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员工业绩考核权重分数表权重分75分（含）以上75分以下考核等级优秀员工10%合格员工(85%左右)试用工5%ABCD低于D级分级标准（嘉奖系数）100—9695—9089—8079—751次2次3次职能管理岗位年终晋级、嘉奖依据降1档降2档●离岗培训●末位解除劳动合同劳动岗位减50元减100元执行期考核周期（一年）考核周期（一个季度）
