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关于强化机关干部工作责任心的思考德清县直机关工委郭炜责任心，从字面意思上来说，就是一个人对所自己所从事的事情能敢于负责、主动负责的态度而表现出来的重视程度，是发自内心的，习惯的，自发的一种情怀，是一个人的人生观、价值观、政治观、世界观的综合表现。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上指出，“各级领导干部要着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。”其中心思想就是新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。而新时期对机关干部责任心的要求，简单的说就是老老实实做人，踏踏实实为官，扎扎实实干事，把虚的事情干实，把实的事情干好，把难的事情干成，尽心、尽力、尽职、尽责地为社会谋发展，为人民谋福祉。这是因为：首先，强化责任心是工作落实的保障，是破解难题、打好硬仗的重要保证。古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”在当前全球金融危机尚未见底，全国上下应对挑战、过坎越坡的特殊时期，要实现逆势而上、弯道超车，尤其要求广大机关干部大义担当，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为！“责任胜于能力，责任就是动力。”事实证明，机关干部只有具备了强烈的责任意识，才能察民情、虑民忧、思己责，不辜负党和人民的重托，尽职尽责地做好工作，才能有效推动工作落实，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态，才能凝聚民心民意、集中民智民力，把全部精力放到研究解决影响改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决影响群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决影响党的执政能力和先进性建设的突出问题上，不断提高干事创业的能力，不断增强应对复杂局面的能力，真正使保增长、保民生、保稳定的各项战略目标落到实处。其次，强化责任心是作风建设的关键，是清廉党风、顺应民意的重要内容。干部的责任意识决定作风好坏，直接影响一个单位、一个地方的党风政风。群众看干部，往往是不看宣言看行动、不看“唱功”看“做功”。“为官避事平生耻”，在其位，就要谋其政、尽其责、显其能、创其绩。这既是法定责任，也是职业道德操守。实践证明，事业心责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位和个人，单位内耗就少，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大，甚至发生这样那样问题的单位，都可以从干部的事业心责任感上找到原因。只有具有强烈的事业心责任感，才会开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必须的知识和技能，才会潜心研究和把握本职工作的特点和规律，才会积极面对工作实践中遇到的矛盾与问题，集中精力攻坚克难。可以说，抓好了机关干部的事业心责任感，就是抓好了机关干部队伍建设，就是抓住了机关作风建设的关键，就是全面贯彻落实科学发展观。最后，强化责任心是践行宗旨的根本，是服务中心，推进发展的必然要求。责任心是一个干部对党和人民事业的态度问题，是当干部的基本素质，说到底是宗旨观念和价值取向问题。作为一名机关干部，只有具备“为官一日，尽责一天；为官一任，造福一方。”的责任意识，才能不断提高为人民服务的质量，改进为人民服务的方法，真正落实全心全意为人民服务的宗旨。近年我国重大安全责任事故和群体性事件频频发生，往往与一些干部尤其是机关干部责任缺失直接相关。去年山西“襄汾溃坝”事故、贵州“瓮安事件”的发生都是由于当地干部责任意识不强、工作措施不到位，在位不作为、不敢为，最终酿成大祸，给人民生命财产造成重大损失，甚至影响社会政治大局的稳定和谐。事实证明，只要广大机关干部紧记“与民同其乐者，人必忧其忧；与民同其安者，人必拯其危”的古训，时刻把百姓的需求放在心上，把发展地方经济、维护一方稳定、维护民利作为最大的政治、最好的政绩和最大的责任，才能说真正坚持了三个“有利于”标准，全面贯彻落实了科学发展观。总之，增强干部责任意识，树立全面责任观，不仅是人民的呼声、时代的潮流，更是坚持以人为本理念，服务科学发展的必然要求。温家宝总理在今年的政府工作报告中指出：“我们的每一分钱都来自人民，必须对人民负责。一个人犯错误、受处分，是一个人的损失；而一个干部尤其是领导干部工作不负责任，则可能导致千千万万人受难遭殃。”既是对一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识等提出了严肃批评，也是对广大干部的谆谆教导和殷切期望。鉴于此，我认为，新时期机关干部必须牢牢树立五种观念，才能最大限度的减少工作的失误，减少群众的损失，加快经济发展，密切干群关系，促进社会和谐。一要树立立场鲜明的政治责任观。对政治负责是对机关干部尤其是领导干部的起码要求。机关干部尤其是党员干部在政治和原则问题上，必须旗帜鲜明，毫不含糊，做到始终坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致，始终坚持不渝的贯彻执行党的路线、方针、政策和重要决定，始终保持个人言行不偏离政治轨道，真正让党放心，让中央放心。在当前，全国上下一致应对金融危机抓发展之际，机关党员干部更要牢固树立政治责任意识，把发展是硬道理，稳定是硬任务为己任，以科学发展观精神为指导，加快改革创新，依法建立和完善办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和工作机制，不断提升工作效率和办事质量。同时，又要敢于承担风险，不患得患失，不推卸责任，不拖泥带水，认真落实责任制和责任追究制，切实承担起为官一任、造福一方、安定一方、和谐一方的责任。二要树立勇于担当的岗位责任观。作为一个机关干部无论在哪个岗位上，都要尽职尽责，把自己担负的职责做到极至。一个人的水平能力会有差异，但不管能力大小、水平高低，都必须尽心、尽力、尽能、尽责，力争在自己的能力和水平范围内，把事情做得最好，要胸中有目标，行为有力度，任何时候都不亏心、不自愧。当前在机关干部队伍中，特别是领导干部中，确有少数“安心不尽心，在岗不履职”的现象：有的习惯于当“太平官”、“清闲官”，“推一推动一动，不推不动”，不作为、慢作为甚至乱作为；有的热衷于当“平庸官”，怕担风险，不思进取，贻误战机；有的是似干非干的“混混干部”，遇到大事、难事要么绕道走，要么推诿塞责，回避矛盾。这些人人数虽少，但危害巨大，因此要坚持好组织选、群众评、舆论督三位一体机制，把好选拔关，健全评议关、完善监督关，真正从体制机制上下手，不让老实干事人吃亏，不让投机钻营者得利，从而营造风清气正的做事环境，真正使广大机关干部自觉弘扬“苟利国家生死以”的担当精神，真正做到“仰不负党，俯不愧民”。三要树立胸怀群众的社会责任观。机关干部不仅要对本职工作负责、对所在单位负责，更要对全社会负责，对广大人民群众负责，这是社会多元化、一体化对新时期干部的必然要求。在当前，改善民生是最大的政治、最大的政绩、也是最大的责任。各级机关干部不管在什么地方、什么岗位任职，都必须把落实党的惠民政策作为大事来抓，把改善民生作为实事来办、把损害群众利益的行为作为案件来查。只有这样，才能把工作的着力点放在推动科学发展、促进社会和谐上，放在解决群众反映强烈的现实问题上，放在多做利长远、打基础的事情上，树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四要树立和谐融洽的家庭责任观。干部的责任心表现，不仅表现在官场上，表现在工作和社会活动中，也表现在家庭生活中。现在有些机关干部随着职务升迁，不能正确处理事业与家庭的关系。有的缺失对家庭成员的管教，借用自己的职权胡作非为，聚敛钱财，最后导致自身身败名裂，身陷囹圄；有的道德观念伦丧，对家庭不负责任，对配偶不忠诚，追求奢侈糜烂的生活，家里“红旗不倒”，外面“彩旗飘飘”,找“三陪”、“包二奶”乃至嫖娼宿妓，不仅严重损坏了党和政府形象、侵害了人民群众利益，而且制约和阻碍了我们事业的发展。针对这些现象，习近平副主席曾郑重地在全国组织部长会议上把“家庭美德标准”纳入干部道德考察范围，强调干部要努力做到“立身不忘做人之本”，这是很有新意和深意的。因此，各级机关干部必须清醒地认识到，家庭永远是自己的“大后方”，没有家庭的支持，就没有个人事业的成功。对事业负责与对家庭负责、对人民负责与对亲人负责同等重要。五要树立法大于权的法纪责任观。法治社会和法治国家首先要求干部必须承担法纪责任，因此广大机关干部要清醒认识到职务和地位不是法纪的“壁垒”，任何超越和凌驾于法纪之上的行为，都毫无例外的会给自己酿成苦果。鉴于此，一定要从作风抓起，从小事抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣，严格以“德、能、勤、绩、廉”的标准要求自己，让权力在阳光下运行，自觉自愿加强对“工作圈”、“生活圈、社交圈、娱乐圈”的自律和接受组织监督，在自己的岗位上，常怀敬畏之心，常思贪欲之害、常修为政之德，树立严肃的生活态度，摒弃形形色色的特权思想，以高尚的追求对待事业和生活，在自己从政道路上留下扎实而光彩的一页。