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就业服务部肖叶枫石家庄铁道大学大学生创业与生涯发展协会就业形势2500万680万2012年全国大中专院校毕业生人数有680万，城镇提供岗位数2500万。落差这么大，可是现在好多大学生还是不好找工作，就业难这个问题还是一直困扰着我们大学生群体。普遍性问题是……找工作--难找好工作--更难找适合自己的好工作--难上加难面对现状，你是选择逃避；还是选择积极探索就业渠道，努力就业呢？可选择的就业渠道都有哪些？就业渠道你的选择是什么？企业招聘创业其他公务员招录事业单位考录基层就业项目大学生创业优惠政策推荐网站：为支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。一、放宽市场准入条件二、减免行政收费三、提供小额担保贷款支持四、实行税收优惠政策五、提供场地、资金等支持六、加强劳动保障服务。七、开展创业培训《高校毕业生自主创业证》样式重点提示：课程内容应聘流程毕业学年的规划与设计应聘流程•就业信息•简历制作•面试技巧就业信息就业信息的构成(一)单位简介-了解用人单位的综合实力(二)招聘信息-了解用人单位的具体招聘需求(三)联系方式-与用人单位人事部门联系的途径就业信息来源校园市场网上市场自己与单位联系，或者通过亲戚朋友关系而寻找到的相关单位，到单位进行应聘活动。校外市场{三岔口的选择三大市场、你的选择是什么？三大市场中毕业生签约份额校园市场—68%网上市场--4%校外市场--28%学校历年就业率为95%左右在就业率中签约就业率占85%左右在签约就业中有……其中信息、数理、人文等一些长线专业大部分选择校外市场签约。由此可见，在咱们学校的整体情况下，还是选择校园市场签约的机会较大.相比之下，你肯定有了自己的选择单位所处地域单位综合实力个人未来发展其他相关因素（情感、家庭等）选取就业信息的考虑因素就业信息的筛选筛选：通过观察招聘信息评估企业的实力如何筛选？1、行业2、地域3、专业4、个人及其他因素示例分析√√√√√√√√√√√√√√√√√√从中筛选出得对号最多的前几项进行排序，再做分析就业信息的分析分析：分析招聘信息的真假和招聘职位的竞争力；是否适合自己信息分析方法信息真实性；信息实效性；所需专业是否符合；单位所处地域；自身未来发展；建议大家上网查询或者咨询单位相关人员关于单位招聘的事宜，以确保信息真实及准确。示例说明就业信息的分析正确的选择善于开拓迅速反馈就业信息的处理与利用及时选择适合的工作；及时调整完善自己；及时输出对他人有用的信息是否适合自己；是否要对此信息做进一步了解；是否要尽快与单位取得联系。在原来基础上进一步优化个人就业信息库；由点及面，明确自己的就业方向。简历制作简历分类简历一般分为：纸质简历（传统的）电子简历（网页或flash动画）视频简历（数码设备录制并编辑）不管是现场面试还是我网上投简历，我们一般我们采用传统的纸质简历的模式比较多，所以在这着重说一下有关纸质简历的相关问题。简历构成4、推荐表、成绩单1、封面2、自荐信3、简历5、获奖证书等证明材料简单大气布局合理清晰明了客观真实制作原则简历基本内容个人情况：姓名、联系方式（学校、专业、邮箱、电话）…应聘职位教育背景学习水平（英语、计算机）、获奖情况…个人的兴趣、爱好（看情况填写）工作经历、社会经验…自我评价简历制作布局专业外语电脑素质知识能力简历主要内容简历制作时内同应有轻重之分，要明白单位看中的方面，不能一味的写自己单方面的技能，这个模块的比例相对而言就很适合。简历内容之外的卖点•外观•纸张•字体•字号•打印这些都只是为了吸引招聘人员的目光，但简历本身只是为了让单位初步了解自己，所以简历的吸引力方面的问题在应聘过程中也能起到一定的作用。网投简历注意事项一、发送简历时，要按单位规定的方式发送---正文/附件填写自荐信---邮件的主题如何填写二、附件尽量不要打包---一目了然三、自荐信尽量自己写，有针对性。示例友情提示一、扬长避短，凸显出自己的优势。二、量身定做，内容要与应聘单位相符。三、简洁精练：一页纸足矣，实践经验丰富者也最多两页。四、细节决定成败。面试技巧面试的类型单人面试集体（小组）面试快速面试—工程局、路局多次面试—民企面试的实施方式面试的进程特此说明：工程局、路局的快速面试只是针对咱们学校的学生而言，因为单位对咱们学校比较了解，对于咱们学校的学生比较信赖，所以才敢在短时间内就和毕业生签约。相对于其他院校的招聘就相对繁琐很多。面试注意的相关问题•尽可能多的了解公司和职位情况•注意相关的求职礼仪•模拟面试（热身）•注意自己外在形象•表现出积极的态度、表现出热情与激情•不要让面试官等待•准备好要问的问题并适时提问面试会考你什么仪表风度专业知识工作实践经验口头表达能力综合分析能力反应能力和应变能力人际交往能力自我控制能力工作态度上进心、进取心求职动机业余兴趣爱好常见的难度面试•无领导小组讨论•管理游戏毕业学年就业行动计划心理准备，求职计划书，就业政策，签协议注意事项，搜索相关单位信息，了解相应的岗位要求和条件。暑假期间准备简历及相关资料。九月份建议毕业生积极参与校园招聘活动，抓住机遇，积极签约。十～十一月份校园招聘活动减少，以就业网发布招聘信息为主，此外自己要多搜寻招聘信息。十二～一月份毕业学年就业行动计划二月份至三月份是各地举办招聘会的高峰时期，也是与非国有制用人单位双向选择的高峰期二～三月份三～五月份，地方公务员报考和基层就业项目陆续启动。三～五月份五六月份是收尾捡漏冲刺期五～六月份办理毕业和离校手续。检查毕业证、报到证信息。奔赴工作岗位。七月份课程总结应聘流程就业信息简历面试毕业学年就业行动计划详细的应聘指南完美的学年计划谢谢！