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1法律顾问方案前言目录Contents关于桥达常见问题法律顾问概要1.聘请法律顾问必要性…………………………………（）2.企业法律顾问的职责…………………………………（）3.桥达法律顾问服务优势………………………………（）4.服务宗旨………………………………………………（）业务领域及服务内容第一篇劳资关系篇…………………………………（）第二篇公司治理篇………………………………（）2第三篇合同管理篇……………………………（）第四篇知识产权篇…………………………（）第五篇重大经营篇…………………………（）第六篇刑事法律篇………………………………（）第七篇专项法律服务篇……………………………（）第八篇法律风险评估篇…………………………（）服务方式收费标准四、代理仲裁、诉讼案件收费标准……………（）五、代理非诉案件收费标准……………（）附件1、附件一：聘请常年法律顾问合同范本………………（）2、附件二：顾问单位信息调查表…………………（）3、附件三：顾问单位联系人确认表…………()4、附件四：顾问单位服务记录表…………………（）35、附件五：账户信息……………………（）6.附件六(部分企业规章管理制度)……………（）7.附件七企业与员工之间的部分协议书)……（）8.附件八(企业部分岗位说明书)………………（）9、附件九：广东桥达律师事务所地图………（）联系方式关于桥达AboutDaQiao桥达律师事务所是经广东省司法局批准设立的合伙制大型律师事务所，是中国企业法律顾问网长期战略合作的专业律师事务所。建所以来，桥达律师事务所整合了多名律师与企业法律顾问会员，加强了与广东省各大中型企业的法律服务、法律培训、法律信息共享等各领域的合作，探索出了一条“律师+企业法律顾问合作联盟”的企业法律服务新体制。本体制的推行，共享了来自全国各地律师会员、企业法律顾问会员、企业客户等天时、地利、人和资源，降低了企业法律服务成本，降低了企业法律风险，提高了企业法律服务的工作效率。目前，桥达律师事务所已经建立起了基础扎实、法学功底深厚、具有良好敬业精神的中坚律师力量、大中型企业总法律顾问/负责人为一体的专业法律服务团队，形成了法律研究论证、法律咨询与4代理、法律事务管理相结合的法律服务模式，有力的为客户提供法律服务保障！桥达律师事务所在成长的道路上，始终致力于专业法律人才队伍建设，始终走在社会经济法律发展的前沿，始终站在客户的身边，兢兢业业、精益求精，为客户提供优质高效的法律服务。桥达律师事务所及律所合伙人、执业律师，在多年的执业过程中，与各级法院、仲裁机构、当事人建立起了融洽的社会关系，树立了良好的执业信誉。桥达定位高质量的法律服务，树立精品形象，努力实现专业化、规模化的目标，桥达为能够给客户提供法律服务而倍感自豪，为客户能够得到桥达的服务而深感骄傲！法律顾问概要Legalservices一、企业聘请法律顾问的必要性1.规避风险,稳健经营通过法律顾问团的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险能够控制在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。2.使企业利益最大化某知名咨询公司曾经按照法律经济学（国外一门新兴的边缘学科）定量分析的方法，对财富500强中的部分公司建立模型并进行分析，得出的结论是：所有被分析的跨国公司的法律事务系统的建立和维持成本，都远远低于为企业创造的价值。3.提升企业的形象企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，因为聘请一家律师事务所作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。54.企业发展规范化,法治化企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参与，可以使企业的工作全方位地纳入法治化轨道。5.改进企业的管理水平律师顾问团已经作了很多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟悉，而且律师顾问团中也有具有多年管理经验的律师，因此可以很大程度上改进企业的管理水平。二、企业法律顾问的职责1.法律参谋法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律咨询意见，对其中违法法律的地方予以及时纠正，对其中不规范的内容加以规范。一般又将这个方面的内容细化为两大类：一类是法律咨询业务，具体包括：解答法律咨询、依法提供建议；对企业生产、经营、管理方面重大决策的可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见；就企业深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等问题提供法律意见；提供与企业经营业务相关的法律信息。另一类是草拟和审查法律文书。具体包括：出具律师意见书、律师函；协助草拟、制订、审查或者修改合同等法律文书。2.法律保障主要是代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。这个方面的内容具体包括：参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；签署、送达或者接受法律文件；代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件；代理企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专项事务；代理企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项事务。3.法律培训法律培训是将企业行为规范提高到更高的层次。要使企业能够守法，就需要企业的每一位员工都提高守法经营的意识，理解法律法规和公司的内部规章制度，促使员工在具体事件中考虑企业的利益，从而有效防范违法行为。主要是在《常年法律顾问服务协议》中明确法律顾问进行法制宣传、教育、培训方面的内容，定期或不定期地举办由法律顾问单位委派桥达律师所作的法律讲座。4.法律监督6法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。主要是对企业生产、经营、管理方面的重大决策和日常工作的合法性提出意见，保证企业依法依规运作，控制企业法律风险。三、桥达的服务优势1.雄厚的业务基础2.领先的服务思想3.优秀的服务团队4.强大的专家指导5.严密的业务监控四、服务宗旨桥达律师将综合法律顾问服务系统地渗透到公司的日常经营管理，为公司建立高效的法律风险防范机制，增强公司抵御法律风险的能力。充分发挥桥达律师专业化、团队化、规范化运作优势，为公司的管理和重大经营决策提供系统、全面、优质、高效、专业的综合性法律服务。业务领域及服务内容Businessandservicecontent第一章劳资关系篇一、接受企业关于国家劳动方面的政策、法律、法规的咨询服务；二、起草、审查、修改以下劳动类法律文书：（一）各项规章制度（见附录1）；（二）企业与员工之间的合同（协议）书（见附录1附录2）；（三）各岗位的岗位说明书（见附录3）；（四）集体劳动合同。三、指导、协助企业制订以下方案：（一）工资及激励方案；（二）社会保险及公积金缴纳方案；7（三）劳动合同签订方案；（四）定向辞退员工方案；（五）建立工会和职工代表大会方案；（六）经济性裁员方案；（七）建立员工花名册、劳动合同台账方案；（八）高级管理人员离任审计方案；（九）商业秘密、技术秘密、知识产权（针对本企业员工的，非针对其它单位或组织）保护方案；（十）员工违纪处理方案；（十一）企业兼并、重组、破产时的员工安置方案；四、指导、协助企业办理以下事务（一）指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险（二）协助企业做好劳动合同的解除、续签工作和劳动合同终止工作（三）协助企业做好高级员工的离任审计；（四）协助企业处理交通事故工作；（五）督促员工履行某项应尽义务；五、代理企业处理以下事务：（一）处理员工工伤事故，并协助企业做好员工工伤认定工作（二）代理企业的劳动仲裁案件和劳动诉讼案件，代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；（三）代表企业与政府劳动部门沟通与协商，代理企业处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件（四）针对企业特定的劳动事务，出具意见书；（五）根据企业领导的授权，定期了解企业劳动合同订立、履行情况，规范其用工行为，使其避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。第二章公司治理篇一、接受企业领导关于公司法方面的法律咨询服务二、起草、审查、修改以下法律文书（一）为企业的设立、变更、注销出具相关法律文件（二）列席企业股东会、董事会，为会议议题涉及的法律问题进行分析论证，并为企业起草股东会决议、董事会决议等公司内部法律文件（三）为企业的合并、分立、成立合资公司、设立分公司、子公司出具相关法律文件（四）为企业注册资本的增加、减少出具相关法律文件8（五）为企业的解散、破产、清算出具相关法律文件、（六）为企业设计内部监察制度，确保企业内部的合规性（七）其他内部法律文书三、协助企业制订以下方案（一）公司设立、变更、注销（二）股权结构、治理结构（三）股东会、董事会成立、运作，股东权益保护（四）合伙、合资、合并、兼并（五）增资、减资（六）分立、解散、破产、清算（七）授权制度（八）监察制度四、指导、协助企业处理以下事务：（一）设置合理股权结构、股东出资方案（二）设置合理的组织机构和表决机制（三）制定合理的利润分配方案（四）制定合理、合法、可行的公司章程（五）制定合理的合资、合作方案（六）对合资、合作方进行资信调查（七）制定合理的并购、分立方案五、代理企业处理以下事务（一）办理企业设立、变更、注销手续（二）办理企业注册资要增加、减少手续（三）办理企业股权变更手续（四）办理企业设立合资公司、子公司、分公司手续（五）办理企业合并、分立、破产、清算手续（六）办理企业运行的其他法律事务六、做好以下培训（一）公司章程的培训（二）公司法、企业法相关制度培训七、提供以下专项法律意见9（一）对企业的股权结构、法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性、合理性提供法律建议（二）公司合资、合作方案法律（三）公司并购、重组法律意见（四）公司股权变动方案法律意见（五）公司组织形式变动方案法律意见（六）公司组织机构设置方案法律意见（七）与公司事务相关的其他法律意见八、根据企业需要，监督以下行为（一）监督公司董事、监事、高级管理人员行为的合法性、合规性（二）监督公司设立、变更、注销过程中的合法性、合规性（三）监督公司股东会、董事会、监事会会议内容及议事规则的合法性、合规性（四）监督公司运行过程的合法性、合规性第三章合同管理篇一、提供以下方面的法律咨询服务（一）经济活动中潜在的法律风险（二）与经济活动相关的法律、法规（三）与经济活动相关合同条款的制定（四）应收账款的回收方法（五）企业需要咨询的其他问题二、起草、审查、修改以下法律文书（一）根据企业的需求起草合同、协议文本（二）对企业常用合同、协议，制订合同、协议范本（三）按照企业的要求及时审核、修改企业合同、协议（四）起草与合同、协议相配备的授权委托书等法律文件三、协助企业制订以下方案（一）为企业的应收账款的回收设计方案，出具《律师函》、《催告函》等法律文件10（二）为企业设计合理的经济活动方案，合法、有效地规避法律风险四、指导、协助企业处理以下事务（一）清理应收账款，收集、保留相关证据（二）调查交易对象的资信情况（三）设计常用合同模板（四）指导、协助企业处理其他所需事项；五、代理企业处理以下事务（一）代理企业签订相关的合同、协议、意向书、备忘录等法律文件（二）代理企业追偿应收账款；（三）代理企业进行资信调查（四）代表企业进行商业谈判（五）代理企业进行相应的经济活动六、做好以下培训（一）如何起草合同文本（二）常用合同条款解释、释义（三）商业谈判的技巧；（四）应收账款回收中应注意的法律问题（五）根据企业实际情况制定培训方案和培训计划七、提供以下专项法律意见（一）交易方式法律风险规避法律意见（二）应收款项的处理方式法律意见；（三）根据企业需要提供与经济活动相关的其他专项法律意见八、根据企业需要，监督以下行为（一）经济合同签订的合法性、合规性（二）经济合同的履行情况（三）应收账款的处理过程