第77期潘一矿党政办公室二〇一一年十二月八日12月5日党建思想政治工作例会纪要2011年12月5日,党委书记黄新民在行政楼三楼中间会议室主持召开党建思想政治工作例会,党委副书记考宏凯、工会主席李淮胜,党群部门中层管理人员,职工培训中心、保卫科负责人及资源环境、棚户区改造工作负责同志参加会议,会议对近期党建思想政治工作做出具体安排,现将有关工作要点予以印发,望认真贯彻落实。一是强化思想引导。旗帜鲜明地提出“不查隐患就是纵容事故,容忍隐患就是制造事故”的理念,由宣传部门撰写言论进行广泛宣传;党群部门小分队开展班前宣讲,务求使理念在职工思想上扎根。二是扎实干部作风。修订完善节假日期间干部跟班、盯班管理规定;党群及安监部门就干部跟班跑现场、盯关键,重点抓好安全隐患排查、抓好规程措施落实、抓好两规范手指口述安全确认执行进行深度调研、完善,不断提升干部尽责意识。近期,重点就掘进一队安全管理等情况进行帮扶、指导,由党委工作部负责落实。三是总结今年,谋划明年。尽快完成全年各项数据统计、汇总工作,做好总结、谋划,尤其是两规范手指口述安全确认、质量标准化创建、反“三违”、职工培训、师徒帮带、创先争优、职工收入、救济救助、刑事案件查处等工作,重要数据统计要做到及时、准确,报办公室汇总。四是做好廉洁风险防控管理阶段性工作。重点做好风险表现形式准确表述、细化工作流程及风险点、明确防控措施及风险等级等。具体工作方法是,首先确立权利部门和岗位,其次找出岗位风险和事项。同时,结合岗位职责和相关案例,制定出矿层面、权力部门及副总以上领导、具体岗位的风险形式规范表述,包括部门事项风险和个人岗位风险。上述工作要做到全、准、实,为下一步廉洁风险防控管理工作信息化做好准备工作,由党委工作部落实,春节前完成。五是做好岁末年初维稳工作。关注农民工工资发放情况,加强市场化队伍工资发放情况监管,召集市场化队伍相关负责人进行提醒谈话,重点了解岁末年初几个月工程量、结算工资及发放情况,既要杜绝克扣截留现象,又要做好相关上访人员解释工作,由党委工作部负责落实。做好年底慰问工作,提前走访、慰问困难职工,做好扶贫帮困、大病救助、冬季送温暖等活动,由群众工作部负责落实。