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考核得分考核单位产量指标成本指标质量技术指标装备能源安全环保组织人力8s管理党工团治安保卫标准分30030010010010030203020卖酒坪矿区371.7300959892.43018.429.55201055.05134.0361500212122.021582.58红舍克矿区346.95300659992.93302030201003.88138.841500209067.011505.81热电动力区274.38300958891.33018.83020947.48148.1761500210590.691421.22燃气制备区2953001307897.92418.229.8519.5992.45157.7641500234859.321488.68原料溶出区283.4300937896.82718.829.5520946.55215.0921500305393.001419.83赤泥沉降区245.08300758593.45301929.420896.93127.581500171645.491345.40分解蒸发区300300124.8380101.23018.430201004.43106.7741500160870.511506.65焙烧成品区279300121.58899.753019.429.8520987.5126.7981500187819.541481.25检修工区300300100100103302029.85201002.8542.233150063530.051504.28绩效考核工资（元）考核系数考核评分绩效基准值2013年文山铝业绩效考核结果统计表（三月）表一（生产区）：平均绩效工资（元）考核得分考核单位产量指标成本指标过程指标作业区评价安全环保公司绩效考核领导小组作业区挂靠200200200100100100100200200200总经理、党委办公室100100200200100200100.44150020874.241500.66标准分（权重比例）绩效考核工资（元）100绩效基准值考核系数13.91考核评分1000.44备注：1、本月绩效考核工资按岗位系数总值，即1个单位系数值为1500元数值列入绩效考核工资。2、考核系数统计人数以各作业区3月1日在册统计人数为准。3、本次考核中不能准确统计和不具备条件的暂不进行考核，按原分值进入考核。4、各作业区当月绩效考核工资=(绩效基准值×各作业区考核评分×各作业区考核系数)/1000。5、各作业区考核系数不包含预分配人员系数。6、根据公司要求，针对3月份发生产品事故处理意见（详见：2013年3月份产品质量事故通报）如下：▼生产运行部：扣除本月绩效考核工资2500元；▼质量技术部：扣除本月绩效考核工资3500元；▼赤泥沉降区：扣除本月绩效考核工资9100元；▼分解蒸发区：扣除本月绩效考核工资1000元；7、各单位对讲机维修费用、丢失处理意见（详见：对讲机绩效考核）如下：▼卖酒坪矿区：扣除本月绩效考核工资5640元；▼热电动力区：扣除本月绩效考核工资5640元；▼燃气制备区：扣除本月绩效考核工资9825元；▼赤泥沉降区：扣除本月绩效考核工资35元；▼焙烧成品区：扣除本月绩效考核工资5725元；表二（职能部门）：平均绩效工资（元）100组织人力资源部10010020020010020099.2515008903.271498.87企业管理部10010020020010020094.6615007489.751491.98生产运行部195200246.0399.339710094.66150032652.441548.02财务部10010020020096.88200100.44150014720.411495.98装备能源部200200177.5799969899.25150050061.371454.72安全环保部100100204199.498.720094.75150011080.411495.33经营管理部100100206198.310020098.75150048197.491504.62质量技术部195200254.899.78100981001500197279.221571.37工程管理部100100200198.310020089.69150029279.071482.03994.661032.0221.093997.32996.897.41999.255.945.021003.0819.756969.8232.0339.8434.413988.021047.58125.546资源管理部100100210200100200100.39150014023.671515.58运输协调部100100197.78200100200105.51150055652.221504.93党群工作部10010020020010020094.75150011056.621492.12保卫部1001002002009620098.75150083688.811492.13后勤保障部100100200200100200100150032887.501500.001000.0021.9251010.399.2537.4156.0871003.29994.7536.98994.75备注：1、本月绩效考核工资按岗位系数总值，即1个单位系数值为1500元数值列入绩效考核工资。2、考核系数统计人数以各部门3月1日在册统计人数为准。3、本次考核中不能准确统计和不具备条件的暂不进行考核，按原分值进入考核。4、各部门当月绩效考核工资=(绩效基准值×各部门考核评分×各部门考核系数)/1000。5、各部门考核系数不包含预分配人员系数。6、根据公司要求，针对3月份发生产品事故处理意见（详见：2013年3月份产品质量事故通报）如下：▼生产运行部：扣除本月绩效考核工资2500元；▼质量技术部：扣除本月绩效考核工资3500元；▼赤泥沉降区：扣除本月绩效考核工资9100元；▼分解蒸发区：扣除本月绩效考核工资1000元；7、各单位对讲机维修费用、丢失处理意见（详见：对讲机绩效考核）如下：▼卖酒坪矿区：扣除本月绩效考核工资5640元；▼热电动力区：扣除本月绩效考核工资5640元；▼燃气制备区：扣除本月绩效考核工资9825元；▼赤泥沉降区：扣除本月绩效考核工资35元；▼焙烧成品区：扣除本月绩效考核工资5725元；考核得分考核单位产量指标成本指标质量技术指标装备能源安全环保组织人力8s管理党工团治安保卫标准分30030010010010030203020卖酒坪矿区371.7300959892.43018.429.55201055.0575003692.675红舍克矿区346.95300659992.93302030201003.8875003513.5625热电动力区274.38300958891.33018.83020947.482650012317.24燃气制备区2953001307897.92418.229.8519.5992.452650012901.85原料溶出区283.4300937896.82718.829.5520946.55195008992.225赤泥沉降区245.08300758593.45301929.420896.9385003587.72分解蒸发区300300124.8380101.23018.430201004.43165008035.44焙烧成品区279300121.58899.753019.429.8520987.505000检修工区300300100100103302029.85201002.8505000表三（预分配-作业区）：绩效基准值绩效考核工资（元）考核评分预分配人员平均绩效工资（元）备注：根据公司要求，本月预分配人员按照人均500元列入绩效考核工资。考核得分考核单位产量指标成本指标过程指标作业区评价安全环保公司绩效考核领导小组作业区挂靠200200200200100100100100200300200100质量技术部195200254.899.78100981005007856.85运输协调部100100197.78200100200105.515002508.23后勤保障部1001002002001002001005002500.00保卫部1001002002009620098.75500497.38994.7555115标准分（权重比例）100考核评分绩效基准值绩效考核工资（元）考核人数表四（预分配-职能部门）：平均绩效工资（元）1000.001047.581003.29备注：根据公司要求，本月预分配人员按照人均500元列入绩效考核工资。签字：审核：批准：评分产量指标371.7成本指标300质量技术指标95装备能源98安全环保92.4组织人力308s管理18.4党工团29.55治安保卫20合计扣（1.6分）：3月27日，厂房内部（共扣1.2分）：室内杂物；废旧物资未定置摆放。厂房外部(共扣0.4分)：消防水带未定置摆放。扣（0.45分）：（1）3月26日考核，季度上稿稿件缺1篇，扣0.15分；（2）绩效奖金分配有制度、有落实但未公示扣0.3分。绩效考核奖励、扣罚记录卖酒坪矿区加（71.7分）：（1）矿石产量：计划55000吨，精矿产量56534t，超产1534t，加76.7分；（2）日常管理：2月26日夜班未向调度室汇报交班生产情况，打电话无人接听，扣5分；无见附表二扣（2分）：烧电动机2台；无附表一：1055.05扣（7.6分）：通过平时现场检查、月底对各种记录的抽查，发现2013年2月27日检查时，检修厂房处正在进行切割作业，气瓶安全距离不足，扣1分。3月26日检查发现压滤班前会记事薄填写不规范，其中联保互保对子存在代签名的现象（整个2月份、3月份）。2月27日已提醒，至今仍未改正，扣4分。3月26日检查发现洗碎四班3月26日的班组安全活动作假。扣1分。3月26日检查发现压滤车间部分室内消火栓玻璃损坏，消防水带被挪用，2月27日已提醒，至今仍未整改。扣4分。矿区自查时发现，员工作业时未戴安全帽，扣2分。无产量指标346.95成本指标300质量技术指标65装备能源99安全环保92.925组织人力308s管理20党工团30治安保卫20合计扣（1分）：烧电动机1台，扣1分；扣（7.075分）：通过平时现场检查、月底对各种记录的抽查，发现洗矿车间气瓶管理极不规范，各平台均存在气瓶乱放的现象，扣2分。未按时完成3月份的安全环保职业健康工作计划（未组织员工签订承诺书），扣5分。洗碎交接班记录本3月5日夜班、3月12日中班、3月18日中班、3月19日早班较脏、存在乱画现象，扣2分。班前会记事薄3月11日早班、3月13日夜班、3月18日早班较脏、存在乱画现象，扣1.5分。矿区自查时发现，未按应急预案要求落实应急物资，扣1分。无扣（46.95分）：（1）矿石产量：计划27500吨，精矿产量28539t，超产1039t，加51.95分；（2）日常管理：2月26日夜班未向调度室汇报交班生产情况，打电话无人接听，扣5分；无见附表二红舍克矿区1003.875无无无产量指标274.38成本指标300质量技术指标95装备能源88安全环保91.3组织人力308s管理18.8党工团30治安保卫20合计扣（1.2分）：3月27日，厂房外部（共扣1.2分）：生产现场多处垃圾杂物（扣0.8分）；废旧物资未定置摆放（扣0.4分）。无热电动力区无见附表二扣（12分）：收尘配电室漏检10天；现场2块停用仪表仍在使用；6块压力仪表未校验；空压站施工材料摆放乱；锅炉炉渣堆积未清理；储气罐阀门漏积水；风机轴承大量油污。烧电动机2台。季度节约备件费加10分。扣（8.7分）：通过平时现场检查，月底对各种记录的抽查，发现脱硫未连续稳定运行，扣2分；污水处理站、溶出高压配电室门未上锁，扣4分；空压丁班班前班后会、锅炉丁班交接班记录、脱硫甲班班前班后会记录填写不规范，扣3分；