劳动服务公司经理岗位说明书

劳动服务公司经理岗位说明书岗位名称劳动服务公司经理岗位编号TH-LFG-001所在部门劳动服务公司岗位定员1人直接上级总会计师直接下级副经理和厂长工资级别岗位目的根据公司发展需要，组织制定公司经营目标，运用组织、领导、协调、控制等职能，增强企业市场竞争能力，不断提高管理水平，确保各项指标全面完成。工作职责工作内容1、编制规划根据公司发展的需要，进行调查研究，编制公司发展战略规划，经批准后，组织实施，保证公司持续稳定发展。2、制度建设根据公司法、太行公司管理制度，组织制定劳动服务公司有关生产安全、财务管理、经济责任制的规章制度，建立完善的制度管理体系，并负责督促检查制度执行情况，实现规范管理。3、经营目标管理根据公司经营目标，对经济运行进行监控，及时了解运行情况，协调解决运行中出现的各种问题，确保经营指标全面完成。4、市场开发根据劳动服务公司下属各部门技术条件、生产条件和经营基础，组织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资计划，督促改善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞争能力。5、属员管理依据公司人力资源管理制度，合理安排部门工作，授权、协调员工工作关系，合理使用员工，开发员工潜力，增强团队凝聚力，提高部门工作成效。6、人事管理负责劳动服务公司员工的招聘；负责公司职工各种保险的上交；负责集体职工、退休职工的退休管理等。7、财务管理掌控劳动服务公司的财务体系，做好资金运用管理。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年岗位技能要求专业知识企业经营管理知识业务了解范围国家对国有集体企业的政策、协调公司系统内部关系的技巧计算机应用计算机文字处理级