关于选树党内先进典型的思考

最新【精品】范文参考文献专业论文关于选树党内先进典型的思考关于选树党内先进典型的思考【摘要】党内先进典型是指在一定历史时期做出显著成绩，创造出先进经验，能够指导和推动党建工作的党员或党组织。党内先进典型是党的智慧和力量的结晶，是党的形象和威望的体现。选树党内先进典型，对于弘扬党的传统，扩大党和影响，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面推进党的建设这一新的伟大工程都有极其重大的指导作用。【关键词】组织建设先进典型一、选树党内先进典型的目的和意义选树党内先进典型是各级党组织提升工作质量，推动各项事业全面发展的需要，是实现小康社会和最终实现共产主义远大理想的需要。选树党内先进典型，是让广大党员干部“比”有参照、“学”有标杆、“赶”有方向、“超”有目标，是为广大党员干部创业提供导向和示范，是为党的事业兴旺发达提供可靠的先进性的保障。因此，选树党内先进典型十分重要，对于指导工作非常必要。各级党组织都要把选树党内先进典型工作抓在手上，落实在日常工作中，使典型力量不断转化，产生更大的社会效益，实现“大面积”丰收。选树党内先进典型的意义在于典型具有教育、示范、引导和辐射等作用。全面发挥这些作用是党组织做好工作的关键。一个典型是一部教科书。党内先进典型身上体现着党的路线、方针、政策，反映了党员干部的共产主义思想和风格，具有值得推广的先进工作经验和工作方法。人们可以从典型的思想境界中获得精神上的力量，从典型的道德品质中受到心灵的熏陶，产生催人奋发的巨大力量。它可以增强党员干部的党性观念，树立正确的人生观、世界观；可以有效地提高党员干部的道德修养，树立共产主义道德观和正确的是非观、爱憎观；可以加强党员干部组织纪律性，做到思想上、政治上与党中央保持高度一致；还可以增强党员干部的科学文化素质，使自已成为又红又专的有用人才。最新【精品】范文参考文献专业论文一个典型是一面旗帜。对党员和群众来说，它标志着行为的基本方向和奋斗目标，预示着人们实践活动的未来和前景。一是起到宏观引导作用。每个党内先进典型，都在一定程度上反映了党的大局、工作的大局，体现工作运行的总体态势，具有较为普遍的指导意义。二是起到行业引导作用。不同系统、行业、单位的差异较大。通过树立行业内的党内典型，总结推广他们的先进经验，使党员群众学身边典型做行业先锋，推进各自工作的开展。三是起到分类引导作用。通过树立多层次党内先进典型，指导党建多层次工作，以便各项工作成效的提高，促进党建全面工作的推进。一个典型是一个样板。典型的示范作用首先表现在告诉党员应该“做什么”，使党员干部在对比中更加明确自己的职责，激发自己“比学赶超”的热情，从而有效发挥作用。其次表现在告诉党员应该“怎样做”，能把抽象的说教式转为具体形象的“做法”，易于被党员接受和模仿，因而具有较强的指导性和可行性。一个典型是一粒火种。党内先进典型具有普遍意义和推广价值。通过大张旗鼓的宣传，典型的意义和价值会表现得更为突出，辐射的范围也更加广泛。逐步形成以典型为中心向四周辐射的影响面，出现“点亮一盏灯，照亮一大片”的带动效果。典型的辐射作用主要表现在两个方面：一是精神上的辐射作用。先进典型的精神境界出于一般，又高于一般。他们生动形象具体的事迹所反映出来的精神，很容易使人们受到鼓舞和感染，给人们打下深刻烙印，并且也很容易传播，从点到线，从线到面，使越来越多的人受到教育和启迪。二是工作上的辐射作用。先进典型的精神来源于实践，又指导着实践。每一个先进典型的选树，都预示着一次新的社会实践活动的开始。典型不仅为工作指明了方向，树立了样板，而且提供了经验，点燃了火种。在工作实践中典型的“星星之火”必将以燎原之势，释放更大的效能，推动党建工作上水平。二、选树党内先进典型的原则和标准一要遵循时代性原则和标准。时代造英雄，时代也造典型。党内先进典型总是产生于一定的历史进程中。走在时代前列，反映时代精神，体现时代风貌，代表时代特点，是先进性的重要表现之一。因此，最新【精品】范文参考文献专业论文选树党内先进典型，必须注意掌握党在不同时期所确立的路线、方针、政策和中心任务，了解不同形势的需要，站在时代的高度，按照时代的要求选树。新时期应注重选树具有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律和较高的政治鉴别力的党员干部为先进典型。二要遵循群体性原则和标准。党建工作头绪繁多、涉及范围较广泛。各行各业各地区的党建工作各有特点。企图用一个典型管万家、一剂良药治百病是不现实的。必须从全面指导党建工作需要的角度出发，构筑典型群体框架，从不同行业、不同方面审慎地选树不同类型、不同层次的典型。既要注重选树集体典型，又要选树个人典型；集体典型和个人典型又要分层次、分类别。力争方方面面有典型，各行各业树标杆，形成门类齐全、各具特色的典型群体，使人们从不同层次、不同方面吸收营养，受到启迪，进而推动党建工作全面开展、整体提高。三要遵循效益性原则和标准。没有效益就没有价值。党内先进典型是否真正有价值、有意义，主要取决于有没有效益，有多大效益。坚持效益性原则和标准的重要前提是按需选树。社会是否需要是决定典型是否具有生命力的重要前提。首先，要胸装全局，从社会的需要出发，根据形势的需要选树典型；其次，要深入实际，广泛调查研究，掌握人们的心态和社会“热点、难点”，了解群众的愿望和要求，从实际工作和群众的需要选树典型。这样选树的典型，才会有推广的“市场”，才能真正发挥作用，实现自身的价值，创造良好的社会效益。三、选树党内先进典型的运作方式和方法选树党内先进典型，一般经历发现、培养、总结、宣传和管理等五个环节。它们之间互相联系，互相作用，缺一不可，必须统筹考虑，全面把握，只有这样，才能提高典型的质量。一要发现典型。这是选树典型的基础。首先要注重本质、主流。“金无足赤，人无完人”。任何典型都既有光彩照人的一面，也有不足的一面，完美无缺的“高大全”式的典型是不存在的。因此发现典型既要看到典型本质主流的一面，又要实事求是地看到非本质、非主流的一面。在全面准确地把握典型的基础上，看其本质和主最新【精品】范文参考文献专业论文流是否有“闪光点”，有指导性。只要主流是好的，有闪光点，有指导性，就可以考虑选树。求全责备树典型，就没有“典型”可树。其次要树立发展观念。典型是在一定历史条件下产生发展起来的。随着历史的前进会涌现出一些代表时代精神的新典型（包括老典型的新发展）。典型的时代性决定了典型不可能是“终身制”。要破除资历、辈份的限制，在关心爱护老典型的同时，热心发现扶持更高更新的典型，不断为典型群体输入新鲜血液，增强典型群体的时代性和活力。当然，对典型来说，也有一个再发展、再提高的问题，使他们进一步放射出新光彩，发挥出新作用。再次要注意拓宽渠道。长期以来，绝大多数典型的出现都是组织发现的结果。而许多默默无闻、呕心沥血、为党做出突出贡献的党员干部，其突出的感人事迹，到死才被发现，树这种“盖棺定论”的典型，需要群众广泛推荐，只要经过组织考证合乎典型标准，不管哪种方式发现的典型都应予以承认并推广。二要培养典型。典型不是天生的。任何成功的典型受着一定历史的客观局限，加之自身因素，都有一个成长成熟的过程。要强化其培养，使其不断自我完善。首先是定向培养。选树典型的目的不定，决定培养典型的方向也就不同。要注意根据典型的不同特点和优势确定培养方向，使典型能够回答人们普遍关心的“热点”、“难点”问题，强化典型的导向作用。其次是重点培养。抓党内先进典型不能盲目地碰到什么抓什么，而应站在推动党建全局的高度，结合一个时期的工作重点和面上存在的普遍性、倾向性问题，发展那些具有方向性、指导性的典型，进行重点培养。再次是关心他们的成长，在培养提高上下功夫。不能开一个轰轰烈烈、热热闹闹的表彰会，就把典型打入“冷宫”。要经常对典型进行政治教育，使典型进一步树立正确的人生观、世界观和荣辱观，经受住各种考验；要满腔热情地帮助典型正视自己薄弱环节，对典型自身出现的问题不回避、不掩饰，帮助他们勇于改正缺点，修正自我，完善自我；要为典型的成长创造良好的条件和氛围，帮助他们解决一些自身难以解决的问题，永葆典型风采，实现“水涨船高”。三要总结典型。党内先进典型能否有高度、树得住、推得开，与对典型的总结恰当与否有直接关系。近年来，一些地方被高指标、高最新【精品】范文参考文献专业论文数字、高语言所迷惑，在总结典型上不注重调查核实，或组织人力坐机关造典型，或逼着下级出典型，使本来不够典型的地方出了“典型”，导致某些典型昙花一现。推广这样的典型，既毁了党的声誉，也害了“典型”自身。正确总结典型，首先要注重调查。要经常深入到群众中去，通过走访、座谈等多种方式，进行深入细致的调查研究，发现掌握大量的、可靠的有关典型的第一手材料。其次要注重分析。总结典型不能就事论事，要善于运用马列主义世界观和方法论，对所获得的第一手材料进行由表及里、由此及彼、去粗取精、去伪存真的辩证分析，并透过现象看本质，从中总结提炼出典型的精神实质，为进一步宣传推广典型奠定基础。再次要注重求实。总结必须实事求是，有一说一，有二说二。要广泛听取多方面意见，既听主管部门的，也听群众的；既听党内的，也听党外的。对典型经验或事迹中涉及到的重要成果，应通过相关部门予以进一步审核验证，杜绝“伪劣”典型，促使真正典型脱颖而出。四要宣传典型。典型能不能有威信，能不能树立起来、发挥作用，固然与典型自身素质是否过硬有关，但如果宣传不当，也会使典型黯然失色，甚至形象扭曲，使典型失去意义，作用淡化。怎样搞好典型宣传呢？首先要立体化。要充分运用多种新闻媒介进行宣传。党报党刊是宣传典型的主阵地。要通过加大典型宣传频率，活化典型宣传形式等措施，加大典型宣传力度。要充分利用电化教育手段，有计划地对不同类型的典型或同一典型的不同阶段进行系统宣传。要搞好宣传效果和信息反馈，根据反馈的信息，调整宣传内容和形式，努力把宣传主题的严肃性和宣传形式的灵活性有机结合起来，寓宣于乐。要结合实际，大力开展事迹报告会、经验交流会、座谈会、演讲会等树典型学典型活动，让更多人了解典型、学习典型有谱头，从而增强宣传效果。其次要客观化。真实是宣传的生命。对党内先进典型的宣传，要具体充分，实事求是，既不能想象推理，又不能张冠李戴。那种为出名挂号争彩头而层层拔高、华而不实的宣传，只能把典型引向歧途。因此，要注意到“四个防止”：即有什么经验宣传什么，防止把典型说得完美无缺；宣扬典型要讲究艺术性，源于生活高于生活，防止就事论事、简单对号；要注意掌握分寸，留有余地，防止随意拔高，使最新【精品】范文参考文献专业论文典型失去基础；具体指导上因地制宜，防止“一刀切”、“一锅煮”。再次要系统化。典型的宣传必须克服盲目无序、零零散散的状态，要全面、整体、系统地反映典型全貌。宣传单项典型，要兼顾不同行业、不同类别、不同层次，并按计划有始有终地宣传；宣传群体典型，要顾全大局，统筹安排，既要突出重点，又不能顾此失彼。要根据典型的特点，系统安排宣传的内容和形式；要处理好对内宣传和对外宣传的关系，真正把二者有机的结合起来，使典型“墙里墙外一样红”。五要管理典型。这是选树典型的重要环节，也是促使典型充分发挥作用的有力保证。首先要加强计划性管理。对典型的选树要实行宏观调控。按照整体需求，有目的、有计划地进行管理，保证典型层次类别的丰富性的数量的相对稳定性，避免发展典型的阵发性和盲目性。对新发现的典型要结合实际制定宣传推广的方式方法；对原有的典型要制定跟踪培养、扶植的步骤和具体措施，保证典型的巩固提高。其次要加强滚动式管理。典型不是一成不变的。随着社会的发展，新典型不断涌现，一些原有的典型也会渐渐失去其存在的基础和条件，进而失去其先进性和指导性。因此在典型管理上，要坚持优胜劣汰、有进有出的原则，通过建立新陈代谢机制，保证典型层出不穷、先进永驻。再次要加强规范化管理。要建立健全定期回访典型制度和典型定期汇报制度，通过与典型经常联系沟通，全面了解掌握典型的发展状况，并不断向典型提出新的要求，促进典型的进一步提高；要参照干部档案的管理办法，对典型实行科学分类归档，科学化管理；要按一定