燕山大学就业指导服务中心简介

燕山大学毕业研究生就业指导服务手册1★燕山大学就业指导服务中心简介就业指导服务中心是为在校研究生、本专科生提供就业指导、办理就业手续的服务部门。隶属于学生工作处。就业指导服务中心按照国家有关政策法规和学校要求，为学生就业和社会各界用人单位招聘毕业生提供规范、优质、高效的服务。·1、就业指导课：为相关年级学生讲授就业政策、就业形势、就业程序和择业心理等课程。·2、网络查询：为学生提供用人信息网的查询服务。通过本网络可了解全国各地、各行业用人单位的简介和招聘信息，并可发布学生个人信息。·3、资料查询：备有全国各省用人单位的书面资料，介绍各行业、各地区经济发展状况的书刊和国家各地区有关高等学校毕业生的政策、法规。·4、招聘会：接待用人单位在我校举办大、中、小型毕业生招聘会。为毕业生提供方便、优质的就业服务。通过网络、就业指导橱窗等渠道向全校毕业生发布各地、市举办的招聘会信息。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册2·5、政策咨询：随时接待学生有关毕业生政策、就业程序、“双向选择”方式等问题的求询，解答毕业生在择业过程中遇到的各种疑难问题。·6、办理就业手续：负责审批毕业生与用人单位签订的就业协议书。向省毕业生主管部门上报毕业生就业计划，负责办理毕业生的报到证、档案转发等就业手续。办理就业手续地址：燕山大学第一教学主楼205室邮编：066004联系电话：0335-80570388062526传真：[phone]电子邮件：[e-mail]办理档案转移：燕山大学第一教学主楼201室联系电话：[phone]办理户口迁移：燕山大学世纪楼1707室联系电话：[phone]燕山大学毕业研究生就业指导服务手册3★就业准备阶段相关问题解答☆毕业生应该准备什么求职材料？求职材料包括简历、自荐信、《毕业生推荐表》、其他相关证明材料。☆推荐表有什么作用？《燕山大学毕业生推荐表》由学生如实认真填写后加盖所属学院公章最后到就业指导服务中心签章，其中，学院意见是由最了解毕业研究生自身全面情况的辅导员老师填写。推荐表对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为主要书面材料，与学校密切合作多年并互相信任的单位及国家机关，历来把推荐表作为接受毕业生的主要依据。学生不得私自涂改，在应聘的时候可以向用人单位发出复印件，在与用人单位达成就业意向的时候再将原件交到单位。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册4☆怎么写简历？即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。本人基本情况：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。个人履历：个人从高中阶段至研究生毕业之间的主要经历。主要突出大学和研究生阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。同时简单介绍研究生期间的课题，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。本人的技能特长、荣誉和奖励：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。研究生期间发表的论文和取得的成果不要燕山大学毕业研究生就业指导服务手册5用含糊的词语表达并提供各种奖励证书和技能证书（包括外语、计算机和资格证书等）复印件。求职意向：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。联系方式与备注：同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。“功夫不负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。☆怎么准备面试？·1.面试前：面试的成功与否，取决于你面试前的精心准备。表达能力、思维判断能力、与人沟通能力、责任感和情绪控制能力、应变能力、合作精神和自信心等是重点考察的范围。在应聘前需要彻底地了解你将应聘的公司、你应聘的岗位，深入分析你个人的特长、罗列出自己适合于应聘职位的优点、劣势，并想想公司可能提出的问题和自己将如何回答这些问题。·2.面试时要注意的事项：a.带好简历、推荐表等相关资料；b.带好纸和笔，记录下重要的信息和关键数据；c.不要迟到，最好提前5-10分钟到达，做好心理和仪表燕山大学毕业研究生就业指导服务手册6的充分准备；d.对方谈话时要认真聆听，不要打断，回答问题时要热情、坦诚、谦虚并以对方可以接受和感兴趣的方式表达；e.涉及对学校、老师和同学的看法时，多谈他人的优点以及他人对你的帮助，包括你的竞争对手，这样能表现你的素质修养，会给别人好印象；f.不要过分夸耀自己，描述自己时，少用评价性语句，结合具体事例更有说服力；g.善于提出问题，提问可以让你更多的了解公司，同时切实、有深度的问题可以让考官看出你对公司及职位情况的准备情况以及所具备的能力和素质；h.要注意回应面试官提示给你的信息；i.对人谦虚有礼貌，落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢并再见；j.保持与面试官的目光接触，证明你的自信。k.注意面试时的着装，整洁大方是个基本原则，职业装是个不错的选择，女性切忌浓妆艳抹，穿迷你裙和无袖上衣，男性切忌穿短裤、凉鞋和运动鞋。·3.面试后：不管成功与否，给自己做个总结，对你会有启发和帮助。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册7★就业协议手续相关问题解答☆签订《全国毕业研究生就业协议书》的重要意义及《就业报到证》的作用是什么？《全国毕业研究生就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的《全国毕业研究生就业协议书》向省人事厅上就业计划。报到证是由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以签订《全国毕业研究生就业协议书》，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册8☆毕业研究生就业手续应如何办理？1.由辅导员向毕业生发放统一编号的《全国毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）一式三份，注意编号跟毕业生一一对应（定向或委培毕业研究生原则上应该回定向或委培单位就业，不予发放协议书）；2.毕业生与用人单位通过供需见面、洽谈、双向选择确定录用关系，并将推荐表原件交单位；3.与用人单位签订协议书，经双方签字、盖章后到校就业指导服务中心盖章签署意见，协议书由就业指导服务中心保留一份，毕业生本人存留一份，并由毕业生将协议书及时反馈给用人单位一份；4.签约到北京市、上海市、深圳市、广州市、青岛市、威海市、厦门市、佛山市、南京市和杭州市等特殊地区单位的毕业研究生须将以上各市人事局或者教委毕分办的接收毕业生函交到就业指导服务中心，签约到河北省教育厅所属大中专院校和省各级机关、事业单位的毕业研究生须将“河北省机关、事业单位增加人员计划卡”上交到就业指导服务中心，签约到国务院部委、各直属机关及其所属在京单位的毕业研究生，须将“驻国务院部委、各直属机关及其所属在京燕山大学毕业研究生就业指导服务手册9单位接收非北京（北京生源为北京）毕业生函”上交到就业指导服务中心，方能办理就业报到证。5.研究生毕业当年的4月份后，由就业指导服务中心定期到河北省人事厅办理就业报到证；6.将就业报到证发放给研究生本人后，由研究生本人或代理人持报到证办理档案转寄和户口迁移手续。办理报到证后，务必将报到证下联装入个人档案存档。★毕业生就业后相关政策问答☆1.毕业生报到后发生疾病怎么办？毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,应按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册10☆2.毕业生报到后找不到档案后怎么办？毕业生落实工作单位后，学校一般在一个月左右的时间内将档案通过有关部门转递出去。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档案，可以通过学校查找。我校的档案转寄工作由学生工作处学生科负责，联系电话为：0335-8066740。☆3.国家对毕业生见习期有什么规定？高等学校本、专科毕业生就业后，原则上都要安排到基层见习。见习期为期一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位评议，可免去见习期。毕业生在见习期间，不得报考研究生（包括出国或进修）。见习期满后，毕业生本人写出总结，经过民主评议，由单位做出考核鉴定，填写考核鉴定表，并将鉴定材料载入个人档案。毕业生由于本人原因达不到见习要求的，经所在单位评议，报主管部门批准，延长见习期半年至一年。延长期结束后仍达不到要求，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的，经批准后，予以辞退。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册11☆4.什么是劳动合同，毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什么原则?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。☆5.劳动合同应包括哪些内容，哪些劳动合同无效？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册12☆6.劳动合同中是否可以规定试用期？《劳动法》对我国的劳动工时是怎样规定的？劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。☆7.什么是‘四金’？什么是“三金”？所谓“四金”，指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金，也称为“三险一金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来，基数大了，个人缴纳部分增加的同时，企业缴纳部分也相应增加，未来你享受的部分就随之增加。其中前三种又称为“三金”。“三金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“三金”规定适合的单位，必须无条件地执行，他也是适合单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。试用期也是合同的燕山大学毕业研究生就业指导服务手册13有效期，即使在试用期内，职工也有享受“三金”的权利。住房公积金则视单位而定。☆8.户口和档案对毕业生来说有什么重要性？目前，户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、创业等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后要清楚地知道自己的户口和档案。有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：(1)毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。(2)档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。燕山大学毕业研究生就业指导服务手册14(3)你不可能一辈子打工，以后可能会