市场营销部工作业绩考核制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料市场营销部工作业绩考核制度1、每月定期对本部门员工进行逐级考核。经理考核销售代表，总经理考核部门经理。2、考核内容包括：拜访客户次数；拜访客户成本；预定营销额；确认或实际营销额；失去老客户数量；增加新客户数量；每个客户平均房价；每个客户平均消费；客人投诉；是否认真填写统计报表；是否有合理化建议和创造性；每人所创纯利润。