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市场培训部经理：工作职责1)制定相关的市场策略；2)管理并协调部门内部的工作；3)负责对外合作的洽谈；4)各地巡讲的宣传和组织；5)各种地方性展会的组织和参加；6)考核部门内部的员工；7)培训计划的制定；8)标准培训课程制作的跟进和核查；9)培训考核制度的制定；10)培训档案的管理；11)部门属员的考核；12)每月向副总经理提交工作报告。考评要求1)是否制定了有针对性的市场策略；2)市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进；3)部门工作的协调是否能保证工作的按时完成；4)培训档案的建立是否完善；5)培训考核是否能帮助员工提高素质。职位要求1)工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验；2)专业：经济、管理或其他相关专业；3)学历：本科或以上；4)年龄：28岁以上；5)个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。