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有效提升顾客满意度EFFECTIVEIMPROVECUSTOMERSATISFACTION李羿锋找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台企业的兴衰是可预测的成功的企业更多地依赖软数据进行企业前瞻性管理营业额会计年度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台软数据与硬数据公司财务数据品牌顾客员工忠诚度满意度满意度滞后指标前瞻指标找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台服务利润链内部服务质量员工满意度留住员工员工的生产效率外部服务价值顾客的满意度顾客的忠诚度营业额增长获利能力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台目标市场顾客需求协调营销顾客满意•说出来的需要•真正的需要•没有说出的需要•不同的职能部门必须互相协作。•营销部门还必须和公司的其他部门充分协作。市场营销观念的四个主要支柱找讲师，就上中华讲师网顾客希望的服务水准找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台现代企业顾客关系的四个层次顾客忠诚顾客满意顾客接触顾客认知形象宣传塑造体验优质服务关系管理找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意是一种心理活动，是顾客的需求被满足后的愉悦感。顾客对商品或服务的事前期待与实际使用商品后所得到的实感的相对关系。顾客满意找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台“顾客满意”的真正含义客户对价值的期望超越顾客期望的服务顾客期望中的服务价值的感知客户对获得基础产品特别满意满意不满意找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台总结朋友的口碑+服务承诺+顾客需求=顾客期望高品质的商品+服务承诺+规范化作业=实际服务实际提供的服务顾客的期望----顾客很满意实际提供的服务=顾客的期望----顾客基本满意实际提供的服务顾客的期望----顾客会不满意找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度模型顾客满意度对企业经营管理的价值顾客让渡价值与顾客满意度顾客满意的三个构成要素顾客满意度的五个过程顾客满意模型找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度对企业经营管理的价值一、使企业获得长期盈利能力减少企业的浪费塑造价值优势更高的客户回头率交易成本更低沟通成本低二、使企业在竞争中得到更好的保护客户不会立即选择新产品客户不会很快转向低价格产品三、使企业足以应付客户需求的变化找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台关于顾客满意对于营销者来讲，让顾客满意就是给顾客以最低的成本提供比竞争对手高的价值，但这与营销者的利益是冲突的。营销者必须依据顾客的需求，在提供让顾客满意的产品的服务（顾客价值）的同时，降低顾客满意的成本（顾客成本），达到利润最大化。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客价值期望顾客是价值最大化者，顾客一般是按所提供的最大价值进行估价的，在搜寻成本和有限的知识、流动性和收入等限制范围内，他们形成一种价值期望并照此行事。然后他们将得知某项供给是否符合他们的价值期望，这就将影响他们的满意，并将影响购买的可能性。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客价值等式为顾客创造的服务效用+服务过程质量价值=服务的价格+获得服务的成本找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客价值产品价值服务价值人员价值形象价值找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客成本顾客成本是指提供顾客价值所需要的成本。任何一个物品的真实价格，即包括物品的使用价值，也包括取得该物品实际上所付出的代价，即是获得它的辛苦和麻烦。它包括了购买者的预期时间、体力和精神成本，购买者对这些成本连同货币成本的评估构成了顾客成本的框架。取得的代价：货币价格、时间成本、体力成本、精神成本找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客让渡价值顾客让渡价值是指顾客价值与顾客成本之间的差额部分。对于营销者来讲，让顾客满意就是提供更多的顾客让渡价值。顾客让渡价值=顾客价值–顾客成本找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意的三个层面理念满意服务满意产品满意找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台产品满意产品本身的综合功能产品本身的部分功能附属品的功能小包装和大包装使用说明书或使用手册售后服务的纪录其他有关产品的特别事项找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台服务满意信赖性有形性功能性信用度顾客理解度迅速应对沟通接触安全性态度顾客满意的十大服务要素找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意的十大服务要素特点评价标准范例有形有形的设备和人员外表可靠性工作的一致性和可以依赖性反应愿意并能够立即提供服务交流用顾客听得懂的语言为他解释可信性顾客接触人员可信安全感交易安全能力顾客接触人员的知识和技能礼貌顾客接触人员态度和蔼可接触性易于和公司电话联络理解顾客努力弄清顾客的具体需求找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台理念满意企业希望自己成为什么样的企业？企业最基本的价值观是什么？企业应该如何满足社会的期望及社会如何评价企业的努力企业在顾客心目中要建立什么样的形象？企业经营如何反映顾客的价值观？企业如何把自己的理念与顾客的理想和追求结合起来？企业理念的人本定位是什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意的三个影响因素客户经历的服务质量客户预期的服务质量感知价值找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意的三个构成要素顾客满意的要素商品（直接要素）服务（直接要素）企业形象（间接要素）商品硬体价值商品软体价值店铺、店内的气氛销售员的待客态度售后、资讯服务社会贡献活动环境保护活动品质、机能、性能、效率、价格回收、再生活动、环境保护运动设计、色彩、名称、香味、声音、容易操作性、方便、使用说明书令人有好感的店铺，轻松、愉快的店内气氛服装、用辞、亲切、招呼、笑容、商品知识售后服务、生活设计提案、资讯提供服务支援文化、体育活动、对当地居民开放设施福祉活动找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意的五个过程识别顾客调查并掌握顾客的需求以顾客的需求为标准，满足顾客的需求顾客满意度调查持续的改进找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台之二顾客满意度的有效影响因素找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度的有效影响因素顾客需求顾客体验顾客口碑找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客需求生理需求尊重需求归属需求安全需求自我实现的需求找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台哪些因素影响顾客的需求经验的影响品牌自我控制介入方式口碑效应用户手册时间问题购买决策自动化找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客体验服务程序服务人员素质接触点设计服务态度服务的客户化程度服务的可靠程度体验是公司和顾客交流感官刺激、信息和情感的要点的集合。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客体验娱乐体验审美体验动作体验情感体验文化体验性感体验找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客口碑促使非顾客的购买意愿提高知名度与良好品牌形象新顾客的争取提高营业额/利润口碑直接影响间接影响找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台口碑行销的基本策略发展出有力的、多样化的接触网络开创出正面讯息，并将之有效的传达给目标客户找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台引爆流行的三个基本法则个别人物法则（TheLawoftheFew）附着力因素法则（StickinessFactor）环境威力法则（PowerofContext）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台之三测量顾客满意度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台内部顾客满意度工作满意度工作场所的满意度组织与人事的满意度工作条件的满意度对公司的满意度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台外部顾客满意度物质满意度精神满意度社会满意度经营理念满意行为满意视听满意产品满意服务满意顾客满意度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度测量方法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度测定的难点满意度是顾客内心深处的感受，怎样具体测定？每个人的想法不同，满意的判断基准也各异，测定的标准如何设定？满意度会因商品和服务的接触度而异，不易测定？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意调查顾客满意调查的定位顾客满意调查内容的设计顾客满意调查日程表的制定找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客期望的形成事前期待第一次使用的顾客使用多次的顾客过去无经验的顾客自己多次体验的平均值自己的体验广告与促销说明其它使用者的意见找讲师，就上中华讲师网、顾客期望和管理部门感觉的差距；2、管理部门感觉和服务质量期望的差距；3、服务质量的规格和服务交付的差距；4、服务交付和与顾客的外部沟通的差距；5、所期望的服务和感受到的服务的差距。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客反馈系统能告诉我们顾客对你的满意达到什么程度？顾客到底在想些什么？顾客欣赏你哪些方面的服务？顾客不喜欢什么？什么是顾客普遍抱怨的？顾客对改进服务提出了什么样的建议？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台测量顾客满意度及忠诚度顾客调查问卷调查：持续性和经济性比问卷的实际内容更重要。焦点顾客访谈顾客反馈一线服务人员的反馈找讲师，就上中华讲师网：顾客不相信反馈会起到作用。障碍2：顾客通常不太容易接近有决定权的人。你可以做些什么以消除这些障碍？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台多久举行一次调研？较频繁较短的购买周期新的企业竞争很强的环境下不频繁稳定成熟的市场不太频繁的购买找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台顾客满意度调查步骤确定调查对象分解顾客满意度的