锦州市社区卫生服务人力资源现状调查与对策分析

锦州市社区卫生服务人力资源现状调查与对策分析作者：刘阳学位授予单位：中国医科大学相似文献(10条)1.期刊论文常继乐.李芝兰.金中杰.杨燕.赵鹏程.曹晓源.申希平.李娟生兰州市社区卫生服务机构卫生人力现状及需求调查分析-卫生职业教育2010,28(3)目的了解兰州市社区卫生服务机构卫生人力现状及需求,为合理配置兰州市社区卫生人力资源提供科学依据,以满足社区居民日益增长的基本医疗需求.方法采用整群抽样法,抽取兰州市10所社区卫生服务机构,对其医疗卫生服务情况及人力现状进行问卷调查.结果被调查的87名卫生人员中,以35～44岁组人数最多,男女性别比为1:2.1.学历以大专为主,占40.2%;技术职称以助理为主,占29.9%.医技人员所占比重最低,为1.4%,医护比为1:0.5.兰州市社区卫生服务机构卫生人力现有量远不能满足近期需求.结论兰州市社区卫生服务机构卫生人力总体学历和职称层次偏低,专业结构有待调整,应按需求增加人力资源总量.建议适度加大兰州市社区卫生人力投入,通过区域性卫生人力规划,合理配置卫生人力资源.2.会议论文刘联华.张桐桂.邢晓斌.曹秀云.董燕敏城市基层医院社区卫生服务项目、工作效率与卫生人力配置的研究2001作者对该社区卫生服务项目、工作效率与卫生人员配置情况进行调查研究,目的是规范服务岗位,提高工作效率,合理配置卫生技术人员,为制定社区卫生服务机构卫生人力编制原则与标准提供依据.3.期刊论文刘联华.段长春.张桐桂.邢晓斌.曹秀云天津市河东区基层医院社区卫生服务项目、工作效率与卫生人力配置的调查分析-中国全科医学2002,5(11)目的调查天津市河东区基层医院作为社区卫生服务机构应开展的服务项目、工作效率与各岗位卫生人员的配置.方法采用调查表对2所基层医院及所属10个社区卫生服务站进行调查,并采用专家咨询法与专题访谈法对10名专家与科主任进行调查.结果根据卫生部制定的城市社区卫生服务中心设置指导标准规定的基本功能要求,我区目前开展的服务项目基本达到标准,但在心理咨询、临终关怀方面有待加强,各项服务开展程度不均衡;在某些项目上工作效率较低;高、中级卫生技术人员匮乏,结构不合理,以中专、大专学历人员为主,素质偏低.结论建议合理调整卫生人力资源的结构,加强人才的培养与引进,提高卫生技术人员的整体素质,完善社区卫生服务功能,提高工作效率,建立一支数量适宜、结构合理、质量合格的社区卫生服务队伍.4.期刊论文初炜.任苒.陈俊峰.宋顺鹏.郭晓梅大连市社区卫生服务人力现状与对策分析-中国全科医学2001,4(4)目的了解大连市社区卫生服务人力现状,分析社区卫生服务人力供给与服务需求之间的适宜度及其影响因素.方法以普查的方式对大连市21个社区卫生服务中心的人力状况进行问卷调查.结果社区卫生服务人力数量匮乏,结构也不尽合理,素质偏低,以中专和大专学历为主,且大多为专科医生,难以承担全科医疗服务.相关配套政策不到位是影响社区卫生服务人力发展的重要因素.现有社区卫生人力中虽然已接受过全科医学培训的占52.51%,但他们对培训的需求依然强烈,急需增加心理学、计算机、康复医学、临床医学、健康教育学和社区医学等学科的学习.结论建议有关部门应尽快制定相关政策,确保社区卫生服务的持续、健康发展.5.期刊论文蓝绍颖.庄勋.朱湘竹.任金马江苏省社区卫生服务卫生人力资源评价-中国全科医学2003,6(8)为了对江苏省社区卫生服务中心(站)卫生人力开发进行评价,我们选择了社区卫生服务搞得较好的、初见成效、有代表性的3个城市(南京市、无锡市和徐州市),从每个城市中抽取部分区,调查区所属社区卫生服务中心(站)卫生人力资源情况.结果显示本省社区卫生服务人力相对不足,按人口服务比例尚缺素质高、服务能力强的全科医生、护士等,目前应加强现有卫生人员的必备技能和知识的培训,在现有基础上逐步配备好各类社区卫生人员,逐步从以医疗为切入点过渡到六位一体的服务.6.期刊论文陈开红.杨桦.陶丽丽北京市朝阳区社区卫生服务的发展概况及思路-中国全科医学2010,13(19)大力发展社区卫生服务是新医改方案提出的明确要求.本研究通过对北京市朝阳区社区卫生服务发展过程中存在的问题进行深入分析,提出促进社区卫生服务健康可持续发展的思路.7.期刊论文陈锦萍医院社区卫生服务人力调查与对策-广西医学2008,30(12)目的了解医院社区卫生服务人力现状,分析社区卫生服务人力供给与服务需求之阃的影响因素.方法以调查的方式了解医院社区卫生服务人力状况.结果医院社区卫生服务人力结构不尽合理,人员素质偏低,有待提高.相关政策不配套是影响医院社区卫生服务人力发展的重要因素.结论建议尽快制定医院社区卫生服务的相关政策,使社区卫生服务持续、稳定、健康的发展.8.期刊论文倪卫国社区卫生服务团队实践与发展方向-中国全科医学2009,12(9)上海的社区卫生服务发展将走过13年,在社区卫生服务发展过程中,全科服务团队作为新型的社区卫生服务形式已初步成为社区居民的健康守门人.通过社区卫生服务发展实践,我们在社区服务模式中已基本实现了四个转变,即服务对象从病人个体向社区群体转变;服务内容从单纯的医疗服务向预防为主、防治结合的综合服务转变;服务过程从断续的医院服务向连续的终生卫生保健服务转变;服务方式从被动等待病人上门向主动走进社区,走进家庭转变.使社区卫生服务团真正成为社区卫生服务的双重守(首)门人.9.期刊论文徐小红.陈文华.申忠信.申忠仁.孙晓兰基层社区卫生服务发展状况与管理对策探讨-江苏卫生保健2010,12(4)加强基层社区卫生服务工作,对缓解农民看病难、看病贵问题,提高农民健康水平,保护农业生产力,均具有十分重要的意义.近两年在各级政府的领导下,姜堰市蒋垛中心卫生院努力向社区卫生服务中心转型,建成13所社区卫生服务站,在开展预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育指导六位一体基层卫生服务工作中,做了一些积极的探索和实践,取得了一定成效.但从总体上看,社区卫生服务仍处于初创阶段,与广大群众的需要存在一定差距,社区预防保健、基本医疗服务等仍难以满足居民的健康需求,需进一步完善服务体系,促进社区卫生服务健康发展.10.期刊论文陈洁.董建琴.丁静.杜雪平不同级别医疗机构举办的社区卫生服务机构工作人员满意度分析-中国全科医学2008,11(7)目的了解社区卫生服务工作人员的满意度,探索不同级别医疗机构举办社区卫生服务的效果.方法采用典型抽样调查的方法,分别选取北京市西城区一级、二级、三级医疗机构举办的社区卫生服务机构各一所,进行工作人员满意度问卷调查.结果工作人员满意度平均分为(3.2±0.9)分,有62.3%的工作人员对工作比较满意或很满意;不同级别医疗机构举办的社区卫生服务机构工作人员满意度总得分和工作稳定性间差异均有统计学意义(P0.05).结论社区管理者应尽量提高工作人员的工资和福利待遇,建立公平、适当的激励机制;推广三级医疗机构举办社区卫生服务的模式.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b47421bc-6404-400e-979d-9e3300a1a107下载时间：2010年11月19日