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-1-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告智联招聘薪酬福利调研报告——2007年度某行业本报告薪酬福利数据内容仅供参考本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归智联招聘所有欲了解更多信息请与智联招聘薪酬数据研究中心联系电话：[phone]或访问HTU年度某行业薪酬福利调研报告版权声明…………………………………………………………………………………………3报告正文…………………………………………………………………………………………4一、引言………………………………………………………………………………………4二、样本背景介绍……………………………………………………………………………51.公司规模2.公司性质三、市场整体概述……………………………………………………………………………71.年度基本现金收入分析2.年度固定现金收入分析3.年度现金总收入分析4.年度现金及福利总额分析四、薪酬结构分析……………………………………………………………………………8五、部门定位分析……………………………………………………………………………9部门1财务（示例）年度基本现金收入分析年度固定现金收入分析年度现金总收入分析年度现金及福利总额分析部门2人力资源部门3市场营销……六、岗位薪酬数据……………………………………………………………………………10岗位1GM01总经理（示例）岗位2FA02财务总监岗位3FA03财务经理……七、公司整体定位（增值版报告包含此部分）……………………………………………111.年度基本现金收入定位分析2.年度固定现金收入定位分析3.年度现金总收入定位分析4.年度现金及福利总额定位分析八、员工-岗位薪酬分析（增值版报告包含此部分）……………………………………121.年度基本现金收入对比分析2.年度固定现金收入对比分析3.年度现金总收入对比分析4.年度现金及福利总额对比分析九、附录………………………………………………………………………………………131.专有名词解释2.关于智联招聘-3-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告版权声明本报告为北京网聘咨询有限公司（以下简称为“智联招聘”）版权所有。智联招聘保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工作之参考，不得用于商业及其他非商业目的。未经智联招聘事先书面许可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分，不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中，也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。北京网聘咨询有限公司网址：HTU电话：[phone]-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告报告正文一、引言智联招聘于2007年上半年，关于薪酬数据产品的需求情况针对企业HR进行了集中调研，期间得到了积极的响应，共采集有效问卷894份。经过统计分析，我们发现72%的企业HR已经或准备采用薪酬数据产品作为参考。问卷中，企业HR对薪酬产品的期望给出了各自的反馈建议，包括产品形式、产品价格、产品内容等多个方面。智联招聘根据客户的实际需求，于2007年下半年组织了全国性的行业薪酬福利调研，并于2007年12月正式发布最新的薪酬福利调研报告。此次调研得到了企业的广泛参与，报告的所有数据样本均采自于企业的最新岗位数据。为了使职位匹配的准确度更高，我们使用先进的岗位评估和职位匹配方法，并得到企业最终确认，利用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。本报告为行业整体薪酬报告，全面分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息，并可提供参与企业与市场的对比分析。为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供及时准确的数据依据。为客户提供高质量的报告产品和最完善的服务是我们追求的目标，在此，感谢所有参与此次调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，谢谢！智联招聘薪酬数据研究中心-5-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告二、样本背景介绍1．公司规模企业规模所占比例50人以下21%50-10016%100-20017%200-50017%500-100010%1000以上19%企业规模50人以下21%50-10016%100-20017%200-50017%500-100010%1000人以上19%-6-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告2．公司性质企业性质所占比例国有企业10%外商独资28%中外合资10%民营企业42%其他10%企业性质国有企业10%外商独资28%中外合资10%民营企业42%其他10%-7-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告三、市场整体概述1．年度基本现金收入分析年度基本现金收入分析0100,000200,000300,000400,000500,000600,000012345678指数(10%分位)指数(25%分位)指数(中位数)指数(75%分位)指数(90%分位)年度基本现金收入分析数据单位：元（人民币）职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位平均数116,87218,99322,39225,38227,44022,380224,26727,39532,14336,61939,81332,333334,90539,51246,14152,83157,76446,712450,20656,99066,23476,21983,80967,485586,60798,719113,916132,079146,468117,1886214,890246,644281,243330,202371,391293,9947309,088355,744403,721476,385538,848424,7382．年度固定现金收入分析（略）3．年度现金总收入分析（略）4．年度现金及福利总额分析（略）-8-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告四、薪酬结构分析0%20%40%60%80%100%一般员工级主管级经理级总监级及以上各层级薪酬结构分析年度基本现金收入年度补贴收入年度变动收入年度福利金额各层级薪酬结构分析数据等级划分年度基本现金收入年度补贴收入年度变动收入年度福利金额一般员工级63.90%1.50%10.20%24.40%主管级61.40%1.40%9.30%27.90%经理级72.10%0.80%8.00%19.10%总监级及以上69.50%1.30%15.00%14.20%-9-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告五、部门定位分析部门1财务（示例）年度基本现金收入分析年度基本现金收入分析0100,000200,000300,000400,000500,000600,000012345678指数(10%分位)指数(25%分位)指数(中位数)指数(75%分位)指数(90%分位)指数(部门)年度基本现金收入部门定位分析数据单位：元（人民币）职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位部门116,87218,99322,39225,38227,44027,890224,26727,39532,14336,61939,81341,041334,90539,51246,14152,83157,76460,394450,20656,99066,23476,21983,809107,808586,60798,719113,916132,079146,468283,1906214,890246,644281,243330,202371,391416,7247309,088355,744403,721476,385538,848424,738年度固定现金收入分析（略）年度现金总收入分析（略）年度现金及福利总额分析（略）部门2人力资源（略）部门3市场营销（略）……-10-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告六、岗位薪酬数据岗位1GM01总经理（示例）任职资格信息:智联招聘职位等级：7最高学历分布在岗者所属地区：全国博士及以上0.00%提供样本公司（家）：10硕士16.00%在岗者样本量（个）：10本科73.00%在岗者平均年龄（岁）：50.3大专11.00%在岗者平均相关经验（年）：15高中0.00%岗位薪酬福利水平项目单位：元（人民币）薪酬福利项目10%分位25%分位中位数75%分位90%分位平均数基本月薪收入39,89246,12547,25051,9757682749,650年度月薪数量121313131413年度基本现金收入484,692599,625614,250675,6751,008,569645,450年度交通补贴------------年度车辆补贴------------年度膳食补贴------------年度住房补贴------------年度通讯补贴5,0567,8058,05614,20320,07511,604年度岗位津贴------------年度环境补贴------------年度轮班补贴------------年度置装补贴------------年度体检补贴------------年度其它补贴------------年度补贴收入------------年度固定现金收入524,136659,625734,250735,6751,180,756685,450年度销售提成------------年度绩效奖金----------107,550年度加班费------------年度其它变动收入------------年度变动收入----------107,550年度现金总收入602,800682,125779,250843,2251,348,280757,150自助福利上限------------年度实物福利--2,7003,0003,300--3,000年度车辆福利------------年度补充住房福利------------年度补充养老福利------------年度补充医疗福利--1,4431,9401,970--1,628年度商业保险福利--820820887--865年度法定福利--34,87135,40238,926--37,397年度人事代理--2402401,170--860年度其他福利------------年度福利金额--40,90142,06245,755--43,750年度现金及福利总额653,974727,880821,312884,1261,556,726800,900-11-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告岗位2FA02财务总监（略）岗位3FA03财务经理（略）……七、公司整体定位（增值版报告包含此部分）1.年度基本现金收入定位分析年度基本现金收入分析0200,000400,000600,000800,000012345678指数(10%分位)指数(25%分位)指数(中位数)指数(75%分位)指数(90%分位)指数(公司)年度基本现金收入公司定位分析数据单位：元（人民币）职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位公司116,87218,99322,39225,38227,44015,489224,26727,39532,14336,61939,81330,947334,90539,51246,14152,83157,76445,394450,20656,99066,23476,21983,80971,808586,60798,719113,916132,079146,468143,1906214,890246,644281,243330,202371,391356,7247309,088355,744403,721476,385538,848704,7382.年度固定现金收入定位分析（略）3.年度现金总收入定位分析（略）4.年度现金及福利总额定位分析（略）-12-智联招聘2007年度薪酬福利调研报告八、员工-岗位薪酬分析（增值版报告包含此部