商管部岗位职责一、部门经理1.负责商品质量管理的日常工作。2.负责本部门工作计划的制定和实施工作。3.负责本部门人员的思想教育和业务培训工作。4.负责公司现场管理的督导和检查工作。5.负责公司员工和现场管理的考评工作。6.负责公司服务质量的督导工作,并组织相关的一系列活动。7.负责对商场供应商合同信息的审核、审批工作。8.负责督促做好商场质量的投诉工作。9.完成副总经理交办的其他工作任务。二、质管主管1.负责审核、督导做好商场的商品质量、物价、计量的管理工作。2.负责督促商场标价签的规范管理。3.负责采购商品的报价,猴急有关物价资料、信息。4.负责每周对商场所列商品价格、质量进行检查。5.在部门经理指导下定期对营业部质量管理进行考核。6.定期总结商品质量、物价管理工作,做好商品质量管理台账。7.负责审核新进供应商合同信息档案资料,并将信息及时录入电脑系统。8.负责监督执行供应商合同,对供应商档案进行合理化管理。9.负责商品质量及消费者投诉的最终接待、处理。10.负责对商场“三信”工作的业务培训及指导。11.按照公司档案管理制度对部门档案进行合理化管理。12.负责与有关职能部门的联络工作。13.做好领导安排的其他工作。三、培训主管1.服从主管领导的工作安排,在部门经理的指导下做好本职工作。2.负责新员工(联营人员)的录用条件审查和初试工作。3.负责联营员工档案的管理和资料的登录工作及其他管理工作。4.做好联营员工的培训和考核工作。5.制定商场培训工作计划。6.具体负责各项培训的教学管理工作。7.负责联营员工健康证、计划生育证的检查及办理。8.完成联营员工的统计报表工作。9.办理联营员工的转岗和离岗手续。10.完成经理交办的其他工作。四、商管主管1.负责现场的服务质量、劳动纪律、仪表仪容、环境卫生、卖场商品布置的督导巡查工作。2.负责对员工执行商场各项规章制度的情况进行考核。3.负责对执行工作条例的处罚工作。4.负责收集汇总现场管理信息、员工考勤的反馈工作。5.负责对营管员卖场管理的指导。6.在部门经理指导下做好对营业部服务质量考核工作。7.负责协助部门领导对总服务台和播音室的管理,督促其做好本职工作。8.负责协助商场VIP卡规定优惠内容具体事项的落实工作。9.负责定期向经理反馈楼层工作、违章纠正及处理意见的情况。10.完成领导安排的其他工作。五、营管员1.负责公司营业前现场准备工作的检查。2.负责营业员现场劳动纪律、服务质量的检查。3.定期对各专柜商场标价、标识进行检查。4.销售情况、货品状况的检查、记录。5.负责突发事件的前期处理。6.做好卖场设施、环境卫生的维护工作。7.做好当班记录和交接班记录。8.根据卖场广播提示,督促营业员做好营业结束前的各项准备工作。9.协助收银台合理安排节制顺序,并帮助做好顾客交款引导提示。10.负责组织好当日营业结束后的送客工作。11.负责检查专柜营业结束后的卫生状况,货品整理、清点情况。12.做好领导安排的其他工作。六、总服务台1.自觉遵守《员工服务工作手册》为顾客提供微笑、热情、主动、快速的服务,树立公司的良好形象。2.负责接待顾客商品质量或服务质量等方面的投诉。3.负责商场的导购和顾客咨询工作。4.对电话的接听做好记录,特别是顾客的建议要及时反馈。5.负责大宗团购的接待工作,及VIP卡的申领登记。6.负责对顾客所购商品提供包装的服务。7.微笑提供爱心服务和其他便民服务,提供失物招领和广播找人。8.负责为顾客提供开发票的服务。9.负责赠品的管理及协助企划进行商场促销活动发放礼品的工作。10.严格按照商场的播音程序进行播音,不断提高播音技巧和质量,随时监听调整店内的音量。