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督导部经理·职位名称督导部经理职位代码所属部门运营中心职系业务管理职等职级B-1直属上级运营总监一：职位概要承担公司与被督导员工的桥梁作用，向被督导员工灌输公司营运要求和标准，检查督促员工的工作；采用培训、评估、考核、激励、调整等方式提升员工工作效率；组建团队；二：工作内容1、执行公司政策，贯彻公司营运标准；2、收集员工的建议，建立有效的沟通，及时高效地解决问题、公正地处理问题，表彰和处罚员工行为；3、培训员工、提高工作质量和效率，提升销售业绩；4、确立标准和目标，分配任务，指导和激励员工，考核与评估；5、创意性地思考，积极处理变革，及时完成报告，形成经验并予以推广；6、在员工中建立团队合作意识；7、在指定销售区域以模范带头作用完成突破性任务；三：任职资格1、教育背景市场营销等专业本科以上学历。2、培训经历接受过市场营销、色彩搭配、服装陈列、员工激励等方面的培训。3、工作经验8年以上设计工作经验，3年以上成熟女装企业同职工作经验。4、职业技能2、良好的文字、语言表达能力；3、熟练使用办公软件；5心理素质1)工作积极、主动、热情，责任心强；2)具有很强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神；3)积极主动、性格开朗、亲和力强、讲求效率、乐于接受挑战。晋升方向：A级干部直接下属：公司系统所有销售终端员工、督导间接下属：无对接部门：公司各相关部门