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石家庄市青年人才交流服务中心人事代理服务指南中心地址：东马路9号1电话：0311-87331166青年人才中心简介我中心位于省会中心繁华地带平安大街与四中路交叉口，营业面积800多平方米，内设中央空调及电子显示屏，环境舒适。中心是经市委、市政府批准由团市委主管的国有独资的大型人才劳动力市场，常年提供人才交流、人力资源培训、青年创业就业服务、人事代理、劳务派遣、职业培训、人才网站服务。我中心是一个机构四套牌子（石家庄市青年人才、石家庄青创人力资源有限公司、石家庄青年培训学校、河北青年就业创业服务中心）分别有人才服务许可证、职介服务许可证、劳务派遣资质、档案保管资质、职业资格技能鉴定资源、人才集体户口。为了更好的为企业和各类人才服务中心已与北京、天津、山西、山东、大连、青岛、上海、南京、2广州等地的青年人才组织建立了办事处或合作关系。2004年中心开始把重点放在为各类企业服务，承揽全国的劳务派遣、人事外包业务。中心拥有三个不同比例的养老保险账户、两个比例不同的医疗保险账户、失业保险账户、工伤保险账户、住房公积金账户，可以根据不同企业的需要进行个性化保障服务，并且在不损害员工利益的前提下将企业的支出成本降到最低，达到共赢的效果。中心有一个专业的团队专门为企业上门服务、策划最佳的人力资源保障方案为每个客户指定专门的专管员跑办具体事宜（可为客户节约人力支出，并且不再额外收取费用）。人事代理（外包）服务3——是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种全面的高层次的人事代理服务。人事代理（外包）的优势人员管理更规范托管人员的各种人事、劳动事务均由我中心处理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力免去办理各种琐碎的录用（退工）办理、异地人才引进、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，让人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作，使企业人力资源增值。服务体系完善在服务期内石家庄市青年人才交流服务中心为员工办理人事档案保管、档案工资调整、职称4评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。人事外包服务内容★招募人才（招聘/租赁/引进）★组织员工岗前、岗位培训★办理用工手续★档案管理★代办社保（新建/转入/转出/异地接收）、代办住房公积金★专业技术职称评定、申报★出具以档案为依据的证明★办理辞退手续★劳动人事政策咨询★人事、劳动纠纷的代处理人才（劳务）派遣5人才（劳务）派遣的简介人才派遣是一种新型的用人机制，以《劳动合同法》和其它相关法规为依据，用人单位根据用工单位的需要，为其选择合适的人，将其派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订人才派遣协议，用人单位与被派遣员工签订劳动合同。人才派遣其基本特征是用工单位用人不管人，与被聘人才不存在隶属关系。由此，人才派遣表现出用人的灵活性、有效性的特性。由于这种特性使得企事业单位能方便、及时地获得所需人才，而不必储备过多的人力资源，同时，通过专业化的人才派遣服务机制，能使企事业单位更好地专注其自身的业务发展，从而在多方面降低企事业单位的人力资源成本。劳务派遣的优势1、总体上降低人力资源成本。一般员工薪资不会明显下降。但通过劳务派遣专业化运作可大量节省企业人事管理时间、精力、6减少工作量和繁琐事物。２、增强人力资源应变能力。减少固定员工数额，将劳动成本由固定成本转变为流动成本，增强面对经营风险的应变能力。３、规避用人风险。劳务派遣机构对应聘者专业化面试评估、素质测试、多次筛选，比用人单位自行招聘考试更为合理有效。４、突破人事编制限额，满足用工需求。对定员定编单位通过劳务派遣，让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。劳务派遣服务内容1、员工培训：负责上岗前的公共职业培训及技能提高培训，内容包括：企业文化、思想政治教育、就业形势、就业观念、职业心态、职业道德、团队精神等专题；２、员工招聘：企业提出用人要求并参与招聘；３、档案管理：接转人事关系、管理档案；74、合同管理：依法与员工建立劳动关系，签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等；5、劳动纠纷处理：负责协调和处理员工与用人单位之间的关系；6、工伤事故处理：由专业人员与律师一起共同处理工伤事故。如何办理集体人事代理单位开户流程一、所需材料1、营业执照副本复印件2、税务登记证、机构代码证3、法人身份证复印件4、公司简介5、开户费二、办事程序1、企业与我中心签订《人事代理协议书》和《附8加协议书》（一式两份）；2、企业人事部填写《员工档案情况调查表》后连同员工填写好的《人事代理合同》正本送交我中心；3、我中心发调档函，交单位人事部或者员工个人调档；4、企业人事部或员工个人将档案交至我中心；5、我中心归档三、注意事项1、档案代理后，企业应及时与员工签订代理合同，办理招工手续并办理社会保险，企业可委托我们代办招工手续和社会保险，亦可只委托我们代办保险手续，社会保险自行办理。2、若企业委托我中心代理的员工中有人辞职，企业在为其办理辞职手续的同时请发函通知我中心专管员，通知内容包括：该员工辞职时间、为其缴纳人事代理费截止时间及社会保险停保时间，是否同意转出。9单位销户流程1、单位出具销户申请书并加盖单位公章2、申请书通过后，单位出具离职信和证明将所交保险中断3、查看单位员工中是否有户口或者党员关系，有户口或党员关系的和需要先将户口或党员关系转出4、调出所有员工档案进行审档，并将档案的具体情况汇总给单位一份5、单位出具档案转入地的商调函，调函上加盖转入地的章6、结算费用7、中心专管员和单位专员将档案一齐送到档案转入地，并让接收档案的人员出具一份接收证明，加盖转入地章注：单位在调档之前要把员工所有的户口和党员关系转出方可转移其人事关系。10档案相关内容一、如何办理建招工档案1、城镇招工档案前提：本市城镇户口，男40周岁以内，女35周岁以内，高中或以下学历。须提交材料：户口页原件及1张复印件、身份证原件及复印件1张、一寸彩照1张、就业失业登记证原件及复印件（电话写在就业证复印件上）。（就业失业登记证到本人户口所在地区就业局办理，办理时带上本人身份证、户口页原件、照片1张）、劳动合同（时间为1年，本人签字）须到我中心填领：备案表注：外地城镇户口需办理暂住证2、农业户口招工档案前提：11农业户口，男40周岁以内，女35周岁以内，高中或以下学历。须提交材料：身份证原件复印件、户口页原件复印件、1寸彩照1张、就业失业登记证原件及复印件、暂住证原件、劳动合同（时间为1年，本人签字）须在我中心填领：备案表四、如何办理人才引进1、石家庄市的人才引进政策外地人员因引进人才、工作需要等情况调入我市的。中专以上学历（档案内需有一年以上工龄）的外地人员在没有落实单位的情况下，可先在我人才中心进行人事代理，办理户籍关系以及社会保险。2、呈报办理人才引进需提交以下材料：（1）到中心领取《人才流动审批表》（缴费）到调出地盖章12（2）调出部门章盖齐之后的《人才流动审批表》；（3）本人档案；档案内要包含报到证白联，转正定级表，调整工资表（4）户口如需要随迁的，需先到现户口所在地的派出所出具户籍证明信3、材料审核及审定呈报材料齐全经审查合格后，由我人才中心上报至石家庄市人事局录调处审批《干部调动通知》。4、办理调入手续(1)调入人员到我中心领取《干部调动通知》(2)持《干部调动通知》，直接到原单位办理人事、工资等调出手续）(3)调入人员在规定期限内（如不能按时报到请及时函告），凭《干部介绍信》、《工资关系转移证》等到我人才中心办理报到手续。五、出国留学就业报到手续：1、到（北京）出国留学人员服务中心办理学历13认定2、到我中心出接收函到市人力资源局盖章3、持盖章的接收函到出国留学人员服务中心开具就业介绍信4、持信到省毕分办打印报到证5、到市人力资源局盖章交回中心六、应届毕业生接收程序（一）提前条件：大中专毕业属国家全日制统招生，在毕业两年之内，提供就业协议书和蓝联报到证到中心。（二）流程1、毕业生将蓝联报到证和就业协议书交至本中心，签订就业协议并报到。2、中心将盖完章的就业协议书和蓝联报到证返还给毕业生，让其到所在学校调档（若档案在毕业生离校时已给本人，需在报道时将档案一并交过来）3、与用人单位签定劳动合同，办理社会保险事宜14七、超择业期毕业生报到：毕业生超过两年未报到的，持报到证到中心办理接收函。八、职称相关内容1）初聘专业技术职务申报所需材料1、档案在我中心托管期间参加工作满一年的本科毕业生、满三年的大专毕业生、满五年的中专毕业生。2、认真填写初聘专业技术职务呈报表（1-3页由本人按实际情况填写；第4页由初聘人单位填写并加盖单位公章；注意：第一栏可该部门章，第二，三栏必须盖单位公章；第5页不填|）3、提供毕业证复印件提供3张一寸彩照（初聘表上贴两张，交一张）4、计算机等级证复印件。5、评审费，如需邮寄另加邮寄费用，职称表（收费）。2）中高级专业技术职务申报所需材料151、已经拥有初级职称，并拥有初级评审。2、拥有专科以上学历满4年以上，3、直接拥有研究生、硕士学历，毕业满3年；4、已经取得有效职称英语、计算机合格证的。5、必须有论文。6、通过职称英语，职称计算机考试7、评审费，如需邮寄另加邮寄费用，职称表.(收费)九、户口相关内容（1）报到证已派遣到我人才中心，户口还保留在原学校的需要在我人才中心办理落户的市内学校：1、提交户口页原件，毕业证复印件，二代身份证正反面复印件，用A4纸复印清楚。（2）市外学校：1、报到证派到我中心的，提交迁移证原件，报到证原件复印件，毕业证复印件，二代身份证正反面复印件，用A4纸复印清楚。本人到派出所照相。（3）市内移户：户口在本市单位集体户或其他16人才集体户或居家户的提交户口页原件，二代身份证正反面复印件，用A4纸复印清楚。（4）疑难户口：1、过择业期户口在学校的，且报道证为未派遣到我人才中心的①市内的带户口页原件，毕业证复印件，二代身份证正反面复印件，用A4纸复印清楚。②外地的提交迁移证原件，报到证原件复印件，毕业证复印件，身份证正反面复印件，用A4纸复印清楚。本人到派出所照相。（5）外地居家户口的提供户籍证明，毕业证原件复印件，与户口相符的身份证复印件（A4纸复印清楚），单位工作证明，本人写申请，本科以下学历的需要提供最新的劳动合同原件和复印件。外省本科以下学历的需要提供在石家庄缴纳养老保险两年的证明十、计划生育管理单位提出书面申请集体委托，并指定专人负责（该同志应为已婚已育女同志）初次报员工婚育情况统计表，每季度报变化表，按年度缴纳计生服务17费。未集体委托的中心不受理。办理准生证材料（第一胎）1、女方户口所在地街道办事处领《子女婚育登记表》（户口在人才的从人才领表）2、结婚证、身份证原件及复印件3、医院诊断证明4、人才中心集体户口卡（页）、存档手册5、现实工作单位或现居住地居委会（村委会）出具初婚初孕证明信注：盖计划生育章时需费用。相关处所具体地址1、友谊所地址：友谊大街与裕华路交叉口东行路南小路口进去东拐，乘10路西里小区下车。2、裕华区人力资源开发中心2楼大厅，塔北路与谈固大街交叉口43路裕华区人才下，电话865786913、裕兴街道办事处，塔北路与翟营大街交叉口，电话86578485184、友谊街道办事处，裕华西路89号，电话675080285、行政服务中心：槐安路与休门街交口办理社会保险程序一、企业职工养老保险：按企业当月工资总额为缴费基数，当企业的月平均工资低于全省上一年职工月平均工资60%的应按全省上一年职工月平均工资60%缴费。缴费比例为28%，单位承担20%，个人承担8%。单位整体新参保的应提交：参保职工花名册、前三个月的工资发放表（原始凭证）增人1、新增所需材料：开户单位提供增人证明信（单位盖公章单位专管员签字、身份证复印件、一寸彩照一张、工本费五元;2、接续所需材料：开户单位提供增人证明信、已中断完的的养老本（已盖中断章）对账单齐全；