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人事規章與服務人事室引言教師職責、職技員工職責相關人事法規一般性規範（出勤、請假、出差、退撫恤）保險簡介（公保、勞保、健保）本校福利（各項補助金、員工旅遊、進修研究獎勵、出國補助）考核（教師升等、優良教師導師選拔表揚、職員晉陞等之依據）約聘人員管理辦法識別證使用規定教師職責載於聘約、教師出勤規範。教學研究輔導服務參加各項有關會議：經營學研究會（週一）、教師研討會、研究促進會(每月第一週之週四)、導師會議(每月第二週之週四)、院務會議(每月第三週之週四)、系務會議(每月第四週之週四)。其他會議﹙校務為會議、教評會、…﹚。職技員工職責將比照教師作法，載於聘約、出勤規範。主動積極的、正確而有效率的做好自己工作崗位的工作及主管臨時交辦事項。敬業樂群，互助合作，提升行政支援能力，支援老師，服務同學。參加職員會議(每月第五週之週四)。參加委員會會議（校務會議、職工人事評議委員會、性別平等教育委員會）。相關人事法規序號法規名稱性質對象1教職員工出勤服務規定一般規定全校教職員2教職員工請假核假標準表一般規定全校教職員3教職員工出差辦法一般規定全校教職員4教職員工退休撫卹資遣辦法一般規定全校教職員5教職員工成績考核辦法考核全校教職員6職工人事評議委員會設置辦法考核職員7同仁結婚、生育、喪葬補助辦法福利全校教職員8同仁慶弔慰問辦法福利全校教職員9教職員工旅遊補助辦法福利全校教職員10教職員進修研究獎勵辦法福利全校教職員19約聘人員管理辦法其他職員相關人事法規序號法規名稱性質對象20教師評審委員會設置辦法任用考核教師13補助教師出席國際會議處理辦法福利教師14教師評鑑辦法考核教師15教師聘任暨升等審查辦法考核教師16教師申訴評議委員會組織及評議要點考核教師17聘任專業技術人員擔任教學辦法任用考核教師18專任教師校外兼職兼課辦法其他教師相關法規以上法規有些待修訂或新訂定：教師、職技員工分開（出勤、考核、升等）；職技員工輪調辦法教師聘書聘約（已通過）、職技員工聘約大同大學教學優良教師選拔辦法（教務處）大同大學優良導師選拔辦法（學務處）相關法規大同大學收發、寄出郵件處理作業規範（總務處）大同大學教職員汽（機）車停放管理作業規範大同大學國內（外）請購、採購、申請免稅、進口結匯、進口提貨、驗收及結報作業規定大同大學圖書館圖書介購辦法（圖書館）大同大學圖書館急用圖書採購處理要點大同大學圖書館借書規則（圖書館）相關法規大同大學教師研究成果獎勵辦法（研發處）大同大學專利申請與獎勵辦法（研發處）大同大學補助教師出席國際會議辦法大同大學建教合作辦法（研發處）大同大學教師建教合作計畫獎金申請辦法（研發處）一般性規範（原有規定）上班時間：週一~週五8:00~17:00；採自我申報管理制度；颱風期間；暑假期間；服裝儀容：整潔、清潔、樸素、端莊；會議時請穿著正式服裝全面禁煙、禁賭識別證不得轉借他人，補發費用100元嚴守職務上應守之機密（會議過程內容）薪水、獎金保密（？）請假原則（原有規定）請假不應影響上課、輔導、工作、重要會議。假別：公(差)假、事病假、特休、換休流程：請假人→課務組(調課)→組科系處主管(批准)→出勤日報表製表人→人事室；導師請透過學務處辦理手續；長假、一級主管要校長核准教師聘約收到聘書，請於兩週內將應聘書送交人事室存查。逾期未繳回視為不應聘，應將所發聘書退還註銷。不得兼任校外有給之專任職務，經校長同意得在校外兼課，每週以四小時為限。教師原則上每週應有四天到校，於學期上課期間除授課時數外，每週須在兩天以上安排合計至少四小時之OfficeHour。導師應另排定兩小時之導師時間(分兩天，每天一小時，時間原則上與OfficeHour在不同天)，上列時段須上網公告。教師聘約教師有被推舉或指定參加各種委員會、專案、會議及擔任導師或社團輔導老師與行政職務之權利與義務，並須履行本校各種規章與會議決議案。欲於聘約有效期間內辭職者，須於一個月前提出辭職書。聘約期滿後如不再應聘時，應於屆滿一個月前，以書面通知學校停止續聘。聘約期滿除獲續聘外，聘約自期滿之日起即終止效力。教師出勤規範聘約規定之授課時間、導師時間、OfficeHour。97年1月1日起取消未兼任行政主管教師同仁之特別休假及換休，兼任主管依現行辦法根據年資給予特別休假天數(不滿七日以七日計算)。兼任行政主管適用職工出勤規定，但不受到校時間限制。因故無法到校時請安排適當職務代理人並經常與助理保持聯繫，如遇重大事故，應儘速到校處理。教師出勤規範出國、公假、公出及事病假必須填寫假單，以保障同仁保險權益，因公或參加會議出國依相關辦法給予公假天數，其餘天數除經專案申請外，學期上課期間以事假辦理，寒暑假期間在不影響教學下，應擬具出國進修、考察或參訪計畫報請校長核准後給予公假，但兼任行政主管出國一律需要請假(除專案申請之公假外得使用可用之特別休假)，教職員同仁事假每年最多14天。教師出勤規範教師同仁應經常檢視電子郵件並熟悉手機簡訊讀取，遇有需要同仁協助辦理事項或出席之會議，校院系各單位將請系所助理以口頭、電子郵件(至少48小時前與事件前一天中午前各發一次)或手機簡訊(事件發生前4小時)通知，未克出席者請依相關規定辦理。教師出勤規範如遇颱風或地震等重大天然災害，師生應按政府公告之規定上班上課，但災後之翌日，全體教職員應返校協助復原工作。職技員工出勤規範依原有規定。將研擬聘約、考核獎懲、輪調、晉陞等辦法。出差辦法目的：因業務需要而去考察、開會、研習、訪問、輔導學生、接洽業務；因公出國者（比照公司出國規程？）應事前先將計畫簽請校長核定後，依規定辦理出差手續。出發前，除檢具核准簽呈，填具[出差命令單]按流程辦理出差手續外，並應與有關單位聯繫。出差期間，應逐日填寫報告。返校後三天內提出『出差綜合報告表』。出差公畢，應於三日內檢具收據發票等詳填[出差旅費申請單]，連同出差報告表送呈各級主管核簽後，轉送人事室報支旅費。退休撫恤退休資格：參考法規任職五年以上，年滿六十歲者。任職滿二十五年者。年滿六十五歲者(另可比照公立學校教職員申請延長服務)撫恤金：參考法規在職期病故或意外死亡者；因公死亡者；申請流程：各項作業依據『大同大學教職員工退休撫卹資遣辦法』辦理退休撫卹基金管理委員會承保單位：財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會繳交金額為：每個學生每學期應繳交金額*2%+董事會及學校相對提撥基金為學生繳納總金額之「相應倍數」1/2倍。(總學費的2%)加(總學費的1%)=繳交給退撫會。公私立學校教職員保險承保單位：中央信託局公務人員保險處計算方式：保險薪給90.75%=應繳金額被保險人自付35%學校負擔32.5%政府補助各為32.5%享有福利：養老給付、死亡給付、殘廢給付、眷屬喪葬津貼勞工保險承保單位：勞工保險局保險人負擔20%投保單位負擔70%政府10%享有福利：生育、老年、死亡、殘廢、傷病給付全民健保承保單位：中央健康保險局個人：投保金額＊保險費率90.75%＊負擔比率＊(本人+眷屬人數)投保單位：投保金額＊保險費率＊負擔比率＊(本人+平均眷屬人數)被保險人自付30%學校負擔35%政府補助各為35%福利-各項補助金依據：同仁結婚、生育、喪葬補助辦法，（參考另表）同仁慶弔慰問辦法禮金：結婚：底薪三個月；生育：底薪三個月、1000元本人喪亡：底薪五個月申請資格：服務滿兩年以上者始可申請，服務未滿三年者減半核發。申請流程：事發日起三個月內檢附證明文件向人事室提出，逾期概不受理。同仁遇有喜、喪事時，除由學校申賀或致唁外，並依各款規定致送禮品或慰問金。福利-員工旅遊目的：參訪見學、鍛鍊身體，調劑身心，增廣見聞，促進同仁親子關係以及同事間之情誼。籌劃：人事室與課外活動組。獎勵內容：先依大同福利委員會之規定申請補助外，學校對參加之同仁及眷屬(配偶或直系血親)一人，每人每學年補助1000元。（參考另表）福利-進修研究獎勵目的：提升本校教師教學與職員工作品質依據：大同大學進修研究獎勵辦法96.06.21資格：服務滿三年且成績優良者獎勵：帶職帶薪；留職停薪；部份辦公時間；公餘時間；補助金：視經費及個案之考績，補助學分費或全額學費或畢業補助金﹙5萬﹚研發處獎勵福利-教師出國補助目的：鼓勵研究風氣，提昇本校國際學術地位與促進國際學術交流。限制：出席國際會議，須經系所主任推薦，向研發處國際交流組申請。補助項目額度：6萬~10萬不等申請流程：各項作業，依據『大同大學補助教師出席國際會議處理要點』辦理其他福利電影欣賞會：每月、國軍文藝活動中心以下有機會，但有風險、要成本。服務滿一年，參加持股委員會，持續購入大同公司股票。獎勵金：要扣所得稅500(薪資提存1000),900,1200,1500,1800,2100,2400,2700,3000,3300(薪資提存10000)認股權證（購入大同公司股票）投資公司釋股認購。教師考核依據：大同大學教職員工成績考核辦法；大同大學教師聘任暨升等審查辦法；大同大學教師評鑑辦法考核期間：以學年計，自每年8/1起至次年7/31止考核項目：教學、研究、服務、輔導獎懲內容：甲等：晉本薪或年功薪一級。成績特優者，並酌發獎金；乙等：晉本薪或年功薪一級；教師考核獎懲內容：丙等：留支原薪。連續兩年丙等者，應予不續聘或免職；丁等：應予不續聘或免職執行程序：系所主管初評，教務長或學務長覆核，校長核定。另訂『教師申訴評議委員會組織及評議要點』，提供教師申訴管道。教師考核優良導師與優良教師選拔資深優良教師（教育部）服務獎章（教育部）教師評鑑辦法辦法公怖或前次評鑑通過滿三年者應接受預評，滿五年者應接受一次評鑑。升等通過，視為通過一次評鑑。評鑑結果作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。具博士學位之助理教授除比照其他各級教師接受本辦法之評鑑外，必須在六年內升等為副教授，其起算日期現任者為本辦法公佈日(96/7/19)，新聘者為到職日。由各學院及教育中心之院級教評會負責執行。原『大同大學教職員工成績考核辦法』自公布滿五年後廢止。職技員工考核依據：大同大學教職員工成績考核辦法期間：以學年計，自每年8/1起至次年7/31止獎懲內容：同前述。執行程序：單位主管初評，處級主管覆核，校長核定。另設『職工人事評議委員會設置辦法』，提供員工申訴管道（獎懲晉陞審議）。約聘人員管理辦法約聘人員包括︰有期限計畫案專任助理；專案簽准人員；編制內職務代理人員；編制內之試用人員聘用期：依契約，1~4年，須每年續約。出勤及請假方式比照本校職工，計畫案專任助理可由用人單位規定。參加勞、健保。離職（續聘）申請於一個月前提出。識別證使用規定用以進出本校或大同公司各廠區。限本人使用，不得轉借他人冒用。查獲者記大過處分。遺失申請補發需主管證明，並繳交工本費100元。一年內累積三次遺失者，著予申誡。臨時公務用證。團體進出請事先以連絡單逕洽安勤室。結語謝謝各位的聆聽。本著坦誠、服務、學習、依法的精神與態度，推展、辦理各項業務。敬請多多指教，俾使人事業務制度化、人事運作公平化。再次謝謝各位。