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水电工考核细则1、无特殊情况，停水停电不提前通知不报告，一次扣50元。2、无特殊情况，未及时维护维修好领到指定的工作，一次扣50元。3、设备维护工作不到位，需要发电抽水时，设备出现故障，一次扣100元。4、园区居民生活用水用电出现故障，在规定的时间不能到位维修的，一次扣30元。5、水电检查工作不到位，维修不及时的，出现水电浪费现象的，一次扣30元。6、水电维修材料不按规定领用、保管、出现浪费遗失，折换的材料不按时入仓库保管的，出现一次除要求赔偿外，另扣30元。7、工作中不按规程安全操作，工作失职，出现人身财产安全事故，责任人除应承担一切损失外，扣除当月工资，事故重大的追究相关责任。8、放假后一周内，责任区域内水电维修不到位，扣除当月工资。9、坚持工作岗位、不迟到、不早退、不旷工、不溜岗，手机24小时开机，有事找不到人，一次扣50元。10、不服从公司临时性工作安排，一次扣100元。二、考核办法：由后勤处、后勤服公司根据工作要求制定出日常工作考核表格，具体要求，水电科长做到每天一登记，一周一次小评，一月一总结。月度总结必须在次月十日前完成，月度总结交后勤处、后勤服公司存档，作为公司水电工工资核发的依据。水电科长的月度工作考核，由后勤处和后勤服公司根据月度水电工作总结意见确定。要求负责考核工作的同志，必须坚持公正公平公开原则，秉公办事，不殉私情，认真做好各项登记工作，做到奖罚分明。水电工考勤工作由公司专人负责。西安巍丰晟实业有限公司二〇一三年二月六日