医院财务科票据、档案管理岗业绩考核指标

Nanhaizhanlue工作室财务科票据、档案管理岗业绩考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1税收核算和缴纳的准确性税收核算和缴纳过程中出现差错、延迟的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科纳税申报记录2由于税收核算失误、缴纳延迟造成的损失由于税收核算出现差错，以及缴纳延迟被税务局罚款等造成损失的大小1）=目标值，得100分2）比目标值每增加元，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科纳税申报记录、罚单3税收筹划实际上缴所得税额/税前利润×100%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低%，加分，累计最高至120分3）比目标值每增加%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科税收科目4有价票据、收费收据管理的准确性有价票据、收费收据领入、发出、库存记录出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科有价票据、收费收据购入、领出、库存记录25有价票据、收费收据的购买的及时性和管理的安全性有价票据、收费收据购买的及时性，及不能满足需要情况出现的次数、及出现遗漏、丢失现象的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科有价票据、收费收据盘点记录、检查记录6营养食堂、职工食堂会计核算工作的准确性食堂会计核算、会计报表出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科食堂帐薄、食堂财务报表7营养食堂、职工食堂会计核算工作的及时性食堂会计核算工作中出现延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算签收确认记录、相关帐薄、报表8会计档案归档的及时性财务科会计凭证、帐薄、报表等会计档案的打印、整理、装订、归档出现延误的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科会计档案、检查记录9会计档案日常保管和借阅使用的规范性会计档案日常保管过程出现违反规定借阅使用会计档案的次数、档案遗失、差错、损坏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算财务科会计档案借阅记录、抽查记录10职责范围内的统计报表的准确性统计报表中出现差错、遗漏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算统计报表311职责范围内的统计报表上报的及时性职责范围内统计报表上报时间比规定时间延迟的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算签收确认记录12投诉数量因工作态度、供应不及时、发放错误被投诉的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录13合理化建议提出并被采纳的情况有关票证、档案工作管理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量1）=目标值，得100分2）比目标值每增加条，加分，累计最高至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报告序号GS指标解释考核主体、信息来源12序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1