霸州市人民政府行政服务中心窗口

霸州市人民政府行政服务中心窗口工作人员考勤管理办法(试行)为加强管理，严格市行政服务中心（以下简称中心）组织纪律，根据国家和省、市有关规定，制定本办法。一、考勤制度（一）中心所有工作人员应当按照规定准时上班、下班。并按规定进行刷卡，未按规定刷卡的，一律按迟到早退记录。（二）窗口工作人员在工作时间内，应当坚守岗位，不得擅离职守。确需请假的，要严格按照请假制度执行。（三）窗口工作人员应当积极准时地参加中心组织的政治业务学习、各种会议和活动。不按时参加或缺席的一律按迟到、早退、旷工记录。（四）窗口工作人员的考勤，由各窗口负责人负责,中心对各窗口考勤情况进行监督检查。（五）各窗口负责人应当按照规定严格考勤，每月的考勤作为窗口工作人员考核的依据之一。窗口工作人员月考勤情况由窗口负责人报中心备案。二、请假制度（一）窗口工作人员因故需要晚到或提前（或中途）离开工作岗位的，应当事前向所在窗口负责人请假。并在本窗口作好相应的告示。（二）窗口工作人员因故需要离开工作岗位半天的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人批准并报中心备案。（三）窗口工作人员因故需要离开工作岗位一天以上（含1天）的，应当出具所在单位签署同意意见的书面申请，并由中心批准。（四）窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。（五）只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员因故需要离开工作岗位半天及半天以上的，必须由原单位派出代岗人员后，方可离开工作岗位。（六）违反上述规定的，视为旷工。但经中心同意的特殊情况，可事后补办有关请假手续。（七）对没有正常理由每月迟到三次的，予以通报，经常迟到早退的，中心向窗口单位建议将其调换。三、考核（一）窗口工作人员每月请迟到、早退假5次以上或者病、事假超过5天的，应当作为月度考核的因素之一。（二）窗口工作人员每年累计请迟到、早退假20次以上或者病、事假超过20天的，应当作为年度考核的因素之一。本管理办法自发布之日起执行。