可拓法在业绩评价中的应用研究

西安建筑科技大学硕士学位论文可拓法在业绩评价中的应用研究姓名：刘娜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：韩洪云20050601可拓法在业绩评价中的应用研究作者：刘娜学位授予单位：西安建筑科技大学参考文献(32条)1.CaiWenTheExtentionSetandNon-compatibleProblemsEditorChenWeizangAdvancesMathematicsandMechanicsinchina19902.HuBaoqing.ZhangZonghangGeneralizedIntervalNumbersandOperations19953.XiaJun.HuBaoqingAGreySystemModelforPredictingTrendChangeofUrbanWasteWaterLoad1997(01)4.XiaJun.HuBaoqingTheCenterOperationofIntervalNumberandTheirApplications19955.蔡文.杨春燕.何斌可拓逻辑初步20036.蔡文物元模型及其应用19987.蔡文.杨春燕.林伟初可拓工程方法20008.杨春燕.张拥军可拓策划20029.王化成.刘俊勇.孙薇企业业绩评价200410.李玲玲企业业绩评价--方法与运用200411.谭湘财务分析200412.杨雄胜.王飞财务管理咨询200313.卢雁影财务分析200214.《会计研究》编辑部新世纪的召唤[期刊论文]-会计研究2000(1)15.张蕊关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考[期刊论文]-会计之友2003(4)16.徐国祥上市公司经营业绩综合评价及其实证研究[期刊论文]-统计研究2000(9)17.钟磊.王鲁捷企业经营者绩效考核指标探究[期刊论文]-经济学动态2003(2)18.何有世.徐文芹因子分析法在工业企业经济效益综合评价中的应用[期刊论文]-数理统计与管理2003(1)19.刘红霞.张心林以主成分分析法构建企业财务危机预警模型[期刊论文]-中央财经大学学报2004(4)20.胡宝清.何娟娟区间论域上的区间可拓集及其关联函数[期刊论文]-广东工业大学学报2001(1)21.蔡文可拓学概述[期刊论文]-系统工程理论与实践1998(1)22.李志林物元模型在股市预测中的应用[期刊论文]-系统工程理论与实践1998(1)23.蒋淳.田山.陈化然.王建国.冯德益中强地震预报综合评判物元模型及其应用[期刊论文]-系统工程理论与实践1998(1)24.胡宝清可拓评价方法在围岩稳定性分类中的应用[期刊论文]-水利学报2000(2)25.胡宝清.沈明宇平移关联度及其应用[期刊论文]-系统工程理论与实践2000(4)26.朱叶.王伟公司财务学200227.单维婷公司财务分析200228.郭复初财务管理200129.韩洪云建筑工程会计与财务管理200230.财政部统计评价司企业效绩评价问答199931.裘益政全面业绩评价方程--公司如何在报酬激励计划中引进非财务指标[期刊论文]-企业管理2001(8)32.宋力.王晓雷企业经营者业绩评价指标体系的设置2001相似文献(10条)1.期刊论文张晓峰.李博主成分分析法在上市公司财务业绩评价中的应用-财会月刊（理论版）2007,(12)本文根据我国资本市场和企业制度的实际发展情况,运用统计学中的主成分分析法构建了一种新的企业财务业绩评价体系,以期为财务分析人员及投资者提供一个简单的分析工具.2.期刊论文邵祥理基于主成分分析法的煤炭上市公司经营业绩评价-煤炭工程2010,(2)为了对煤炭上市公司的经营业绩进行有效的评价,通过运用主成分分析法,结合SPSS统计软件,对样本公司的经营业绩进行了评价,并对评价结果进行了排序.结果表明:该方法具有一定的应用价值,能为煤炭上市公司经营业绩的评价提供支持.3.期刊论文许兴阳.王恒山.陈恺基于改进型主成分分析法的文化类上市公司业绩评价-商场现代化2008,(16)上市融资现已成为当前文化类企业发展中的重要问题.对已上市的文化类公司进行业绩评价,寻求适合上市融资的企业特征,对准备上市的文化企业有较大的参考价值.针对目前主成分分析法用于综合评价的不足,提出了基于等效时间点的改进型评分方法.对13个文化类上市公司1998-2005年54个有效财务数据样本的分析,得出其综合评价排名,进而得出适合通过上市方式进行融资的企业特征.4.学位论文高文海有关上市公司财务指标体系的实证研究2003经济学的研究方法可分为规范研究和实证研究.规范研究主要回答应该是什么这类问题,而实证研究主要回答是什么这个问题,它说明某一事物过去怎样,现在怎样,将来怎样.由于实证研究是以事实为依据的,它的正确与否可以通过事实的检验来评判,也就是说其研究命题是可驳斥的.与经济学的研究方法相似,会计研究方法也可以分为规范研究(NormativeResearch)和实证会计研究(PositiveResearch)'[1].从中国的情况来看,在过去的很长一段时间内,会计研究的重点主要放在规范研究上.随着近些年会计理论和实践的发展,实证研究逐步被引入并推广,这对丰富会计研究的手段甚至对促进进学科建设都大有好处.在此我们拟就财务分析方面作一些探讨.随着中国社会主义市场经济体制的建立和完善,市场体系日臻健全,上市公司日渐增多投资风险也越来越大.投资者要准确、及时地掌握上市公司的经营状况和财务状况,必须利用上市公司的会计信息进行财务分析,但是在进行财务分析时,面临着众多的财务指标可供选择,由于不同的财务指标之间有着错综复杂的关系,有时几个指标从同一个侧面反映公司的经营状况和财务状况;有时,一个指标也可以从不同的侧面反映公司不同的经营状况和财务状况,这往往会造成投资者在进行财务分析时无所适从.因此,对上市公司的财务指标体系的建立显得尤为重要.该项目主要的研究目的是从实证角度对上市公司的财务指标进行研究并分类,建立一套财务指标分析体系,达到用较少的财务指标反映较多的信息量的目的,为投资决策者、企业经营者减少财务分析的工作量,增加财务分析准确性,提高决策效率.其研究的主要内容有:上市公司财务分析方法、上市公司财务指标分类的主要方、实证研究方法及相关统计方法、有关原始数据的处理、用实证方法及相关统计方法对财务指标进行分类、利用分类结果对上市公司进行综合评价(验证分类的有效性)等.在该文中,我们拟采用因子分析中主成分分析法对上市公司财务指标进行分类.主成分分析法是通过少数的几个主成分尽量代表全体变量的信息.如果原来的变量之间没有线性关系,那么得到的主成分将与原数据的变量一样多,达不到减少变量的目的.5.学位论文席辉上市公司管理层业绩评价研究2007在广义的代理关系中，企业的委托人(股东)和代理人(经营者)之间的关系是最重要的一个方面。股东会要求经营者最大限度地实现股东的效用，但是，经营者为了追求自身利益最大化，可能会做出损害股东利益的行为，从而出现经营者逆向选择和道德风险的行为。为了避免由于信息不对称而导致的这种情况的出现，使管理层有足够的动力去自动选择有利于股东的行为，股东就会积极地同管理层订立报酬契约，使得双方之间的冲突最小化，而报酬契约的制定必须建立在对管理层业绩评价的基础上。因此，如何以公正、科学的业绩评价指标来评价管理层的业绩，提高公司经营效率，使管理层在实现股东利益最大化的轨道上运行，是当前经济学和管理学研究的重点。本文首先对国内外关于企业业绩评价的研究文献进行了回顾和评论，然后在探讨上市公司管理层业绩评价体系构成要素的基础上，采用理论探讨和实证分析相结合的研究方法，并结合中国上市公司的特点，从客观业绩评价和主观业绩评价两个方面构建了上市公司管理层业绩评价指标体系，同时引入了一种客观赋权法——主成分分析法，并探讨了将主成分分析法应用于上市公司管理层业绩评价中的可行性。在此基础上，本文采用主成分分析法和问卷调查的形式实现了上市公司管理层业绩评价的定量与定性的结合，最后运用该指标体系对沪深两市58家医药制造业的A股上市公司进行了综合评价并得出结果，以此构建了一个操作性强的业绩评价指标体系。新的上市公司管理层业绩评价在评价上市公司管理层客观业绩的基础上，引入了主观业绩评价，实现了客观业绩评价和主观业绩评价的结合，有效的解决了单一指标与多元指标的矛盾，有利于促进经营者考虑长短期利益的并重，更好的实现企业的战略目标。同时考虑到当今市场经济环境下，外部不确定因素的增加，人们对现金流量信息的关注日益增加，因此本文在客观业绩评价指标体系中考虑了现金流量指标。6.期刊论文王璐.王沁.何平基于复杂系统综合评价的二重主成分分析法-统计与决策2006,(22)在分析主成分分析在权系数、降维效果等问题的基础上,提出了对复杂系统的综合评价首先要对指标体系分类的各个方面进行主成分分析,在得到各自方面的评价值后再进行主成分分析,最终得到综合评价值的二重主成分分析法.最后从理论和以上市公司经营业绩评价为例检验了这种方法的有效性.7.学位论文孙玉坤营利型体育俱乐部经营业绩评价指标的构建2009本研究以营利型体育俱乐部经营业绩评价指标为研究对象，结合其他行业关于企业经营业绩评价指标体系的理论研究，采用特尔菲法、文献资料法以及以及数理统计法，运用SPSS、MATLAB7.0等软件，制定并确立了营利型体育俱乐部经营业绩的评价指标及其权重，建立评价模型。并结合定性分析法和定量分析法对营利型体育俱乐部经营业绩进行评价，以得到对营利型体育俱乐部经营业绩的综合评价结果。本研究旨在构建营利型体育俱乐部经营业绩的评价指标，为俱乐部的良好运营与长期发展提供理论参考和实践指导。通过分析结果得出以下结论：(一)构建了营利型体育俱乐部经营业绩评价指标，该指标体系主要由财务、顾客、创新、教练员和营利型体育俱乐部的经营管理等五个部分组成，其权重分别为：0.3946、0.2187、0.0620、0.1500、0.1747。一级指标5个，二级指标14个、三级指标31个。(二)制定了营利型体育俱乐部经营业绩评价标准，把营利型体育俱乐部划分为五级，即：经营摸索型、业绩徘徊型、经营正常型、业绩增长型和持续发展型。通过定性分析法、定量分析法、主成分分析法和加权合成法等有效评价方法，可以有效的评价营利型体育俱乐部的经营业绩。(三)确定营利型体育俱乐部经营业绩评价指标的评价主体，即俱乐部的风险承担者，这样才能保证有足够的提供经营业绩评价供给的激励。(四)由于营利型体育俱乐部的类型不同，评价指标也就存在着差异。因此，可以根据时代的发展或者企业自身的发展阶段、经营内容的变化取舍相应的指标，设计出符合俱乐部自身动态的、可调整的指标。并规定了与之对应的指标权重确定方法，使指标模型具有广泛的适用性。随着社会的发展和人们生活水平的提高，体育休闲娱乐日益成为人们选择的重要休闲方式，体育俱乐部的出现顺应了时代发展的需要，在很大程度上满足了人们进行体育运动的需求。从目前我国体育俱乐部的发展来看，势头较快，发展也越来越成熟。营利型体育俱乐部作为体育俱乐部的一部分，已成为我国体育产业的一支重要力量，无论是从促进国民经济的发展还是从强身健体促进国民体质的角度来说，都发挥越来越重要的作用。但在其发展过程中出现的市场管理与监督体系不健全、体育消费实物化、商业体育俱乐部经营行业的发展缺乏稳定的产业对策、营利型体育俱乐部重硬件、轻“软件”现象普遍存在、商业体育俱乐部经营者营销手段单调致使消费者丧失信心、商业体育俱乐部投资者缺乏市场调查、管理者和教练员的素质偏低等等诸多问题，在一定程度上制约了营利型体育俱乐部的健康发展。具有企业法人性质的营利型体育俱乐部是体育俱乐部行业的主导力量。新时期我国经济体质改革背景下，对体育俱乐部的评价问题已经引起体育管理者的广泛关注，因此，对我国营利型体育俱乐部的经营和发展状况进行评价，建立健全营利型体育俱乐部业绩评价指标体系，可以对俱乐部的发展起到正确的导向作用、诊断作用和激励作用。本研究在分析国内外关于企业经营业绩评价指标体系、体