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负责程度全责/部分/支持全责全责全责全责全责全责全责全责规范有效岗位职责表案并保存合同评审的相关记录。规范有效规范有效规范有效负责部门人事考核、业务分工调整，推行保证客户满意，提高企业信誉。负责组织搜集市场商业情报，做好广告宣传，编制并组织实施市场开拓计划、费规范有效负责组织搜集、研究、实施政府各有关经济政策。行分析并通报其结果。规范有效规范有效用预算、决算。负责客户服务工作，组织产品的售后服务工作，定期走访用户，及时处理投诉，负责制定销售管理制度，拟订销售管理办法。负责组织合同评审，对有效合同建立档随时关注生产计划完成进度和产品质量。建立客户档案，了解顾客需求，及时统计分析客户信息；对顾客满意程度的信息进员工教育培训计划，指导和监督部门员工。规范有效编制日期：2003年4月23日部门：市场销售部职责范围考核内容数量、质量按重要顺序依次列出每项职责极其目标直接主管：庄清臣岗位名称：销售部副经理