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新入职员工安全知识培训1欢迎加入本公司2为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要3安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。4安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理基本概念安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。5安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2)在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。(3)使安全工作层层有人负责。6内容提要一、法律、法规知识二、安全生产规章制度三、安全色、安全标识四、劳动防护用品五、交通安全知识六、安全用电七、火灾及灭火方法八、急救知识九、应急预案7全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。“安全生产，人人有责”安全生产法律、法规知识8安全生产法律、法规知识我国现行的安全法律法规：1、法律2、行政法规3、行政规章4、地方性法规5、标准9安全生产法律、法规知识1、《中华人民共和国安全生产法》(2019年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2019年11月1日起施行)。2、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）。3、《中华人民共和国职业病防治法》(2019年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2019年5月5日起施行)4、《中华人民共和国消防法》(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2019年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)10从业人员十项权利：1.合同权2.知情权3.建议权4.批评、检举控告权5.培训权6.获得合格劳动防护权7.拒绝危险权8.紧急避险权9.工伤索赔权10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识11十项义务：1、遵章守规，服从管理2、正确佩戴和使用劳保用品3、接受培训，掌握安全生产技能4、发现事故隐患及时报告从业人员安全生产法律、法规知识12安全生产法律、法规知识新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。——“三同时原则”《中华人民共和国消防法》规定：13安全生产规章制度和劳动纪律为了加强内部管理，强化劳动纪律，工程部特制定如下规章制度。一、自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，克己奉公。二、员工要举止文雅，讲究礼貌，待人和气，团结同事；自觉维护部门形象和集体利益。三、严格遵守设备管理制度，严格执行设备维护保养和维修保养规程，做到科学检修，文明作业。四、严格执行各项安全禁令和安全操作规程，遵守公司安全生产管理制度和设备安全操作规程，不得违章指挥，违章作业；五、严格执行交接班制度，按公司规定的交接班方式、要求进行交接；接班人员必须提前10分钟到岗，认真检查本岗位的各项交接记录、仪表等；接班人未到，交班人不得离开岗位下班；六、严格执行设备巡检制度，按规定进行巡检。检查中发现问题及时处理，并作好情况反映、汇报、纪录工作；七、作好并保持工作场所的环境卫生，物品摆设整齐有序。八、认真填写各种记录，做到及时、准确、齐全、整洁；14安全生产规章制度和劳动纪律九、员工在上班时间须遵守下列规定1.员工不准穿拖鞋、短裤进入厂区，上岗必须穿工作服、工作鞋，衣着整洁端庄；2.有事先请假，不准无故缺勤、迟到、早退；3.不准在工作时间干私活，4.不准在工作时间阅读与工作无关的杂志、书籍、报纸；5.不准在上班时间玩手机、打电话闲聊，因私打电话必须简短；6.不准在上班时间听音乐、玩牌、下棋、打球等娱乐活动和赌博；7.不准在上班时间串岗聊天、在岗睡觉；8.不准在上班时间聚众闲谈、嬉戏耍闹、高声喧哗、打架斗殴；9.不准在上班时间无故不服从、故意疏忽领导工作安排（临时调动和突击性工作）或消极怠工，10.不准在岗位上擅自换班；11.不准带小孩或亲朋好友上班；12.不准擅取公司任何文件资料或其它物品，不得泄露公司机密，不得侵占公司财物，损害公司利益。13.保存好各种文件及技术资料，不准丢失、乱放、挪用和损毁办公用品和文件资料等。14.遵守公司薪资保密制度，不得造谣生事，挑起事端；15安全生产规章制度和劳动纪律16.不准企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；17.不按规定着装或饮酒后严禁进入生产岗位和工作岗位18.不准在规定的吸烟区域和吸烟时间外吸烟；19．不准擅自在禁火区域内动火作业，不得将易燃、易爆、有腐蚀的危险品带入厂区；20.严禁损坏消防设施、器材；严禁阻塞消防、安全通道；21.严禁酒后上班，或上班时间酗酒22.轮班员工不准同时就餐16从业人员安全生产权利和义务一、从业人员安全生产的十大权益二、从业人员安全生产的五项义务三、从业人员享有的其他权益17从业人员安全生产权利和义务《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，赋予了职工安全生产的术利，职工在享有安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。1、要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业的耳工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。一、从业人员安全生产的十大权益18从业人员安全生产权利和义务2、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。3、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。19从业人员安全生产权利和义务4、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位没有依法对职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。20从业人员安全生产权利和义务6、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行先强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，降低其工资、福利待遇解除与其订立的劳动合同。21从业人员安全生产权利和义务7、紧急避险权职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。8、工伤保险和民事索赔权用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。9、提请劳动争议处理的权利当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。22从业人员安全生产权利和义务10、批评、检举和控告权职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权对违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。23从业人员安全生产权利和义务1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。2、服从管理的义务用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。二、从业人员安全生产的五项义务24从业人员安全生产权利和义务1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。2、服从管理的义务用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。25从业人员安全生产权利和义务3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。4、发现事故隐患及时报告的义务职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。一般来说，职工报告得越早，接受报告的人员处理得越早，事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。26从业人员安全生产权利和义务5、接受安全生产培训教育的义务职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法