深圳市人才交流服务中心

深圳市人才交流服务中心深圳市人才交流服务中心是直属深圳市人事局管理的，致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构。中心建筑面积20000平方米，员工200多人，下设11个部门，服务覆盖人才交流、人事代理、人才评测、毕业生就业、高级人才寻聘、文凭验证、身份证鉴别、流动党员管理等多层次、全方位的服务。中心进场求职人数、进场单位数、提供的就业岗位数、网站访问量、择业成功数等多项指标一直稳居全国同类市场前列，特别是进场交流人数占全国大中城市人才市场交流量的十分之一。2005年中心被评选为首届“深圳最受尊敬（最局影响力）企业”，2006年中心荣获“中国人才市场客户满意度十佳品牌”，2007年中心当选“和谐中国.2006年度荣誉示范单位”。总经理招聘人数：1人任职要求：本科以上学历，45岁以下；五年以上大型旅游集团管理经验；良好的领导及人际交往能力；精通旅游市场开发及运作；英语流利；有海外营销经验者优先。薪金待遇：年薪60万以上营销总监招聘人数：1人任职要求：五年以上房地产项目营销工作经验；两年以上知名房地产销售管理经验；有深厚的住宅及商业地产营销策划经验；精通房地产项目营销策划以及销售管理；有2个以上大型房地产项目营销策划以及推广工作经验；有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，用于创新，执行能力强；善于领导团队工作，有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力；营销、建筑等相关专业全日制本科以上学历。薪金待遇：年薪50万销售总监招聘人数：1人任职要求：精通摄像头、键盘、鼠标、耳机、音响、USB产品等某一项计算机外设产品的市场状况；熟悉相关产品市场运作经验一年以上，具有5年以上的工作经验；3年以上大型外资企业或者外国企业销售管理经验；具有渠道招商以及维护工作经验；沟通能力号，表达能力强，重视细节和流程；能承受工作压力，具有独立开展工作的能力。薪金待遇：年薪50万项目公司总经理招聘人数：3人任职要求：本科以上学历，工民建专业；年龄35-45岁，性别男；10年以上房地产开发经验，5年以上大中型房地产副总工作经验，曾开发过20万平方米以上项目；具备丰富前期报建、工程设计、施工管理及营销策划工作经验；熟悉国家房地产法律法规，具备与相关政府部门的协调及公关能力和人脉资源；有上市公司或广东十强地产管理经验优先。项目总监招聘人数：3人任职要求：语言：母语中文，英文流利；或母语为英语、中文流利；有过公关公司和活动公司工作经验，组织过国际性大型活动（体育活动优先）；清晰组织分配自己及团队的日常工作；有管理经验，有很强的组织、计划能力；能够管理一个文化、人员、环境、等各方面都很多元化的团队；项目临近时，需要保证充足的工作时间；工作态度严谨，乐于接受挑战，习惯在压力下工作，遇到突发事件能够保持清醒的头脑并紧急应对，目标明确，有耐力；英语精通。薪金待遇：年薪50万以上策划总监招聘人数：3人任职要求：语言：母语中文，英文流利；或母语为英语、中文流利；本科以上学历；至少3年以上专业策划工作经验；有大型国际活动（体育活动优先）策划经验；有管理经验，有很强的组织计划能力；能够管理一个文化、人员、环境、等各方面都很多元化的团队；项目临近时，需要保证充足的工作时间；工作态度严谨，乐于接受挑战，习惯在压力下工作，遇到突发事件能够保持清醒的头脑并紧急应对，目标明确，有耐力；英语精通。薪金待遇：年薪50万以上网站技术总监招聘人数：1人任职要求：年龄30岁以上，计算机等相关专业，本科以上学历；3年以上大型软件项目管理经验；5年以上网站管理经验；熟悉高性能、高并发大型网站架构，熟悉硬件部署、网路拓扑设计，熟悉负载平衡、双机热备等技术；精通平台软件架构设计，三年以上平台软件项目开发管理经验；精通模块化设计模式，追求需求的归类，代码模块的提炼、通用化设计；精通WEB开发，了解开发WEB项目架构，熟悉APS、PHP、NET等技术实现框架和手段；理解常见WEB技术概念和理念，例如AJAX、WEB2.0技术；精通软件开发流程；熟悉网络技术，熟悉病毒攻防、有深厚的软件开发功底，如多线程，多开发经验等。薪金待遇：年薪35万财务总监招聘人数：1人任职要求：财务、金融及相关专业本科以上学历，45岁以下，5年以上财务总监相关工作经验；具有丰富的投资融资运作实践经验，良好的市场分析能力；熟悉并把握国内外财务发展新动向，了解境外上市对财务管理的要求；精通财务会计准则、制度、国家相关税收政策与财务流程；具有全面的投资、金融、法律、经济、企业管理理论基础和实际运作经验；有跨国公司财务管理经验者优先。薪金待遇：年薪40万人力资源总监招聘人数：1人任职要求：本科以上学历，45岁以下，5年以上集团公司人力资源总监管理经验；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，能从战略的角度对人力资源进行规划和管理并构建适应企业发展的人力资源管理模式；具备极强的领导及管理能力，善于营造务实、团结、创新和积极向上的文化氛围，在人力资源领域有广泛的人脉关系；有跨国公司人力资源管理经验者优先。薪金待遇：年薪35万商业银行支行行长招聘人数：1人任职要求：本科及以上学历；年龄40周岁以下；从事银行工作6年以上，担任商业银行分支机构或业务部门负责人2年以上；熟悉银行业务，具备较强的管理能力和市场开拓展能力；有海外银行从业经历者优先。薪金待遇：年薪60万以上中国区销售经理招聘人数：1人任职要求：本科以上学历年龄30岁以上，45岁以下；3年以上大型美资企业销售管理经验；熟悉综合布线产品的渠道销售；英语流利；有海外综合布线产品销售经验优先。薪金待遇：年薪40万副总经理招聘人数：1人任职要求：本科以上学历年龄30岁以上，45岁以下；10年以上的工作经验；3年以上同等职务工作经验；2年以上SMT半导体设备的相关经验及管理经验。薪金待遇：年薪30万设计院副院长招聘人数：1人任职要求：本科以上学历年龄30岁以上，50岁以下；土木、道桥、结构、电气、给排水相关专业；8年以上市政道路设计经验；具有一级（相关专业）注册执业证书或高级工程师职称3年以上同等职务工作经验或3年以上副总工以上经验。薪金待遇：年薪30万设计部经理招聘人数：1人任职要求：具有建筑或工程等专业本科10年或专科12年以上大型规划设计单位或大型房地产企业设计管理经验，1年以上技术管理部副总经理工作经验；从业经历：设计技术部副总经理、产品标准部副经理或大型房地产公司设计技术部经理；全程参与1个以上中大型多个业态的商务地产项目的设计全过程，并担任设计负责人，并有相应的内装和建筑等领域的设计审图和技术支持工作的成功案例和经验，具有杰出的管理能力；工程或建筑类中级专业技术职称。薪金待遇：年薪30万建筑设备销售区域经理招聘人数：1人任职要求：大学本科及以上学历，机械相关专业；具备一定的重型设备工业企业市场管理或经销商管理工作经验；具备优秀的商业敏感性和人际沟通能力，能影响和推动经销商人员给予工作支持；具备熟悉的英语听说读写能力，能与外籍人员进行一般的技术交流。薪金待遇：年薪22万连锁经营总经理招聘人数：1人任职要求：大学本科以上学历，品德优秀，事业心强；在大型超市零售企业担任副总经理职务2年以上或跨国连锁零售企业部门经理职务3年以上；年龄在30岁至45岁之间；对零售业现状及发展趋势具有独到的见解和看法；熟悉超市软件的操作应用及连锁零售业务运作流程；具有关于零售业经营及管理全面能力。薪金待遇：年薪40万以上软件研发工程师（LCDTV）招聘人数：3人任职要求：本科以上学历；相关电子工程或计算机科学专业；为全球市场研发IDTV软件，有RTOS、OO设计、C语言方面相关知识，有LINUX系统经验更佳；有数字或模拟电视领域经验，可根据客户要求研发软件。薪金待遇：年薪30万连锁经营总经理招聘人数：5人任职要求：本科以上学历；相关电子工程专业；有视频和数字电视领域相关经验，研发平板显示产品，研发LCD电视技术系统，为研发部门提供技术支持等。薪金待遇：年薪40万以上联系人：刘磊电话：0755-8393618013602630282传真：[phone]E-MAIL:[e-mail]深圳市儿童医院ShenzhenChildren’sHospital是深圳市卫生局直接领导下的一所集医疗、科研、教学为一体的现代化儿科综合医院，担负着深圳特区及周边地区儿童的医疗保健任务，是深圳市儿科医疗、急救中心。医院位于风景如画的莲花山公园对面。医院服务对象为18岁以下的少年儿童及新生儿。医院占地面积4.3万平方米，建筑面积约6万平方米，拥有职工近800人。其中在编职工中高级专家140人。有博士生导师2人、硕士导师9人、享受国务院特殊津贴者2人，医学博士34人（留学归国博士6人）。据不完全统计，自2000年以来，医院获市级以上科研立项130多项，其中国家级3项，省部级14项，发表学术论文600多篇。目前，日门、急诊量3000人次，年门、急诊量近百万人次，开放病床400张，年收住院病人1.92万人次。高级管理人员招聘人数：4人任职要求：男性，45周岁以下，烧伤、介入、胸外、脑外专业学科带头人，博士以上学位。薪金待遇：月薪8000－10000元人民币。联系人：刘磊电话：0755-8393618013602630282传真：[phone]E-MAIL：[e-mail]深圳证券交易所SHENZHENSTOCKEXCHANGE深圳证券交易所成立于1990年，是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，实行自律管理的法人。深交所致力于多层次证券市场建设，努力创造公开、公平、公正的市场环境，主要职能包括：提供证券交易的场所和设施；制定本所业务规则；接受上市申请、安排证券上市；组织、监督证券交易；对会员和上市公司进行监管；管理和公布市场信息等。深交所成立近18年来，借助现代技术条件，在新兴城市深圳建成了辐射全国的证券市场，对中国建立现代企业制度、推动经济结构调整、优化资源配置、传播市场经济知识，起到十分重要的促进作用。深交所诚邀有志于投身中国证券市场发展的高层次专业人士加盟。招聘基本条件（一）在国（境）外获得相关专业硕士以上学位；（二）具有至少3年以上国（境）外相关机构工作经历；（三）具有良好的中、英文表达能力；（四）用于探索，善于创新，乐于奉献，勤于沟通，具有良好的团队精神和服务意识；（五）身体健康，年龄在40岁以下。招聘岗位类型、数量和要求（一）高级律师（2名）工作职责：从事国（境）外资本市场相关法律制度和前沿问题的跟踪研究；根据证券市场及本所业务需要，进行相关法律问题的研究；参与本所证券交易组织管理和信息披露等一线监督业务，提供法律服务和支持；参与本所重大业务改革和创新方案的法律框架和相关业务规则的研究和设计。岗位要求：熟悉国内外证券期货及金融市场运作及管理，善于将国内外实践经验进行融合，具有战略眼光及政策、规则制度与执行、推动能力。在国（境）外获得法律专业硕士以上学位，具有3年以上国（境）外证券监管机构、证券经营机构、证券中介机构、律师事务所、银行、国际金融组织工作经历；取得发达国家和地区律师等执业资格证书人员优先考虑。（二）高级会计师（2名）工作职责：从事国（境）外资本市场相关会计制度和前沿问题的研究、跟踪国内、国际会计、审计准则和资产评估标准制定和修订方面的最新进展，从事重大会计处理问题的相关案例和监管判例的问题研究，以及上市公司会计处理方面的专题研究。岗位要求：在国（境）外获得会计、审计专业硕士以上学位，具有3年以上国（境）外证券监管机构、证券经营机构、证券中介机构、会计师事务所、银行、国际金融组织工作经历；取得发达国家和地区会计师等执业资格证书人员优先考虑。（三）高级证券分析师（2名）工作职责：从事证券市场重大课题研究、设计和完善证券分析指标体系和分析方法，善于把握资本市场的发展运行规律，为政策、规则制定提出建议。岗位要求：在国（境）外获得经济、金融、统计专业硕士以上学位，具有3年