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中顺纸业集团有限公司工作分析调查表营销部门总经理助理岗位工作分析调查表岗位名称营销总经理助理岗位编号暂不填所属部门营销部岗位定员1直接上级营销总经理工资等级暂不填直接下级文员薪酬类型暂不填所辖人员1岗位分析日期05年4月2日本职概述：为了使企业营销工作得以顺利开展，以促进市场占有率提供有效同业信息，为企业提供有关销售数据、市场信息，完善营销管理制度。职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定中顺集团营销部华南区年度、销售计划、并组织实施。工作任务负责组织收集与中顺集团年度工作计划相关的资料、和销售数据根据华南区营销部总规划，组织制定年度工作计划上报华南区营销部总经理，经审批后，负责组织实施根据华南区营销部实际情况变化，负责工作计划的修订工作职责二职责表述：营销部年度销售总结达成分析工作任务收集中顺集团年度工作总结相关的资料、和销售数据分析根据中顺集团年度销售指标，作总结汇总分析职责三职责表述：负责制定和实施产、销平衡工作工作任务协调与生产、销售有关的沟通工作收集产、销不平衡的资料、原因分析产、销不平衡时的协外加工或外购原纸搜集同行业产、销信息，提供有关产品资料。职责四职责表述：参与制定营销部各部门的制度、并组织实施工作任务协助营销部属下各部门建立各项管理制度协助营销部属下各部门拟定各项考核制度根据营销部实际情况变化，负责各项制度的修订工作职责五职责表述：负责协助上司合理安排、调度各项工作工作任负责营销部与公司各部门日常工作的沟通协助营销部属下部门制定各项销售活动，并监督执行的成效。中顺纸业集团有限公司工作分析调查表务审核营销部各职能部门费用产生的合理性负责收集中顺集团每日销售数据分析协助监控产品成本及分析职责六职责表述：完成领导交办的其他任务工作权限：1、产品促销、产品定价的建议权，2、营销部工作的监控权，3、本部预算内的费用使用4、对各项费用支出的监督权，5、对销售终端费用执行情况的监督检查权，6、对业务范围内的问题有权处理并向总经理上级汇报，7、在公司的授意下，代表公司参加外事活动权，8、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力，9、各部门有关资料和报表的索取权，10、对下属人事任免建议权对所属下级的管理水平、11、业务水平和业绩的考核评价权，12、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，13、对所属下级的工作有监督、检查权，14、对所属下级的工作争议有裁决权，15、对下级的岗位调配有建议权工作协作关系：内部协调关系公司内部有关部门、分子公司、办事处、外部协调关系经销商、造纸行业厂家、运输公司、任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业工商管理及相关专业经验5年经上相关业务工作经验知识与技能精通写作能力、掌握计算机办公室应用软件。能力具有很强的管理能力、具备较强的工作沟通协调能力。其它：工作环境一般工作环境使用工具/设备一般办公室自动化设备（电子称）工作时间特征经常加班，经常出差所需记录文档合同、促销文件、申请文件、每月终端费实施计划表、销售报表、每月工作计划、总结、销售指标达成分析表、本部及相关部门管理制度、相关来往信函、传真件。备注：