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LOGO考核目的评价、改进考核内容全面、完整考核指标敏感、适宜考核方法科学、可行结果运用激励、导向考核方案设计要求考核方案设计要求明确考核周期明确考核周期明确考核范围明确考核范围明确考核内容明确考核内容明确考核评价指标的标准与评分方法明确考核评价指标的标准与评分方法明确考核主体、方法和程序以及考核前明确考核主体、方法和程序以及考核前的有关数据收集的内容和方法的有关数据收集的内容和方法明确考核结果的公布、沟通明确考核结果的公布、沟通明确结果的运用方式明确结果的运用方式考核方案主要内容考核方案主要内容体现综合性和适宜性明确时间性和可操作性利于数据收集要求反映基本公共卫生服务特征•考核指标尽量以定量考核指标为主，辅以定性指标•指标标准值充分考虑目标责任要求与基层实际•指标设置的概念应易理解、易采集•考核过程应利于掌握和操作，利于降低考核成本和提高管理的时效性给定一个标准值，表示该指标应做到何种给定一个标准值，表示该指标应做到何种水平、完成多少和达到什么程度等工作标准水平、完成多少和达到什么程度等工作标准，以便计分评价，以便计分评价量的标准：量的标准：在某一时间内必须完成的工作数在某一时间内必须完成的工作数质的标准：质的标准：完成服务项目的质量水平完成服务项目的质量水平时间标准：时间标准：执行项目的时间要求执行项目的时间要求规范标准：规范标准：国家基本公共卫生服务规范国家基本公共卫生服务规范服务数量、服务质量、服务效果年基本公共卫生服务考核的权重值：组织管理10分，资金管理20分，项目执行55分，综合满意情况15分表示各项考核指标相对重要性的百分比。突出重点目标、体现价值引导，是组织考核评价的指挥棒，直接影响评价结果。因此，权重系数的确定是否合理对考核结果的综合评价至关重要专家咨询法与小组讨论法（行政部门、专家、机构管理者）采集数据、进行数理运算排序法按考核分值从好到坏的顺序一次排序等级排序法按照考核标准，定分数线等方法，作出粗略的等级排序。比如：评级等级可以分为优秀、良好、合格、不合格四级或优秀、合格、不合格三级等强制分布法按照一定的分配比例将考核评价对象分布到某个等级上，如规定：优秀、良好、合格、不合格比例分别为20%、30%、40%、10%；或者50%合格，50%不合格等城乡居民健康档案管理服务—6分3.2健康教育服务—5分3.3预防接种服务—8分3.40-6岁儿童健康管理服务—5分3.5孕产妇健康管理服务—5分3.6老年人健康管理服务—5分3.7高血压患者健康管理服务—5分3.8糖尿病患者健康管理服务—5分3.9重性精神疾病患者管理服务—4分3.10传染病及突发公卫事件报告和处置—3分3.11卫生监督协管服务开展情况—2分3.12中医药服务利用情况—2分3.项目执行12项二级指标合计55分3.1城乡居民健康档案管理服务—6分3.2健康教育服务—5分3.3预防接种服务—8分3.40-6岁儿童健康管理服务—5分3.5孕产妇健康管理服务—5分3.6老年人健康管理服务—5分3.7高血压患者健康管理服务—5分3.8糖尿病患者健康管理服务—5分3.9重性精神疾病患者管理服务—4分3.10传染病及突发公卫事件报告和处置—3分3.11卫生监督协管服务开展情况—2分3.12中医药服务利用情况—2分抽查的健康体检表完整率＝抽查的健康体检表完整率＝抽查填写完整的健康体检表数抽查填写完整的健康体检表数//抽查的健康体抽查的健康体检表数检表数××100100％％填写完整的健康体检表：填写完整的健康体检表：指标说明指标说明体检表内容符合国家标准体检表内容符合国家标准有健康体检中的辅助检查化验单有健康体检中的辅助检查化验单体检表记录汇总，填写空项、漏项或错项的数体检表记录汇总，填写空项、漏项或错项的数量＜量＜33个，血压、血糖项目必填个，血压、血糖项目必填次健康管理服务，包括:生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导1.生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况2.体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测4.健康指导。告知体检结果并进行相应健康指导•对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理•对体检中发现有异常的老年人建议定期复查•进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导告知或预约下一次健康管理服务的时间岁及以上岁及以上老年人健康管理档案，核老年人健康管理档案，核查健康体检表查健康体检表考核的每县（区）随机抽查考核的每县（区）随机抽查2020份份6565岁以及上老年岁以及上老年人健康管理档案人健康管理档案核查核查20112011年年77月月以后的健康体检表记录（不足以后的健康体检表记录（不足2020份全部抽取，剩余份数随机抽查份全部抽取，剩余份数随机抽查20122012年档案补足）年档案补足）根据档案记录，核对根据档案记录，核对20112011年度健康体检表填写的年度健康体检表填写的内容是否符合国家规范要求内容是否符合国家规范要求未填写健康体检表的档案视为体检表填写不完整未填写健康体检表的档案视为体检表填写不完整原则上每个机构抽取10份核查表四核查表四老年人健康体检记录核查表老年人健康体检记录核查表考核机构、档案编号、姓名、性别、考核机构、档案编号、姓名、性别、联系方式联系方式核查问卷核查问卷相关表单及其内容是否符合国家规范要求相关表单及其内容是否符合国家规范要求是否有健康体检中的辅助检查化验单是否有健康体检中的辅助检查化验单健康体检记录中填写空项、漏项或错项的项数健康体检记录中填写空项、漏项或错项的项数＜＜33，血压与血糖任一项一票否决（共，血压与血糖任一项一票否决（共1515项）项）老年人健康体检记录是否规范老年人健康体检记录是否规范分分指标值标准：指标值标准：70%70%得分得分==（抽查的健康体检表完整率（抽查的健康体检表完整率/70%/70%））××55分分抽查的健康体检表完整率≥抽查的健康体检表完整率≥70%70%，得分按，得分按55分计算分计算抽查的抽查的2020份健康体检表中允许有份健康体检表中允许有22份辅助检查项份辅助检查项目标注目标注““拒查拒查””出现第三份及以上存在出现第三份及以上存在““拒查拒查””项的健康体检表项的健康体检表的，认为此健康体检表不完整的，认为此健康体检表不完整抽查的健康体检表完整率考核工具表抽查的健康体检表完整率考核工具表考核工具考核工具考核每省的区、县，各填写考核每省的区、县，各填写11张表张表填写考核机构名称填写考核机构名称依据评分标准，对每个考核机构统计抽查总依据评分标准，对每个考核机构统计抽查总数、计算完整数、不完整数与完整率数、计算完整数、不完整数与完整率备注中填写扣分理由，发现的重大问题以及补备注中填写扣分理由，发现的重大问题以及补充说明等记录充说明等记录合计该县（区）两个考核机构的抽查总数、完合计该县（区）两个考核机构的抽查总数、完整数、不完整数，计算完整率整数、不完整数，计算完整率依据该县（区）完整率计算结果，给出得分值依据该县（区）完整率计算结果，给出得分值以上70-90%70%以下考核结果与存在主要问题考核结果与存在主要问题健康体检表完整率（指标值健康体检表完整率（指标值70%70%））1616省考核结果，省考核结果，平均平均59.4%59.4%最高最高97.5%97.5%；最低；最低2.5%2.5%；；1010个省（区、市）不达个省（区、市）不达标，占标，占62%62%考核结果与存在主要问题存在的主要问题：1.对老年人健康管理项目的服务规范理解不到位2.没有执行2011年版国家规范的新增项目3.填写缺项、漏项、空项4.辅助检查漏项及其检查表单丢失5.拒查没有标示考核结果（满分5分）平均值最高值最低值3.615.00.18服务内容：服务内容：筛查、随访评估、分类干预、健康体检筛查、随访评估、分类干预、健康体检对血压控制满意、无药物不良反应、无新发并发症或原有并发症无加重的患者对第一次出现血压控制不满意，或出现药物不良反应的患者对连续两次出现血压控制不满意或药物不良反应难以控制以及出现新的并发症或原有并发症加重的患者，建议其转诊到上级医院，2周内主动随访转诊情况对原发性高血压患者，每年进行1次较全面的健康检查，可与随访相结合。内容包括：体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断具体内容参