上市公司战略柔性与经营业绩相关性的实证分析

东华大学硕士学位论文上市公司战略柔性与经营业绩相关性的实证分析姓名：胡伟申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：瞿宝忠20070501上市公司战略柔性与经营业绩相关性的实证分析作者：胡伟学位授予单位：东华大学相似文献(6条)1.学位论文欧阳慧上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究2004该文试图创建一套适用于中国上市公司TMT治理环境的公司TMT治理绩效评价系统,通过系统的运行,掌握中国公司TMT治理状况,观察与分析中国上市公司董事会与TMT的权力与责任的配置关系、TMT的决策与领导效能、TMT的激励机制、TMT的选拔与更替、TMT的结构等方面的现状与问题,并在此基础上展开一系列的理论分析与实证研究,探索中国上市公司TMT的治理模式,规范上市公司TMT治理结构与治理行为,构建良好的TMT的决策机制、激励与约束机制、领导机制,优化TMT与董事会的关系,保护股东以及其他利益相关者的利益,实现良好的经营业绩.该文运用公司治理理论与企业高层管理理论,从上市公司TMT治理与TMT运作管理相契合的角度,通过科学的界定上市公司TMT治理结构与机制的概念与内涵,创造性的提出了上市公司TMT治理绩效评价的对象与内容.运用冲突管理理论分析方法,以上市公司TMT为核心,从公司治理的角度提出并结构化了公司TMT与董事会、监事会、公司利益相关者之间的冲突类型与冲突管理的方法策略.运用现代领导理论分析方法,以上市公司CEO为核心,结合中国文化背景,开展CEO领导柔性策略的本土化研究,提出并结构化了CEO对上(董事会、监事会)与对下(TMT其他成员)的影响计策与方法.运用企业高层梯队理论分析方法,构建了公司TMT的结构特征与公司绩效关系的研究框架.运用战略柔性理论分析方法,深入研究公司治理机制中的战略决策机制,提出了公司治理中战略柔性决策机制的研究框架.运用系统论的思想与方法,探讨了上市公司TMT治理绩效评价的程序、评价目的与原则,分析了上市公司TMT治理绩效的主要影响因素与权变因子.在此基础上,设计出了较为完善的上市公司TMT治理绩效评价指标体系.采用数学推理的定量方法和企业绩效评价的定性方法,主观与客观相结合,系统地构建了上市公司TMT治理绩效评价的方法模型,具体包括:TMT治理绩效评价指标的量化原则、TMT治理绩效评价指标的计算方法、TMT治理绩效评等方法与评价基准.最后,该文通过实证研究,构建了上市公司TMT治理绩效与公司绩效的关系模型,并对系统的强韧性进行了实证测试,探讨系统动态更新的动力因素,提出了动态的TMT治理绩效评价系统模型.2.学位论文杨艳萍基于产品市场竞争的企业财务保守行为研究2008在全球化的市场竞争环境下，我国企业所处竞争环境的不确定性大大增加，投资者越来越重视投资的长远价值与安全性。随着环境的变化与投资者价值观念的转变，企业的管理者也越来越倾向于采取具有财务灵活性的行为以获取企业的战略柔性。在这样的现实环境下，财务保守行为应运而生，它可以为企业储存一定的财务灵活性，以应对市场竞争的不确定性以及捕捉未来投资机会。目前，国内对财务保守行为的研究还处于起步阶段，大多数学者都是从产品市场竞争程度的角度来分析市场竞争与资本结构之间的关系，很少考虑竞争环境和竞争战略的影响。本文在前人研究的基础上，从产品市场竞争环境、市场竞争战略和竞争程度三个方面研究了产品市场竞争对企业财务保守行为的影响。首先，本文对产品市场竞争与企业债务规模的两种理论和财务保守行为的定义进行阐述，并对财务保守行为的利弊及其所带来的财务灵活性的价值进行了剖析。其次，在描述和分析我国产品市场竞争及融资现状的基础上，从竞争环境、竞争战略和竞争程度三个方面就产品市场竞争对财务保守行为的影响进行了理论分析。然后，基于我国上市公司2004年至2006年的数据通过LOGIT非线性回归模型对企业的财务保守行为进行了实证分析。实证结果表明，我国上市公司财务行为的选择与企业面临的产品市场竞争程度和竞争环境存在一定程度的不匹配现象，并对其形成原因进行了相关分析。最后，本文在此基础上对我国企业面对产品市场竞争应如何合理选择财务保守行为提出了几点建议。3.学位论文任晓菊我国上市公司备用资源信息的有用性：理论分析与实证检验2008证券市场是资源合理配置的平台，会计信息在证券市场上有序、有效的流动是保证证券市场效率的关键因素。一方面上市公司提供真实的会计信息，为投资者评价公司经营状况和发展潜力、决定资金投向提供主要的决策依据；另一方面投资者能够正确理解、充分利用已有的信息并据以做出理性的投资决策，实现预期的收益；第三方面监管者制定与证券市场发展状况相适应的信息披露制度，并对信息提供者的披露行为进行监督，对投资者进行教育引导以确保其信息需求和利用的理性与效用。但是目前，我国有关证券市场信息有效性的已有研究多是从供给和监管的有效这两个角度出发，只注重信息供给的有效却忽略了投资者对信息的需求是否合理、充分；只注重监管者对信息提供者的监督约束责任，却忽略了其对信息需求方的教育引导作用。在证券市场实践中，投资者在信息的需求和利用方面更是存在诸多问题：例如仅偏好短期盈利指标而忽略企业长期投资价值的相关信息，不能充分、有效地利用已有会计信息进行价值投资决策，缺乏作一个成熟投资者对信息有用性的诉求意识……对信息需求有效性的忽略，使得在证券市场上“有效流动”的非理性信息含量非常高，常常造成投资决策的失误，严重影响了证券市场合理配置资源功能的发挥。因此，研究投资者的信息需求有效性问题，充分发掘已有会计信息的利用价值，对促进证券市场上信息流动的科学、合理、畅通，确保证券市场有效发挥合理配置资源的作用具有重要意义。本文运用规范研究与实证研究相结合的方法，从投资者信息需求有效性的角度出发研究我国上市公司会计信息问题，旨在通过分析和论证倡导投资者的理性信息消费。论文从我国证券市场上投资者信息需求和利用现状及原因分析入手，以经济学和管理学中的红利贴现模型、资本资产定价模型、企业成长理论、战略柔性理论及备用资源理论作为研究的理论基础，结合我国会计信息披露的实践提出：在现有的信息披露框架下备用资源信息应为投资者中长期价值投资决策所用。然后利用我国上市公司数据运用多元统计分析方法对备用资源信息的有用性进行实证检验。本文的研究结果表明：备用资源信息对企业未来业绩具有预测价值，可成为中长期价值投资决策的依据。4.学位论文龚艳萍动态环境下企业研发与市场营销界面管理柔性化研究2005随着企业间竞争的加剧以及企业经营环境的快速变化，企业竞争优势的取得不再仅仅停留在静态层面，而是越来越进入到动态层面。由于过去的研发与市场营销(以下用“R&D-Marketing”表示)界面管理研究模型基本上是没有考虑环境动态性程度变化、特征变化以及企业战略变化的静态模型，所以其建立的R&D-Marketing界面是一个相对刚性的界面。在复杂动态环境中，如果企业R&D-Marketing的整合不能随环境的变化而调整，这种界面管理刚性会成为组织快速响应变化的障碍。本论文围绕动态环境下企业R&D-Marketing界面管理为什么要具有柔性及如何构建柔性的问题，运用系统的思想进行了全面深入的研究。论文首先探讨了新的环境下企业新产品开发所面临的一系列挑战，因为这些挑战给企业R&D-Marketing界面管理带来了从观念到方法上的新问题，在全面分析了企业R&D-Marketing界面管理的基本理论后，指出了现有理论的局限性。论文基于企业竞争优势理论，探讨了战略与环境、企业能力的传统关系，动态能力战略观的意义，R&D-Marketing界面管理对动态能力的影响，在此基础上提出了动态环境下R&D-Marketing界面管理的战略导向是提升企业动态能力的观点，推演了R&D-Marketing界面管理应具有柔性的假设。论文接着分析了环境动态性的结构特征：需求环境动态性、技术环境动态性和竞争环境动态性，在此基础上设计了实证研究框架、变量及其测度指标，通过对127家企业的研发主管与市场主管的问卷调研及数据处理，发现不同的环境动态性特征下企业R&D-Marketing整合度的需要不同、各整合机制的有效性不同。研究结果有助于企业了解不同环境下所需要的R&D-Marketing整合程度及应采取什么样的整合机制来提高企业的R&D/marketing整合度，并论证了企业在R&D-Marketing整合度、整合机制上保持柔性的必要性。论文还基于创新战略类别探讨了企业为什么要通过R&D-Marketing的柔性整合来实现创新的战略柔性，讨论了企业创新战略的两种类型——渐进式创新与激进式创新及其在企业发展中的作用，实证研究了我国医药类和电子信息技术类上市公司创新的类别与组织特征关系。研究结论有利于企业了解组织特征对企业创新战略的影响，以采取相应措施规避单一创新战略的风险。在讨论了大规模成熟企业不擅长激进式创新的原因、两类创新对企业界面管理的挑战后，作者指出为兼顾两类创新，企业R&D-Marketing界面管理应具有创新的战略柔性，即通过R&D-Marketing的柔性整合促使企业在创新上保持足够的组织、管理和决策柔性。进一步地，论文基于柔性理论分析了R&D-Marketing界面管理柔性的定义、内涵与能力构成，提出了构建R&D-Marketing界面管理柔性的十六个维度，设计了R&D-Marketing界面管理柔性的概念模型并分析了其作用机制和相关策略，从而构架了R&D-Marketing界面管理柔性化的基本理论体系。随后，根据企业所面临的环境动态性特征，提出了基于层次分析法的R&D-Marketing界面管理柔性决策的递阶层次结构，以分析特定行业环境下企业R&D-Marketing界面管理各柔性维度建设的轻重缓急；并运用灰色系统理论和模糊数学方法，建立了R&D-Marketing界面管理柔性评价模型，以评价企业R&D-Marketing界面管理的柔性水平及其合理性。最后通过两个企业的实例计算与分析初步验证了模型的有效性。本论文为企业R&D-Marketing界面管理的研究提供了一套全新的理论框架和方法，对企业在动态环境下建立持续的竞争优势具有重要的理论价值和现实意义。5.学位论文焦长勇基于领导驾御力的多角化经营研究2002该文从多角化经营的历史渊源和思想理论渊源,以及中国企业高层领导对多角化经营的认知现状调研出发,构架了多角化经营的机理与模式研究框架(第1章).分析了多角化经营有效性与公司成长的关联关系,提出了基于领导驾御力的多角化经营理念构想,认为领导驾御力是企业战略环境理论、产业竞争理论、资源能力基础理论、认知互动理论的自然逻辑演进,是企业多角化经营的利基(第2章).从而为多角化经营机理与模式的研究奠定实践和理论的基础.第3章着重探讨了这种偶发性,分析了多角化决策过程中高层领导(团队)对各种关键战略要素的柔性确认的机理,同时在典型案例基础上,提出了领导驾御力的多角化战略柔性决策的机理与模式.第4章还分析了多角化自主业务开发条件,同时基于企业典型案例,探讨了多角化业务开发过程中的领导班子选型、业务开发战略重点、战略控制及组织流程设计.第5章研究了战略并购的条件,构建了追求协同融合的战略并购整合体系和模式,并对领导驾御下的整合若干重点环节进行了深入探讨,提出并购整合的模糊评价体系和典型案例测评实验.第6章探讨了多业务组合的思路、模式、战略重点及持续竞争优势的构建;分析了公司多角化战略重构的内外部动因,并基于典型案例分析,深入研究和探讨公司三个层次重构的机理和基本模式.通过构建了一个多角化集约经营的熵权系数优化模型,该文尝试对多业务投资组合或追加投资组合的合理安排.第7章再次把目光聚焦到高层领导团队及其驾御力的展示机理和运作模式探讨,提出了以领导控制与平衡、内外部激励和知识管理为基本要素的领导神经网络模型,演绎了实现多角化经营有效性的领导职责与领导驾御力的关联系统.第8章则以前面的内容为基础,以中国上市公司多角化经营的数据为研究对象,分析了基于领导驾御力的多角化经营与公司绩效