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中国联通谷城分公司“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动实施方案2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。按照县委县政府工作部署，分公司决定，集中一年时间在谷城联通系统开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，现结合联通公司工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、营造“十二五”和谐发展环境为主线，推进谷城科学发展、跨越发展、和谐发展为主题，以“基层组织建设年”活动为抓手，团结带领谷城，立足岗位争先创优，为谷城科学发展、跨越式发展、和谐发展作出新贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。二、主要目标按照开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的总体目标任务，抓住党的十八大和省、市党代会召开的重大机遇，动员组织分公司广大党员干部群众振奋精神、开拓创新、立足岗位、再创佳绩。1.凝神聚力提精神。强化党员干部群众创先争优意识和干事奉献激情，解放思想、凝聚共识、热情饱满、士气旺盛，形成推动发展的合力。2.争创佳绩促跨越。引导分公司广大党员干部群众围绕组织收入中心，抓住核心业务，为跨越式发展作贡献。3.优化服务转作风。牢固树立服务理念，完善服务体系，创新服务方式和手段，满足顾客合理需要。转变作风、深入群众、了解基层群众困难，回应基层群众关切，解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。4.加强党建添活力。贯彻落实市委创先争优工作要求，不断加强“五个基本”、“七个体系”建设，使党的基层组织建设不断强化、堡垒作用充分发挥，战斗力、凝聚力和生机活力显著增强。三、活动内容为在全县掀起“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的高潮，以增强党员党性意识。分公司决定自2012年1月起，用一年时间，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展以下七项活动。（一）开展“基层组织建设年”活动。即按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,紧扣“夯实基础,晋位升级,助推市域副中心城市建设”这个主题,抓住质量建党、基础强党关键,突出“十大工程”重点,全面落实《谷城县2010-2012年基层组织建设工作规划》提出的各项任务,不断提高基层组织建设科学化水平,为加快推进市域副中心城市建设提供坚强的组织保证.（综合部负责）（二）开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”(即“三抓一促”)活动。1.对在项目实施工作中表现突出的个人进行单项奖励和表彰，营造谷城联通争先创优的浓厚氛围，激发干部职工争先创优的积极性，促进工作作风转变和工作落实。（综合部负责，分公司全体员工参与）3.巩固和深化治庸问责工作效果，继续加大考勤考纪、督办检查和问责力度。健全明察暗访、履职问责、考核奖惩等长效机制，切实转变机关作风。（综合部负责）4.强化干部能力提升，加大培训学习力度，提高岗位技能和干部业务素质。（综合部负责）5.评选表彰“优秀党务工作者”和“优秀党员”活动，树立一批先进典型。（综合部负责）6.深化“四减五制”承诺，打造分公司发展软环境的“强磁场”。（综合部负责）7.树立良好的学风、文风、会风和事风，落实“三短一简”，重新研究制定会议管理办法，为分公司全体员工当好表率。（综合部负责）（三）开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动和群众性主题教育实践活动。学习教育的内容包括：1.组织全系统党员干部群众认真学习党的历史、党的知识、党的理论，开展革命传统教育，热爱工作等多项活动，增加党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识。2.组织开展学雷锋活动，增强党员忠于党、忠于人民、全心全意为人民服务意识和勇于探索、无私奉献意识。3.开展丰富多彩的群众性主题教育实践活动。“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节等节日期间开展多形式的实践教育活动，增加广大党员干部群众核心价值理念。4.开展“我为党代会建言献策”活动，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚发展共识，为谷城科学发展、跨越发展、和谐发展提供智力支持。（综合部负责，公司全体员工参与）（四）开展重大项目建设活动。以迎接党的十八大、贯彻党的十八大精神为主旨,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以建设市域副中心城市,打造“四个襄阳”重要增长为目标,策划一批,推进一批,建成一批重大项目,为谷城跨越式发展奠定坚实的基础,以优异成绩向党的十八大献礼.（综合部负责）（五）开展“五亮五比五创”活动。深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”、“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。1.突出抓好分公司自营厅、各代理商等窗口岗位为民服务的创先争优活动。2.按照执法服务承诺、岗位承诺的要求，组织全系统各支部和党员开展新一轮公开承诺。3.开展“窗口评议”活动，以评促服务、以评促作风、以评促效能。（综合部负责，各营业厅员工参与）（六）开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”(既“双联双促”)活动，活动内容包括：1.巩固和扩大“三万”活动成果，对“三万”活动开展回头看，深入走访群众，问需于民、问计于民、问效于民，把党的关怀温暖送到群众中去。2.不断加强新农村建设。按照市委要求，从资金、人员、政策、项目等方面，帮助驻点建设新农村。3.深入和拓展“城乡互联、结对共建”活动。（综合部负责，分公司全体员工参与）（七）开展“新谷城·新跨越”大型成果展示系列活动。1.组织开展阶段性系列宣传战役,分阶段在分公司开展“喜迎十八大、争创新业绩”、“宣传十八大、凝神聚力谋发展”、“落实十八大、再创新辉煌”三大战役宣传（综合部负责）2.评选表彰推介先进典型,集中推出一批先进个人,掀起树典型、学楷模、争先进的热潮.（综合部负责）3.以丰富多彩的文化形式迎接十八大召开,在党的十八大召开前夕,分公司内部组织创作一台庆祝十八大·创先争优文艺晚会,以艺术形式展现谷城联通的企业文化.（综合部负责）四、活动步骤主题实践活动从2012年1月中旬开始，到2012年12月底结束，具体分为宣传动员、组织实施、督办推进、评选表彰和成果运用五个步骤。1.宣传动员（1月中旬至2月中旬）学习领会县委县政府领导讲话精神，结合谷城分公司实际，制定实施方案、细化活动内容。2月下旬，召开“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会议，对活动进行动员部署。同时在分公司内外网开设专栏，营造活动舆论氛围。2.组织实施（2月上旬至年底）各负责部门要会同参与人员对活动项目逐一按时间要求抓好落实。3.督办推进（7月中旬）分公司组织专班，对各个活动项目落实情况进行督办，适时召开专题推进会，交流活动项目进展快、效果好的做法和经验。4.评先表彰（7月和12月底）将开展主题实施活动情况作为“七一”表彰的重要依据，表彰主题实践活动踊现出来的优秀党员，同时，积极向上级推荐先进典型进行表彰。5.成果运用（下半年至12月底）对在阶段性的活动项目成果，要及时总结；对跨度较长的活动项目，12月底要全面完成；对在加强党性修养、加强基层组织建设、立足岗位创业绩的先进典型和项目，在年底评先表彰；对在推进主题实践活动中发现的好的经验做法，要形成务实管用，简便易行的制度成果，建立长效管理机制。五、组织领导1.加强领导、落实责任。为保证各项主题实践活动落到实处，市局成立“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，中国联通谷城分公司总经理占艳兰任组长，其它分公司领导任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在综合部，综合部经理兼任办公室主任。具体负责活动的整体谋划、项目推动、组织协调和检查督导。2.周密部署，统筹协调。主题实践活动是今年全县政治生活中的一件大事，贯穿2012年全年，分公司各部门要做好统筹文章，把主题实践活动与联通业务工作结合起来，与抓“核心业务强化年”结合起来，做到实践活动与业务工作两不误。要紧密结合本单位实际，科学细化方案，周密安排部署，按时保质完成实践活动任务，扎实有效推进各项工作。3.强化宣传、营造氛围。主题实践活动内容多、时间长、范围广，做到人人参与，必须加大宣传力度，充分发挥网站平台，简报动态，会议传播等宣传手段，大力宣传主题实践活动。要掌握全系统活动情况，善于发现、总结在实践活动中创造的新经验，培养、树立基层实践活动中踊现的先进典型，营造学习先进、争当先进的良好氛围。4.加强督导，反馈信息。各单位在主题实践活动中要加大信息反馈力度，对实践活动动态、好经验、好典型及时向分公司主题实践活动领导小组上报，以争取领导指导，更好地推进谷城分公司主题实践活动。同时，主题实践活动领导小组也要加大督导力度，不定期开展巡查督导，以确保各部门每项活动、每个项目的整体推进、如期完成，取得实效。