密期时限是如何规定的？答：核心涉密人员的脱密期为3年，重要涉密人员的脱密期为2年，一般涉密人员的脱密期为1年。45.涉密人员脱密期有哪些保密要求？答：明确脱密期限，与单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉的国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，办理移交手续，未经批准不得擅自出境；脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商独资企业工作。6.为什么要加强对无线通信设备的保密管理？答：①无线通信设备可以成为二次发射装置，把附近的电磁信号转发出去，采用电磁泄漏发射接收还原技术可以获取涉密信息；②无线通信设备一旦被控制，可以作为窃听装置；③部分无线通信设备具有摄录功能，可以用于窃取国家秘密；④大部分手机具有定位功能，有可能泄露涉密活动的位置信息。7.外场试验保密管理有哪些注意事项？答：①试验牵头单位和参试单位应当制定保密工作方案，指定专人负责保密管理工作，试验现场的保密管理工作由牵头单位组织协调；②对无线通信设备、具有摄录功能的设备等采取严格控制措施；③对国家秘密载体、密品的保密管理采取安全保密防护措施。8.保密检查的基本要求是什么？答：①单位应当每半年组织一次保密检查，对发现的问题提出书面整改要求，并督促整改；②涉密部门应当每季度进行一次自查，自查及整改情况报单位保密工作机构；③单位应当根据工作情况组织开展专项检查；④单位应当根据日常管理和检查情况，对单位存在的保密风险进行分析，提出改进措施，并督促落实。9.涉密计算机为什么要设置口令，在你的涉密计算机中都设置了哪些口令，分别多久更换一次？答：口令是计算机系统的第一道安全防线。当前的计算机系统都是通过口令来验证用户的身份和实施访问控制的。涉密计算机设置口令是为了防止非授权用户随心所欲地进入机器窃取、破坏和篡改涉密信息。我在处理秘密级信息的计算机中，设置了多种字符和数字混合编制，口令长度不少于8位，更换周期不超过1个月。10.请简述你所在岗位的主要工作内容、保密风险、相应管控措施，以及对进一步加强保密管理的意见建议。答：陈小阳任财务专员保密小组组员，所在岗位的主要工作内容：掌握本部门或本项目的保密工作情况，采取具体措施组织落实单位保密工作部署，对保密措施落实情况进行监督检查。对进一步加强保密管理的意见建议如下：我司应采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合。防止泄密事件发生，确保国家秘密信息安全。511.你在本单位能够出入的保密要害部门、部位有哪些，有哪些具体管理措施？答：我可以出入单位的保密室、档案室和涉密信息系统机房。本单位的保密要害部门的管理措施如下：制订了《保密要害部门、部位管理制度》，对要害部门、部位采取了人防、物防、技防措施。严格执行对进入保密要害部门、部位的人员的审查登记。保密室按规定安装铁门、铁窗，配置了密码文件柜、碎纸机、保密U盘等其他安全保密设备。安装物理识别门禁、视频监控系统、防盗窗户，红外线报警器。12.请简要描述本单位涉密文件、资料打印、复制、传递的程序、主要风险以及改进意见建议。答：本单位涉密文件、资料打印、复制、传递的程序如下：1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。4、打印的密件废页应及时处理，不得让无关人员阅看。改进意见建议：非涉密打印机和扫描仪不得打印、扫描涉密文件、资料。涉密打印机和扫描仪不得与互联网等公共信息网络连接，与涉密计算机连接不得采用无线方式。涉密文件、资料打印应进行审计记录。涉密文件、资料扫描应履行审批程序。13.请简述使用本单位涉密便携式计算机和涉密移动存储设备保密管理要求。答：本单位采取下列措施，加强涉密便携式计算机和涉密移动存储设备使用保密管理：1.与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离2.统一采购、登记、标识、配备信息设备，并明确使用管理责任人3.依据岗位职责严格设定用户权限，按照最高密级防护和最小授权管理的原则，控制国家秘密信息知悉范围4.将互联网从其他公共信息网络上的数据复制到涉密网络，应当采取病毒查杀，单向导入等防护措施14.列举一次你两年内所参与或者组织的涉密会议的时间、内容、保密管理措施。答：（根据实际情况作答）答：我司涉密会议保密管理措施如下：会议印发的秘密文件、材料，要严格管理，标明密级，由公司保密办指定专人负责统一编号、登记分发和履行签收手续，会后按登记清单及时收回。严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料。凡会议规定不准记录的，与会人员不得记录，不得录制声像制品；确需记录或录制的，须经公司保密委员会批准，其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管。615.请结合你所参与过的外场试验谈一谈试验现场的保密管理要求、具体保密措施以及改进意见建议。答：我参与过的外场试验现场的保密管理要求：承办单位对参试人员的资格进行审查，指定专人分管保密工作，每个系统、每个参试单位，都要设专（兼）职保密员，负责本系统、本单位在试验现场的文件资料管理工作。具体保密措施：保密办公室监督外场试验的进行情况，对外场试验负责人随时进行监督检查；外场试验中各保密人员相互监督涉密人员的工作情况，对违反相关规定的人员，进行保密教育，严重的追究法律责任。改进意见建议：大型或密级较高的试验现场必须实行出入证制度，出入证的发放保管要有完备的登记手续审批流程。16.你在上一年度接受过那些保密教育培训？你认为单位单位在涉密人员管理方面应当如何改进和加强？答：本单涉密人员管理应在以下方面改进和加强：将保密工作贯穿于单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育，坚持警钟长鸣。主要领导要经常强调保密工作，全员学习保密方面的内容。同时，单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对领导干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管领导要经常督促检查本单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。单位保密工作机构要就单位