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人力资源管理员李柯2011年5月培训讲座招聘与配置第二章3目录第一节人员招聘的程序与信息发布第二节企业应聘人员的选拔第三节校园招聘的准备与实施第四节员工录用管理4第一节人员招聘的程序与信息发布1、知识要求人员招聘的概念和内容。招聘需求信息发布的方式。招聘广告和申请表设计要求。公司简介的编写原则和要求。2、能力要求采集、整理和分析招聘需求信息。选择确定人员招聘的具体来源。草拟招聘信息并设计招聘广告。设计招聘申请表并编写公司简介。5练习6练习7练习8练习9练习10练习11练习12练习13练习14练习15练习16练习17练习18练习19练习20练习21练习22练习23练习24练习25练习26练习27练习28练习29练习30练习31练习32练习33第二节企业应聘人员的选拔1、知识要求人员初步筛选的意义和方法。人员背景调查的内容与原则。2、能力要求对应聘人员进行初步筛选。对应聘人员进行背景调查。34练习35练习36练习37练习38练习39练习40练习41第三节校园招聘的准备与实施1、知识要求校园招聘的概念和特点。各类学校专业设置及特点。校园招聘的注意事项。2、能力要求编制印刷招聘的宣传材料。选择校园招聘的学校和专业。起草校园招聘的面试问题。撰写校园招聘的工作记录。42练习43练习44练习45练习46练习47第四节员工录用管理1、知识要求人员录用的原则和要求。员工信息管理的基本方式。2、能力要求办理录用手续。采集、整理和保管新员工信息。48练习49练习50练习51练习52练习53练习54练习55练习56练习57练习58练习59练习60练习61练习