共享服务

1XiamenC&DCorp.LTd.HumanResourceDepartmentAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved企业人力资源共享服务实践企业人力资源共享服务实践游兴泉[e-mail]2AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved关于讲座的几点说明关于讲座的几点说明�个人简介�本次讲座的主要内容：�建发集团简介、总部人力资源部门职能及定位�企业人力资源共享服务实践�讲座要求：�鼓励参与讨论�如对讲座内容有疑问，欢迎随时举手提出问题，讲座最后也会安排Q&A时间。3AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved建发集团介绍建发集团介绍厦门建发集团有限公司XIAMENC&DCORP.LTD.成立时间：成立时间：成立时间：成立时间：1980198019801980年年年年12121212月月月月注册资本：注册资本：注册资本：注册资本：32323232亿元亿元亿元亿元年营业收入超过年营业收入超过年营业收入超过年营业收入超过400400400400亿元的大型国有投资型企业集团亿元的大型国有投资型企业集团亿元的大型国有投资型企业集团亿元的大型国有投资型企业集团2002002002009999年中国企业年中国企业年中国企业年中国企业500500500500强第强第强第强第111174747474位位位位2009200920092009年中国服务业年中国服务业年中国服务业年中国服务业500500500500强第强第强第强第59595959名名名名多年福建省企业集团多年福建省企业集团多年福建省企业集团多年福建省企业集团100100100100强第一位强第一位强第一位强第一位4AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved建发集团介绍（续）建发集团介绍（续）�主要控股企业�厦门建发股份有限公司（46464646％）�联发集团有限公司�建发房地产集团有限公司�厦门国际会展集团有限公司（100100100100％）�厦门建发旅游集团有限公司（100100100100％）�厦门国际信托有限公司（51515151％）�主要参股企业�厦门航空有限公司（40％）�厦门国际银行（7.5％）�厦门华侨电子股份有限公司（18.3％）�厦门法拉电子股份有限公司（16.8％）5AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved建发集团介绍（续）建发集团介绍（续）�建发集团已连续四年总冠名赞助此项赛事，并将继续赞助2009-2013年马拉松�2008年被国际田联正式授予世界八大马拉松““““金牌赛事””””之一6AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved职能及定位职能及定位决策支持内、外部信息收集及分析、HR规范性审计及建议、HR战略规划制定与执行、并购业务的人力资源工作内部顾问HR机制、体系建设、HR干部培育体系、HR政策、工具研发中心、公共关系、知识共享平台干部管理中高层干部培育、高管人员考核及薪酬、高管后备梯队建设总部HRHR日常工作、各部门HR伙伴7AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved人力资源工作共享服务人力资源工作共享服务人力资源EEEE化平台人力资源干部队伍专业共享服务平台，支持企业战略推进工作支持工作支持知识共享知识共享工作管控工作管控规划分工规划分工8AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved针对初级人员针对初级人员学习问答工作支持系统培训专业知识职业技能—常规事务办事流程—劳动保障数据标准—集团内部共享资源—人力资源工具表单理论基础要求技能工作9AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved针对有一定经验的人员针对有一定经验的人员专项工作小组模块化培训工作指导10AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved针对各针对各HRHR经理经理内部研讨外出交流11AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved人力资源人力资源EE化平台化平台组织机构管理权限管理、系统管理人事信息管理领导自助、员工自助报表管理职务岗位管理劳动合同管理考勤时间管理工资发放管理五险一金管理购房贷款管理企业年金管理风险金管理招聘选拔管理员工绩效管理党群工会管理出入境管理房租缴交管理员工培训管理12AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved规划分工规划分工规划分工分工规划机制人力资源战略规划制定与实施1111、集团人力资源战略规划2222、各行业集团人力资源规划人力资源管理与开发机制设置1111、人力资源政策研究2222、选、用、育、留、汰机制各级人力资源部门职能定位及分工三级人力资源部门体系13AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved工作支持工作支持1111公共关系平台供应商管理常用数据支持常规办事流程HR工具研发疑难问题解决劳动法规查询22225555444433336666777714AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved常用数据常用数据15AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved办事流程办事流程16AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved知识共享知识共享学习中心问答中心交流中心11112222333317AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved学习中心学习中心18AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved问答中心问答中心19AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved交流中心交流中心1111222233334444案例课堂每月一次不同主题HRHRHRHR信息外部信息内部动态HRHRHRHR沙龙按模块分类专注小主题专题研讨政策机制人员精少20AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved工作监控工作监控规范性审计预、决算风险体系�工资总额预算�人力成本与产出�劳动法律�人力资源过程风险�“五险一金”、工资发放�政策执行情况21AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved最后，最后，播种一个思想，收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个品格；播种一个品格，收获一个命运。22AllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReservedAllCopyrightsReserved欢迎大家提出问题，我们一起探讨其他大家感兴趣的问题[e-mail]@[e-mail]@chinacdc.com